［2016］21号签发：公司中层干部绩效考核办法为提高管理水平，激发中层管理干部的工作激情，做到奖勤罚懒，特制定本绩效考核办法。一、考核内容中层干部绩效考核以基本素质、胜任能力、工作业绩、工作态度四个方面进行（考核内容见《中层干部绩效考核评分标准》），采取量化打分的办法进行综合评定。二、考核办法1、由公司领导对每位中层干部按考核内容进行考核评价，实行量化打分，分管副总可对考核内容细化。2、...
公司党委工作目标管理考核办法为贯彻落实党的十六届四中全会精神和全国国有企业领导班子思想政治建设工作会议精神，进一步做好集团公司党委工作，发挥政治核心作用，推动“再进500强、再造新集团”跨越式发展目标的实现，保证集团公司各项建设事业的持续健康稳定发展，特制定本办法。一、考核对象集团公司下属各单位党委、股份公司党委二、考核内容（一）党建工作1、领导班子建设。认真实践“三个代表”重要思想，...
**镇红白喜事理事会管理考核办法第一章总则第一条为了充分发挥红白喜事理事会在婚丧嫁娶中的作用，破除婚丧嫁娶中铺张浪费、愚昧落后的陋习，做到婚事新办、丧事简办，提倡文明、健康、科学的生活方式，根据上级有关规定，结合我镇实际，制定本办法。第二章组织机构第二条红白喜事理事会在镇党委、政府和村（社区）党支部、村委员会的领导下进行工作，并接受上级理事会的管理和考核，实行自我管理、自我教育、自我...
某乡最新改善人居环境考核奖惩办法精选为提高我乡人居环境治理整治管理水平，推进人居环境治理工作力度，打造和谐、干净、卫生、亮丽、环境优美的宜居乡村，经乡班子会研究，结合工作实际，特制定本办法。一、考核对象XX个行政村和XX保洁服务公司。二、考核目标达到三无、一规范、一眼净。三、考核标准（适用保洁公司）（一）清扫保洁1、作业方式普扫+全天巡回保洁，保洁工具:大扫帚、防尘扫帚、小扫帚、密闭式撮箕...
某县脱贫攻坚督查专项考核办法为认真贯彻落实了XX和省市关于脱贫攻坚工作的系列决策部署，进一步明确全县上下精准脱贫工作责任，准确考核评价各镇及相关部门单位工作成效，确保如期全面打赢打好脱贫攻坚战，结合全县脱贫攻坚工作实际，制定本办法。第一章总则第一条围绕落实精准扶贫、精准脱贫基本方略，坚持立足实际、突出重点，针对主要目标任务设置督查考核指标，注重督查考核工作成效;坚持客观公正、群众认可，...
某县普法依法治理工作检查考核细则分类序号检查内容考核依据基础分考核得分组织领导与保障1健全普法依法治理领导机构，年度召开领导小组会2次以上，研究部署工作；普法依法治理办事机构健全，职责明确，有工作人员。查看文件、工作制度和会议记录、机构设立和工作职责等。42普法依法治理工作纳入目标任务考核，年度有安排，有总结。查文件资料。43宣传经费有保障；征订普法教材，编印发放普法资料。查看有关文件和...
某某城区社区工作者管理考核办法为进一步规范社区工作者考核工作，构建科学合理公平公正、注重激励的考核分配机制，全面打造一支精干、高效、管用的社区工作者队伍，充分调动社区工作者的积极性，不断提高社区工作者素质，按照市民政局《关于印发全市社区工作者管理考核办法的通知》(某民[2018]2号)，结合我区社区工作实际，制定以下社区工作者管理考核办法。一、考核原则社区工作者考核应当以社区工作者的实际岗位...
广东某集团空调事业部文件员工绩效考核管理办法第一章总则第一条目的为建立和完善事业部人力资源绩效考核体系和激励与约束机制，对员工进行客观、公正地评价，并通过此评价合理地进行价值分配，特制订本办法。第二条原则严格遵循“客观、公正、公开、科学”的原则，真实地反映被考核人员的实际情况，避免因个人和其他主观因素影响绩效考核的结果。第三条指导思想建立客观、公正、公开、科学的绩效评价制度，完善员...
门诊医疗质量管理考核办法目录一、医院医疗质量管理小组文件--------------------------------（1）二、诊断证明书管理规定--------------------------------------（2）三、病案管理制度--------------------------------------------（）四、门诊工作制度--------------------------------------------（3）五、科室工作制度--------------------------------------------（4）1、内科工作制度------------------...
