附件：四川XXXXXXXX公司矿井防治水工作管理规定及考核办法根据《煤矿安全规程》《矿井水文地质规程》《煤矿防治水工作条例》以及《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》、《关于加强煤矿水害防治工作的指导意见》等有关法律法规和上级的规定，为消灭矿井水害伤亡事故，杜绝恶性淹井事故，保障矿井和职工的生命财产安全，促进矿井生产持续、稳定发展，结合...
---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---方法汇编|借鉴参考20XX客服部绩效考核办法一、考核方式：底薪+绩效工资+提成。二、绩效工资考核内容：主要有工作态度，管理或工作能力，工作业绩等内容。三、考核奖罚说明：满分为100分，具体奖罚如下：1、总分90以上（90-100分）90-100分300元；2、总分80以上（80-89分）80-89分200元；3、总分60以上（60-79分）70-79分100元；4、总分60以...
客服部工资绩效考核办法（2015修改版）一、目的：1、为了能提高客服的素质及积极性，为客户提供更专业、优质的服务，公平、有效的评价客服人员的接线工作情况、工作能力和工作态度，及时纠正偏差，改进工作方法，激励争先创优，优化整体客服团队，从而全而提升客服服务质量和企业效益，特制定本方案。2、对客服人员进行的接线考核结果将作为本公司进行人员绩效高低、培训规划的决策依据。3、将接线绩效考核融入公司...
销售部门绩效考核管理办法销售部门绩效考核管理办法3．1销售部量化考核图表、制度3.1.3销售部量化考核制度设计1/10---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除-------销售部门绩效考核管理办法设计思路本制度以实际操作为出发点，沿着绩效考核组织、绩效考核实施、绩效申诉处理这一考核工作流程展开，使该制度更突出实用性、操作性的特点销售解决问题部1．考核组织职权划分清晰，避免考...
销售部绩效考核办法第一章销售人员业绩考核办法第一条对销售人员的业绩进行考核目的是激励每一位销售人员，充分发挥自己的潜能，提高销售量，完成销售目标。第二条业绩考核的范围是经理除外所有销售人员。第三条业绩考核的原则是：公平公正，易于理解和操作，完整；奖优罚劣，奖勤罚懒；奖为主，惩为辅。第四条考核办法分为两大部分：（一）月收入方面考核1、基本工资2、销售量目标考核（1）业绩提成（2）超额提成3...
1.0.目的：为全面了解、评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效率及使员工了解自己的工作表现与取街报酬、待遇的关系，获得努力向上改善工作的动力。特制定本办法。2.0.范围：此办法适用丁•生产部冲压科和二次加工科的所有员工、杂工，包括试用期的员工（15天以上者）；3.0.职责：3.1.IE工程师：负责所有产品的所有匸序的生产标准时间的设定和修订及员工作业方法的持续改善：3.2.指导员：负责按规定的时...
高职院校中层干部绩效考核评价体系探究摘要高职院校中层干部作为实施学校管理创新的主体，其工作绩效直接体现了学校的管理水平。对高职院校中层干部绩效考核评价体系中存在的主要问题进行分析，并在此基础上提出完善绩效考核评价体系的思路和对策。关键词高职院校；中层干部；绩效考核中图分类号：G717文献标识码：B文章编号：1671-489X(2014)08-0065-03StudyofMiddle-levelCadrePerformanceEvaluationinHigherVoca...
科技局信息考核办法科技局信息考核办法为进一步推进科技信息、宣传工作，鼓励全体干部职工人人争做宣传员、信息员，促进信息宣传工作更好地为全区的科技进步服务。根据省科技厅、市科技局及区委党委信息、区政务信息等考核要求，经研究，特制订本考核办法：一、计分标准以省科技厅、市科技局及区委办、区府办等信息工作考核办法为准。二、报送内容1.科技工作的思路、新举措；2.深化科技体制改革的新做法、新进展；3...
