教育督导责任片区年度工作考核暂行方法第一条为加强教育督导责任片区工作管理，根据国务院教育督导委会办公室《中小学校责任督学挂牌督导方法》等相关文件要求，结合我区教育督导工作实际制定本方法。第二条考核对象和时间。每年年底，由区政府教育督导室负责对各督导责任片区全年工作开展情况进行考核。第三条考核内容。（一）督导责任片区制定全年工作计划，撰写年度工作总结的情况；（二）指导、催促责任督学落...
干部绩效考核办法为进一步加强强农村基层组织建设，明确工工作任务，强化工作职责，切切实转变工作作风，建立健全全科学的村两委干部管理评价价考核机制，最大限度地调动动和发挥村干部工作的积极性性、主动性和创造性，根据《《裕安区村干部绩效考核管理理办法》，结合我镇实际，特特制定**镇2016年度村村干部绩效考核管理办法。全体村两委干部村干部的的月绩效工资总额按每人每月月800元标准设定，其中计计划生育...
教研组工作和教研组长考核办法和细则一、指导思想为了进一步完善我校校本教研，加强教研组在学校教育教学、教研科研、教师管理等方面的组织建设，发挥教研组的职能作用，使教研成为学校教学研究与改革、教师成长与发展的阵地，校本课程开发，考试管理规定、名优教师工程、尊重教育等重大举措的推行，逐步实现教育科研管理的民主化、科学化，提高学校教育科研工作实效，开创我校教育科研工作的新局面，结合我校的实...
教学管理细则及其考核办法教学管理细则第一章总则第1条教学工作是学校的中心工作，是素质教育的主阵地。在新课程背景下，加强教学常规管理，是全面推进素质教育，深化课程改革，提高教学质量的重要保证。为使我市中学教学常规管理逐步走上制度化、科学化和规范化的轨道，鼓励全体教师探索课堂教学新模式、新方法，创建统一、和谐、奋进的教学环境，促进我市教学改革持续健康发展，从而有效地提高教学质量，结合我校...
姜堰市少先队工作考核细则项目分类评估内容与评分标准考核方式一、领导重视（10分）纳入规划和管理（4分）①少先队工作与建设纳入学校工作的整体规划和工作计划，统一部署；（1分）召开座谈会、查看计划等②大队辅导员按不低于学校中层副职的标准选拔、管理和使用，参加学校行政会议；（1分）③建立辅导员培训制度，确保辅导员培训所需时间和经费；（1分）④学校每学年拨一定的经费用于少先队阵地建设。（1分）纳入...
江西省水土保持目标责任考核办法第一条为贯彻落实习近平生态文明思想和习近平总书记视察江西重要讲话精神，夯实各级人民政府水土保持工作主体责任，加强水土流失综合防治，深化国家生态文明试验区（江西）建设，根据《中华人民共和国水土保持法》《江西省实施〈中华人民共和国水土保持法〉办法》等法律法规的规定，以及《水利部关于加快推进水土保持目标责任考核的指导意见》（水保〔2017〕108号）和水利部等七部委...
附件：江苏省医院管理年活动考核细则医院总分：1000分部方案要求省标准要求省考核细则标准分检查方法与评分扣分依据实得分一、质量安全（320分）提高医疗质量，保障医疗安全。1.医疗质量指标全面达到等级医院标准。30查阅资料；抽查2005年100份住院病历。质量指标有1项未达标，扣5分（参见第二周期等级医院评审细则质量指标要求）。2.严格执行诊疗护理常规、规范。2-1诊疗、护理常规操作考核合格率达100%。8抽考5名...
江苏省安全生产培训与考核管理实施细则（征求意见稿）第一章总则第一条为加强安全生产培训管理，规范安全生产培训与考核秩序，保证安全生产培训质量，促进安全生产培训与考核工作健康有序发展，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》、《安全生产培训管理办法》等有关法律法规和规章的规定，制定本细则。第二条本细则适用于本省行政区域内安全生产培训机构...
二里镇机关干部职工目标责任考核办法为了进一步强化机关管理，最大限度激发干部的工作积极性和能动性，牢固树立完成任务是本职、超额才能评优秀的观念，大力营造你追我赶的干事氛围，按照“抓出勤、促出力保目标”的思路，参照《城固县关于促进科学发展的年度目标责任考核暨领导班子和领导干部考核评价试行办法》，结合我镇实际，特制定本办法。一、组织实施机关干部职工岗位目标责任考核工作在镇党委、镇政府的领...
