浅谈高校管理人员的考核机制建设【摘要】我们学校正处在创建世界一流大学的关键时期，人才建设、学科建设、校区建设等各项事业正在如火如荼地开展中，我们学校承担着培养人才、科学研究、社会服务三大职能，冃前也是浙江乃至国家经济社会发展不可忽视的力量。纵观国内高校的发展历程，要发挥好高校的职能和作用，高校的管理就不能停留在传统的经验管理水平上，必须提高管理水平，增强管理的有效性。高校管理人员是实施高校管理...
2022年公司业绩考核的责任书责任书是一份在自己的岗位上分内应做的事，没有做好自己工作时应担当的不利后果的文书;事实上就是落实万一发生什么事，谁负主要责任。下面由我来给大家共享公司业绩考核的责任书，欢迎大家参阅。公司业绩考核的责任书1一、平安目标责任1、无因疏于教化、管理而发生的严峻损害事故，无重伤，死亡事故，无火灾事故。2、无刑事案件。3、无一般损害事故，无轻伤、无重大未遂事故，无火苗事故。4、无打架...
工作考核自我鉴定你的工作做的怎样样，你自己最清楚不过了，那么你要怎么去写工作考核自我鉴定呢下面由本小编精心整理的工作考核自我鉴定，希望可以帮到你哦!工作考核自我鉴定篇一自2022年12月17日入职以来，转眼两个月的试用期已过，在领导的正确指引和同事们的共同努力下，我们河口区养老效劳中心从刚刚成立时的千头万绪成长为今天的井井有条。这两个月让我从思想、工作能力、专业知识各方面都有显著地提升，每一项工作都让我...
关于统筹规范督查检查考核工作的通知各盟市委，盟行政公署、市人民政府，自治区各部、委、办、厅、局和各人民团体：为深入推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神贯彻落实，推动党中央重大决策部署贯彻落实，进一步改进工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担，根据《中共中央办公厅关于统筹规范督查检查考核工作的通知》(中办发〔20___〕___号)要求，结合自治区实际，现就统筹规...
XX镇小教XX-XX学年度绩效考核实施细则XX镇小教XX-XX学年度绩效考核实施细则（试行）XX年12月为激励先进，调动教师的工作积极性，促进学校工作科学发展，根据《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》（教人【灯】1号）、广东省《关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的实施意见》（粤教师【XX】0号）xx市《关于的批复》（x人发【XX】1号）的精神，结合我镇实际，特制定本实施方案。一、绩效工资...
慈溪中科众茂环保热电有限公司运行部月度奖金考核细则一、考核目的为进一步调动广大员工的工作积极性，促使员工在安全生产的基础上，努力完成公司生产任务，规范管理，降低生产成本，降低消耗，实现安全经济运行，达到企业预期的目标，特制订本奖金考核细则。二、月度奖金考核办法1、本办法规范了部门完成公司下达月度整体生产任务所得奖金的分配2、按考核内容以部门、值为单位，每月考核一次，运行人员每人每月所...
临床科室考核细那么〔共100分〕考核工程考核细那么考核方法考核分值备注一、医疗设备管理1、各类大型设备使用登记是否及时全面2、医疗设备是否专人专管3、医疗设备变换管理人员是否有交接记录4、医疗设备及辅助设备是否有破损〔破损记录及处理意见〕5、各类设备配件是否齐全，有无丧失6、设备管理卡是否保持完整7、有没有违规操作现象检查设备登记各项记录及设备现状发现一项不合格扣0.5分二、医疗设备保养1、设备...
临床医疗科室医疗质量通用考核表考核内容考核方法与扣分标准扣分1、依法执业抽查的病历中，发现有无证人员单独执业或超范围执业，扣2分。2、认真履行岗位职责，遵守劳动纪律迟到一人扣1分，迟到达半小时扣2分；经查擅离职守扣5分；旷工与擅离职守，另行处理。3、行为标准不戴胸卡每次扣1分，态度不好扣1分，吵架扣2分并另行处理〔以病员投诉核实为准〕。4、执行首诊负责制，无推诿、拒诊、遗弃病人查实扣5分，情节...