喀什市乃则尔巴格镇卫生院绩效考核办法为贯彻落实喀什地市卫生局下发相关文件精神，为充分调动我院职工的工作积极性，提高服务质量和效率，建立按岗定酬、按绩取酬的内部分配激励机制，围绕“以病人为中心”开展各项工作，加强劳动纪律和医德医风的管理，努力提高服务水平和工作效率，结合我院人员岗位情况，经院委会、全体职工会研究决定，特制订乃镇卫生院绩效考核方案(试行)卫生院各科室，各村卫生室通用。一、...
局党风廉政建设责任制考核细则xxx局党风廉政建设责任制考核细则一、认真落实党风廉政建设责任制（25分）（一）领导班子职责：（10分）1、加强领导，及时调整党风廉政建设和反腐败工作领导小组，年初将党风廉政建设工作进行责任分解，明确责任，责任落实到人；2、落实反腐败领导体制和工作机制，全年专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作三次以上，对出现的问题及时解决；3、能将反腐倡廉工作与经济工作、业务工作...
---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---管理办法AdministrativeProceduresd朱台镇人民政府关于印发朱台镇敬老院管理暂行办法实施细则的通知各村，镇敬老院，镇直部门：《朱台镇敬老院管理暂行办法实施细则》已经镇政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。二00七年十二月二十九日华店乡敬老院管理暂行办法实施细则第一章总则第一条根据争创省五星级和国家级敬老院的需要，结合华...
药监局目标责任制考核办法为认真贯彻落实科学监管理念，全面推进“五个监管”，创新创业，务实有为，争当落实科学监管理念的先行区、实验区和示范区，确保人民群众饮食用药安全，圆满完成年度工作目标，特制定本办法。一、考核对象和原则1、考核对象：局机关各科室。各科室工作人员由科室考核。2、考核工作坚持实事求是、客观公正、定性与定量相结合的原则，正确评价考核对象的实绩。3、依据考核结果，奖勤罚懒、奖...
【精品】镇巴县年度目标责任考核工作实施办法为牢固树立并贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，进一步增强考核工作的针对性、准确性和科学性，全面提升考核的引领和导向作用，按照省、市、县“三项机制”文件要求，根据陕西省《年度目标责任考核工作规定》、《贫困县党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核实施办法》等相关规定，结合本县阳光考核工作实际，制定本实施办法。一、适用范围本办法适用...
第四条考核内容包括招商引资到位资金、省际到位资金和渭滨区招商引资年度目标任务考核办法（征求意见稿）第一条为了进一步加大招商引资工作力度，促进渭滨经济社会实现新跨越，根据《宝鸡市招商引资年度目标任务考核办法（试行）》（宝市办发〔2012）7号），结合我区实际，特制定本办法。第二条全区招商引资目标任务考核工作由区考核办、区招商局负责，并将考核结果报区委、区政府实施奖惩。第三条考核对象为承担招...
1=1inIIIin六）食品安全监管部门依法履行食品安全监管职杯市食品安全责任目标考核办法第一条为科学评价全市食品安全工作，切实落实食品安全责任制和责任追究制，提高食品安全保障水平，促进食品产业健康发展，根据《国务院关于进一步加强食品安全工作的决定》（国发〔2004〕23号）、《山东省人民政府关于贯彻国发〔2004〕23号文件进一步加强食品安全工作的意见》（鲁政发〔2004〕117号）以及**市人民政府《食品安全...
干部信访稳定工作考核办法为了进一步增强机关干部信访稳定工作责任，建立健全信访稳定工作的岗位考核机制，经镇党委研究决定，特制定镇机关干部信访稳定工作考核实施办法。一、指导思想按照建设“平安横街”、构建和谐社会的要求，加强信访稳定工作的组织领导，创新稳定工作机制，积极化解各类社会矛盾，确保社会和谐稳定，促进横街的经济社会发展。二、组织领导全体机关干部既要及时处理各类信访问题，又要积极探...
---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---管理办法AdministrativeProceduresd沈阳地铁有限公司运营分公司干部考核管理办法（讨论稿）第一章总则第一条为深入贯彻落实科学发展观，认真执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的干部考核制度，全面、客观、公正、准确地考核分公司领导干部政治素养、业务能力及职责履行情况，加强对领导干部的管理与监督、激励与约束，推进沈阳地...
