航务工程局消防平安考核管理规定航务工程局消防平安考核管理规定第一条、为加强全局消防平安管理，预防和减少火灾危害，保护职工人身和公共财产的平安，特制定本规定。第二条、本规定适用于局属各单位及消费岗位和职工。消防平安工作要贯彻预防为主、防消结合的方针。第三条、根据国家公布的?消防法?，各单位要认真贯彻执行?机关、团体、企业、事业单位消防平安管理规定?(公安部61号令，以下简称规定;)，落实逐级消...
汉寿县职业中专教师量化考核细则为强化教师岗位目标,客观、公正、公平地考核教师教工作，为使教学管理工作制度进一步完善化、规範化和科学化以利不断提高学校办学水平，促进学校各项工作全面和谐发展，特制定汉寿县职业中专《教师量化考核细则》一、考核物件包括专任教师、行政(含教辅,工勤)兼课人员、外聘教师在内的全体授课教师。二．考核办法1．教务处负责具体实施，各专业组、教研组及各处室积极配合，採取每学...
住房城乡建设部办公厅关于印发海绵城市建设绩效评价与考核办法（试行）的通知发文单位：住房和城乡建设部办公厅文号：建办城函[2015]635号发布日期：2015-7-10生效日期：2015-7-10各省、自治区住房城乡建设厅，直辖市建委（规委、市政管委、水务局），新疆生产建设兵团建设局：海绵城市建设是落实生态文明建设的重要举措，是实现修复城市水生态、改善城市水环境、提高城市水安全等多重目标的有效手段。为科学、全面...
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哈尔滨工业大学党支部考核评价办法（试行）为贯彻落实党的十八精神，加强党的先进性和纯洁性建设，激发党支部的创造力、凝聚力和战斗力，不断提升党建工作科学化水平，根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《普通高等学校党建工作基本标准》和《中国共产党哈尔滨工业大学基层组织工作条例》等文件精神，结合我校工作实际，制定本办法。一、指导思想和原则坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理...
保密性：■一般□秘密□绝密时效性：■一般□加急□特急华南大区国美发[2008]第058号签发人：吴波国美电器华南大区二级市场管理团队成员月度评价及考核办法为充分贯彻集团注重二级市场经营质量的同时，关注管理的精细化，强化集团战略在二级市场落地的经营管理思路，根据《国美发（223）国美集团大区分部职能部门绩效考核规程》的文件精神，完善二级市场考核体系，特拟定华南大区二级市场管理团队成员月度评价及考...
国家护林员管理办法2021年X镇村级护林员考核管理办法细则标准规章制范本六篇国家护林员管理办法2021年X镇村级护林员考核管理办法细则标准规章制篇1第一章总则第一条为加强对村级护林员队伍的建设和管理，强化封山护林工作，保障森林资源安全，根据《中华人民共和国森林法》等有关法律法规，结合小编镇实际，制定本办法。第二条本办法所称的村级护林员是指经村民委员会依法依规聘任的护林员。本镇行政辖区内所有村级...
附件1：贵州省乡村学校少年宫工作量化考核指标表（试行）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---考核项目考核内容考核标准分值总分值考核方式领导体制和工作机制40分党委统一领导1）认真贯彻落实中央和省有关乡村学校少年宫项目建设管理使用的指示精神，把乡村学校少年宫建设列入党委政府议事日程，各级党委政府分管领导专题听取工作汇报，做出有关批示，研究解决困难和问题，每年不少于1次。...
村两委干部管理考核办法（试行）第一章总则第一条为落实全面从严治党要求，调动和保护村“两委“干部工作积极性,强化村级组织和村干部解决问题的能力和力度，切实夯实农村基层组织基础，构建科学规范、奖惩合理、充满活力的村“两委“干部管理机制，根据《中国共产党农村基层组织工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》等有关规定，结合我区实际，制定本办法。第二条本办法所指村“两委“干部，是指全区各行...
村“两委〞干部管理考核方法〔试行〕第一章总那么第一条为落实全面从严治党要求，调动和保护村“两委〞干部工作主动性，强化村级组织和村干部解决问题的力量和力度，实在夯实农村基层组织根底，构建科学标准、奖惩合理、布满活力的村“两委〞干部管理机制，根据《中国共产党农村基层组织工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》等有关规定，结合我区实际，制定本方法。其次条本方法所指村“两委〞干部，是指...