---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---附件3:---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---采煤工作面精细化检查评分标准工作面检查项目及质量标准评分标准考核办法标准分小项得分一、质量管理201、有工作面班评估记录，（区队领导指挥牛产记录、班组长交接班记录、乳化液配比记录、按作业规程和质量标准化标准执行情况及制止”三违“作业情况、隐患...
煤矿党支部工作目标管理考核办法为全面、科学、准确地评价各党支部的工作成效，推进我矿基层党支部建设，有效激发党支部的工作活力，提高党支部的凝聚力、战斗力，为我矿安全生产、经营管理等中心工作提供强有力的组织保证，经研究制定本办法。一、考核目的及原则1、促进组织建设。党支部是党的最基层组织，是我矿党建工作的基础，对党支部工作进行目标考核、量化管理，是为了充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的...
地质测量防治水安全质量标准化标准及考核评级办法第一条地质测量及防治水工作（以下简称地测防治水工作）是煤矿安全生产、建设中一项不可缺少的重要技术基础工作。地测防治水工作质量标准化是矿井质量标准化的一个重要组成部分。为了进一步搞好地测防治水工作质量标准化建设，提高矿井地测防治水工作质量和管理水平，更好地为煤矿安全生产和经济效益服务，特制定本标准和考核办法。第二条地测防治水工作安全质量标...
马鞍街道秸秆禁烧与综合利用工作考核奖惩办法各村（居）民委员会，街道机关各部门：为进一步做好秸秆禁烧与综合利用工作，保障区域环境质量，依据省、市、区有关要求，结合马鞍实际，制定本办法。第一条本办法适用于马鞍街道所有村（居）。第二条建立保证金制度。村（居）书记、主任分别向街道缴纳3000元保证金。分工到村（居）的党政领导、分工干部分别交纳3000元保证金，其他人员按照级别缴纳保证金，街道财政按...
医院临床科室月绩效考核指标及考核办法---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---项目和分值考核指标考核办法±分考核部门服务效率指标（30分）月收住病人同比增长率（10分）每增长1%加0.5分每减少1%扣0.5分财务科病床使用率≥85%（10分）未达标扣1分，低于75%扣2分，低于65%扣4分高于85%加1分高于95%加2分高于100%加3分...
聊城市工商行政管理系统信访工作绩效管理制度为加强系统信访工作，维护信访秩序，稳定本系统信访工作的稳定性，努力促进信访工作的制度化、规范化，根据《信访条例》和《山东省工商行政管理系统信访工作暂行规定》，制定本制度。第一条适用范围各级工商行政管理局及基层工商所。第二条工作绩效管理内容与评价标准（100分）（一）基础建设（30分）1、各县级工商局主要负责人高度重视信访工作，建立以分管局长为组长...
连云港市BRT一号线工程建设推进考核办法为全面推进BRTX程建设顺利实施，科学考评工程建设推进情况，充分调动各单位和部门的积极性、主动性和创造性，根据《市委市政府重大事项考评暂行办法》，结合BRT工程建设项目实际，制定本办法。一、指导思想与考评原则（一）指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实市委市政府的决策部署，按照“整体推进、重点突破”的工作方针，把推进...
---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---方法汇编|借鉴参考20XX连锁药店商品部绩效考核办法商品部部门管理制度总则制定目的为加强商品部部门管理,明确工作目标、工作流程和各岗位分工,提高工作效率,特制定本规章。适用范围凡公司商品部人员适用本制度管理。一、部门组织结构图:二、岗位职责(一)、商品部经理职责:1、认真贯彻执行公司的经营方针和新的理念,全面负责本部门各项工作;...
利辛县2021年人大工作目标考核办法利辛县人大机关岗位责任目标考核办法为全面优质完成____年全县人大各项工作，根据县委总体工作部署，结合县人大常委会，特制定本办法。一、指导思想____年是县第十一届人大常委会履职的开局之年，全县人大工作的总体要求是以____理论和“三个代表”重要思想为指导紧紧围绕县委中心工作和____年县人大工作要点，坚持科学发展观，在政治上与县委同心，目标上与县委同向，工作上与县...
老边区人才工作目标责任制考核办法（试行）为深入实施人才强区战略，进一步完善党管人才格局，提高党管人才工作水平，加快建设人才强区步伐，根据《营口市人才工作目标责任制考核办法（试行）》，结合我区实际，制定本办法。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---近平总书记的系列重要讲话为指导，坚持党管人才...