---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---管理办法AdministrativeProceduresd检修班组考核细则及办法为加强车间内部管理，强化班组管理，维护机组的安全经济运行，创建节约型企业，提高检修质量和人员素质，以公司和车间现行的各项规章制度及考核办法为基础，特制定本管理细则。一、劳动纪律方面：1、上班时间早8：15—11：50,下午2:15/2:45—17:00/17：30，凡是迟到、早退一次每人...
中国式执行——海尔高绩效的OEC管理方法★课程提纲第一讲OEC管理产生的背景（上）1.前言2.海尔管理发展的四个阶段3.应对全球三次管理革命的需要第二讲OEC管理产生的背景（下）1.戴明管理思想的影响2.德日管理思想的影响第三讲OEC管理概念阐述（上）1.OEC管理的定义和特点2.OEC管理的要点和实质第四讲OEC管理概念阐述（下）1.OEC管理的思想基础2.OEC管理的内涵—“1339”第五讲OEC管理推行的原则及流程1.OEC管理推行...
邮政局经济责任考核办法为加强邮政企业管理，提高通信质量和服务质量，提高企业经济效益，确保文秘资源网企业各项工作任务顺利完成，特制定本办法。第一条以年度方针目标和通信质量、服务质量、企业经营管理等为主要考核内容，实行百分制考核。第二条全年经济责任制实行两级考核，即局级考核，班组支局两种。班组支局考核本部门干部职工。第三条经济责任考核实行百分制，局级考核由各牵头单位逐月考核打分，每月8日...
保密性：■一般□秘密□绝密时效性：■一般□加急□特急华南大区国美发[2008]第058号签发人：吴波国美电器华南大区二级市场管理团队成员月度评价及考核办法为充分贯彻集团注重二级市场经营质量的同时，关注管理的精细化，强化集团战略在二级市场落地的经营管理思路，根据《国美发（223）国美集团大区分部职能部门绩效考核规程》的文件精神，完善二级市场考核体系，特拟定华南大区二级市场管理团队成员月度评价及考...
北京市财政支出绩效评价实施细则第一章总则第一条为贯彻落实《北京市财政支出绩效评价管理暂行办法》（京财预［2012］272号)，细化财政支出绩效评价工作规范和流程，结合北京市开展绩效评价的实际情况，制定本实施细则。第二条财政支出绩效评价（以下简称绩效评价）是指财政部门和预算部门（单位）根据设定的绩效目标，运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法，对财政支出的经济性、效率性和效益性进行...
甘长城集四字〔2016〕01号甘肃省长城建设集团总公司第四工程公司项目部施工现场精细化管理及绩效考核暂行办法为了全面贯彻落实《集团施工现场精细化管理实施办法》，提高工程公司精细化管理水平，顺应市场竞争力，创精品工程；激发职工工作主动性、积极性，促进公司和项目部不断发展。本着公平、公正、公开、多劳多得，奖勤罚懒的原则，特制定本办法：一、精细化管理1.落实文件精神、加强制度建设、明确责任目标。...
★讲师简介杨克明☆博士，OEC管理模式推广专家，海尔问题权威研学专家，PTT国际职业培训师。曾担任某国际知名企业的企业文化部长等职，畅销书作者，海尔企业文化体系主创人员之一，在OEC管理、企业文化建设、人力资源管理、SBU经营与业务流程再造等现代企业管理方面，具有丰富的实战经验和独到见解。现为数十家企业高级管理顾问。个人著作有《海尔兵法》、《OEC管理》、《人人都是经营者》等多部。★课程对象——谁...
芜湖市第四十中学绩效量化考核细则(试行)（2010年4月22日由学校第五届教代会第一次会议讨论通过）第一部分：考勤要求，满分100分（占考核总分15%）一、出勤情况1、全学期出满勤（事假3天以内，或病假5天以内）得100分。2、全学期事假达3天，病假又达5天，得90分。3、全学期事假超过3天，每天扣2分，病假超过5天，每天扣1分，病、事假累计扣完100分为止。4、上课迟到或早退1次（5分钟内，5分钟以上按旷课处理），扣2...
四川省文明城市考核测评细则测评操作手册（2013年版）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---目录---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---操作说明一、《四川省文明城市测评体系》采用“听取汇报”、“材料审核”、“实地考察”、“问卷调查”、“整体观察”五种方法采集数据；这些方法在测评中具有互补的功能，以保证对文明城市的综合测评。二...