2011年度医疗质量考核评价标准二、医疗法规落实情况考评内容考评方式具体方法备注1.医疗核心制度落实到位，主要包括首诊医师负责制、三级医师查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重病人抢救制度、查对制度、死亡病例讨论制度、医生交接班制度、病历管理制度、病历书写规范、分级护理制度等。查阅会议记录、人员名单和工作登统计等有关资料，召开座谈会，现场抽查内科、外科、门诊。无技术建设规划、年度计...
---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目的：为了实现公司的发展战略和销售目标，加快提高公司销售业务的工作业绩，明确业务部、安装部售后服务部人员的工作绩效和工资、提成、奖金结算办法，特制定本制度。适用范围：适用于公司业务部人员（业务经理、业务助理）、安装部售后服务部人员。工作职责：1、业务部人员负责项目的寻找、谈判、合同签订、项目实施过程中的全程跟进与沟...
养护标准及考核细则一、绿化养护标准(南宁市绿化养护管理技术标准（试行）)1.说明1.1南宁市绿化养护二级管理标准，结合南宁市绿化实际情况制定。1.2本标准养护管理工作的内容：浇水排水、施肥、修剪、病虫害防治、松土除草、补栽、扶正支柱、绿地容貌、设施维护等。1.3本标准养护管理适用范围：公园绿地、道路绿地、居住绿地、附属绿地、防护绿地等。1.4本标准适用南宁市绿化养护施工及其工程管理和监理。1.5本标准...
---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---QMS深圳众航工程管理顾问有限公司企业标准Q/ZHLW.QMS.JXGZ-2016岗位工资绩效考核执行实施细则受控号：Q/ZHLW.QMS.JXGZ-2016/A/1版本：A版修订：1次2016-09-01发布2016-09-01实施公司标准化委员会发布规章制度文件制/修变更记录备注：1、新制度编制完成，版本定为“A/0”，经小范围修改后调整版本号为：“A/1”“A/5”当经过五次小范围修改...
温塘镇教师绩效工资考核评分细则(试行为落实教师绩效工资分配方案,以达到加强教师队伍建设,激励广大教师忠于职守,积极进取,不断提高教育教学质量,促进我镇教育事业持续快速发展,现根据新化县教育局文件精神,结合我镇实际情况,特制定本细则。本细则分为七个方面对教师进行绩效考核,其中师德、出勤、工作量、教育教学常规、教育教学业绩、满意率测评总分为100分;特殊加减分最高为10分,除特殊加减分外的其余六个方面,...
2017年东回镇村卫生室根本公共卫生效劳工程绩效考核细那么被考核单位：考核日期项目考核内容分值考核方法评分标准得分根本效劳考核内容增量效劳考核内容一、工程组织管理1、按时参加乡镇卫生院组织的例会、培训及考试考核。2查看相关资料少参加1次扣1分，迟到1次扣0.5分，扣完为止。2、配合乡镇卫生院完成各项中心工作。2未配合，酌情扣1～2分。3、按时上报各种报表。1少一次扣0.5分,迟报一次扣0.2分，扣完为止。二...
团支部达标升级工作考核细则一、团支部班子建设1、各团支部班子应齐全。各团支部由团支书、组织委员、宣传委员三人组成，各团支部支委有明确的职责范围和工作分工。2、各团支部支委成员由各团支部团员民主选举产生。在任期一年后进行年终工作总结，述职改选。原则上不允许团支委连任。3、各团支委应组织各团支部团员认真学习团课知识，积极参加校团委新生团干培训。组织团员进行各类学习活动来提高团员的思想理论水...
TSG特种设备安全技术规范TSGZ6002－2010特种设备焊接操作人员考核细则ExaminationRulesforWeldingOperatorsofSpecialEquipment（供参考，以正式出版为准）中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局颁布2010年月日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---前言2007年12月，国家质量监督检验检疫总局(以下简称国家质检总局)特种设备安全监察局(以下简称特种设备局)向中国特种设备检测...
鼠疫控制及其考核原则与方法GB15992—1995前言鼠疫为兽源性烈性传染病，其自然疫源地分布于我国南北方17省(区)，216县(市、旗)，对居民的生产生活构成严重危害。为贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》，逐步控制人、兽间鼠疫，最终实现在一切可能的地方根除鼠疫自然疫源性的宏伟目标，特制定本标准。1985年中华人民共和国卫生部曾制定了《控制鼠疫工作标准和考核方法》，这一文件所规定的标准是属于推动工作，...