村两委村干部考核方案XX镇镇村干部计算机培训方案为了进步XX镇村干部的计算机应用程度，促进各项工作顺利开展，进步镇村行政效能。经镇党委研究同意，举办XX镇计算机根底知识培训班。特制定如下方案：一、培训内容(1)五笔输入法、拼音输入法。(2)window操作系统根底。(3)Word文档的根本操作。(4)Excel表格的各种根本操作。(5)网络应用与维护、QQ文件、邮件建立与传递。二、培训对象XX镇党政机关干部11人〔电脑不熟...
卡假设区村（居）干部绩效考核管理方法第一章总那么第一条为切实加强村干部队伍管理，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍，提高村（居）“两委”班子和干部带着群众致富、为民办事的能力，增强村（居）干部责任意识，调动村（居）干部工作积极性,为建设社会主义新农村提供强有力组织保证。经研究，决定在全区167个村（居）开展村（居）干部绩效考核工作，特制订如下管理方法。第二条指导思...
广西壮族自治区律师执业年度考核办法（2010年12月29日经广西壮族自治区律师协会第七届理事会第七次通讯表决通过）第一章总则第一条为了加强对律师执业活动的管理，规范律师执业年度考核工作，根据《中华人民共和国律师法》、《律师执业管理办法》、《律师事务所年度检查考核办法》、《律师执业年度考核规则》等法律、规章的规定，制定本办法。第二条本办法所称律师执业年度考核是指律师协会在律师事务所对本所律师...
村干部综合考核评价办法村“三委”班子和村干部综合考核评价方法第一章总则第一条为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，进一步加强对村“三委”班子和村干部的管理，增强他们服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的意识和能力，确保农村经济发展、社会稳定、党群干群关系密切，依据中央、省委有关文件精神，结合我州实际，制定本方法。第二条本方法中的村干部，指在职村党总支书记、村党总...
村村组干部管理制度及考核办法3篇在当今瞬息万变、日新月异的社会，越来越多的人接触到这个制度。制度是要求每个人都必须遵守的一种规则或准则。以下是为大家整理的关于__村村组干部管理制度及考核办法的文章3篇,欢迎品鉴！为进一步规范村干部报酬管理，提高报酬透明度，激发村干部工作热情，提升村干部为农服务水平，乡镇党委、政府会议研究决定，制定《__乡村干部管理考核办法》，请各村认真组织村干部学习，统一...
广东省高等教育“创新强校工程”考核办法（试行）为加强广东省高等教育“创新强校工程”建设成效的考核根据广东省教育厅、广东省财政厅制定的《广东省高等教育创新强校工程实施方案（试行）》（粤教高函〔2014〕8号），现制定《广东省高等教育“创新强校工程”考核办法（试行）》。一、试行范围广东省高等教育“创新强校工程”考核范围是实施广东省高等教育“创新强校工程”的普通本科高等学校（含独立学院）。二、...
灌统发〔2010〕5号灌南县统计局内设机构目标考核办法一、基本原则考核工作坚持客观公正，实行定量考核与定性考核相结合领导评价与民主测评相结合，平时考核与定期考核相结合。二、考核对象办公室（法制股）、综合股、工贸股、农业股、城调股。三、考核的方法及等次划分（一）对股室的考核实行计分制，包括业务考核分（50分）、公共目标分（30分）、领导评价分（20分）和奖励分（20分）。1、业务考核分，依据各股室...
贯标要求关于贯标工作的检查考核规定为确保is09000:2000标准质量体系顺利施行与有效运行，并能顺利通过第三方认证审核，特制订本考核规定：一、各部门〔车间〕贯标工作的执行、自查要求及考核1．各部门〔车间〕必须严格按照公司公布的is09000:2000版《质量手册》、《程序文件》开展各项质量活动，保证产品形成的全过程处于受控状态。2．各部门〔车间〕应根据《质量手册》中质量职能分配表的职能，对照体系文件〔《...
一、制作单位：仓储部二、文件编码：WL-CC-02三、发行状态：□书面四、阅读等级：■A级：全体员工□B级：部门主管（含）以上员工□C级：副总级（含）以上人员五、主要内容：1目的规范考核制度，提高工作积极性，奖优罚劣，加强人员管理2范围适用于仓储部员工3内容3.1薪资构成：基本工资+考核工资+岗位工资+全勤奖+加班费3.2薪资标准（单位：元）3.3薪资说明---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删...
农药良好实验室考核管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步提升农药登记试验水平，促进农药良好实验室规范（以下简称农药GLP）的实施，确保农药安全性评价数据的科学性和准确性，根据《农药管理条例实施办法》的有关规定，制定本办法。第二条本办法所指农药良好实验室考核是指按照农药GLP准则要求,对申请农药GLP实验室考核的单位（以下简称申请单位）就组织机构、人员、实验设施、仪器设备、运行与管理等进行的...
