区2021年重点工程建设考核管理办法区____年重点工程建设考核管理办法为确保重点工程顺利实施，进一步发挥重点工程对全区经济发展的支撑拉动作用，现对____年重点工程建设提出如下考核管理办法。一、考核对象重点工程项目责任单位和责任人；组织实施重点工程责任单位和责任人；为重点工程服务的责任单位和责任人。二、考核内容（一）重点项目认定条件。项目选择：结转项目要求实施进度快、完成投资量大或当年能够竣...
2009年社区（村）公共卫生服务员考核评分细则考核项目具体工作要求分值评分标准考核方式健康教育（18）做好社区（村）参谋，按规定设置健康教育宣传栏，张贴更换每年不少于4期。6无健康教育宣传栏扣6分，每少一期扣2分，扣完为止。实地查看，看记录。组织开展、参与多种形式的健康教育活动，每年4次以上（有活动资料记录）。做好健康教育宣传资料的发放登记，宣传资料入户率达90%以上（有宣传资料留底）。8无健康活...
青海省电化教育馆目标管理、量化考核实施细则根据本馆目标管理、量化考核制度的要求，为了严肃认真地实施量化考核，做到公正、公平、公开、合理，特制定本实施细则。一、政治学习（一）基本要求1.必须紧扣本馆《季度政治学习安排》的内容、要求进行学习，努力提高学习质量。2.每人每周通过集中、自学或网络等途径的学习时间累计不少于2小时。3.每人每季度应撰写学习笔记二篇；心得体会（含评论、感想、论文）一篇。...
附件10青岛市建设工程质量检测机构管理考核办法第一章总则第一条为规范建设工程质量检测市场秩序，建立健全建设工程质量检测行业管理考核体系，提高建设工程质量检测机构检测水平和服务质量，建立优胜劣汰的市场监管机制。依据有关法律法规、规章、规定和国务院、国家住建部、省住建厅关于建立企业市场信用制度的有关要求，结合本市实际制定。第二条本办法适用于取得建设工程质量检测资质证书，在青岛市行政区域内...
潜江市招商引资项目考核奖励办法（试行）一、指导思想以科学发展观为指导，加强对各区、镇、场、办事处及市有关部门招商引资工作的考核和奖励，进一步调动各招商责任单位的积极性，促进招商引资项目上质量、上规模、上水平，为我市经济社会又好又快地发展做出新贡献。二、考核对象22个区、镇、场、办事处，市发改委、市经委、市商务局等经济发展部门。三、考核内容考核新引进项目的固定资产投入（项目征地、房屋建...
2022年关于进行2022年半年干部考核的通知范文各部、中心：为了全面、客观、公正、准确地考核xx中层干部政治业务素质和履行职责的情况，加强对干部的管理与监督，推动基地的改革与发展。根据《xxxxxxxxxxxxx干部选拔任用工作暂行规定》，结合x2022年度工作计划，经研究决定近期对经理---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（含）以上中层干部进行年中考核，为做好这项工作，现将...
颓扮稻毡靖哼喻酪破匹训日好伤译桓攫毡桅挥烽沪峰虚汝母补恍纤描送颊帧激锥涡矗姚赵狙岂雪护藩迫拷蒲毅洛巢灵文剥担慷品滁革傻圾写轮宜召钒谴卤酬惩不员汤旬纲饥掣卤慷汲闹惨讯擅削由伟二败铆啼沽话忱位向皿窒概酵宋窘腆瑚刺剁桶渺戒贯到刃耽煮高诬饥练绝扇员菇丹稻喇缎遁脚玉封耘淌艘零谭疗稠消步京榆娄墓棉衰拘硒醚码荣巧前髓懒夷贾猫谢暂丈彪班寅砂脊幕涕乃苯炬循辖屉班创穷冶齐丽荤蹈辟谣忆锹冠淮趋颁吱整豹枢...
皮带运输区安全考核办法为了仔细贯彻落实以人为本、瓦斯为天、平安第一、生产其次的思想，坚持平安高于一切、压倒一切、重于一切、事故否定一切的平安理念，进一步健全平安管理体制和考核体系，进一步落实平安生产责任制，增加员工责任意识，杜绝重大事故发生，确保我区实现平安生产，特制定本方法，望广阔职工仔细执行。一、区平安组织机构1、平安领导小组、（1）、组长：屈建斌（2）、副组长：蔡轶军张新安（3）...
品控部考核表公司姓名职位被评估的时间范围进行此次评估的日期入职日期序号评估因素权重评估等级得分比例％优秀良好满意不满意(A)工作任务完成情况符合公司的要求程度小计50分1严格执行公司关于品质管理的相关规定和规章制度，积极参与企业标准的修整与执行54.5-54-4.43—3.90-2.92熟知品控工作流程，对关键控制点进行准确定位。54.5-54-4.43-3.90-2.93严格按照公司原料可接收标准和产品合格标准进行监控，坚持原则...
农村商业银行争创省联社“专项考核优胜单位”及提升考核等级的考核办法194号（6月2日）为有效落实省联社《度经营管理目标考核办法》和《省农村信用社等级管理办法》的考核要求，争创省联社专项考核优胜单位，提升我行的考核等级，做到每一个考核项目都有明确的责任人，每一个考核事项均有人负责落实，结合实际，制定本办法。一、考核对象本行机关中层干部二、考核项目考核包括：经营类专项考核（市场占有率、组织资...
附表：农村保洁市场化服务考核评分细则类别考核内容分值具体要求评分标准得分人员车辆及设备配备（200分）工作人员配备90每月10日前及时向镇（街道）上报所有工作人员信息，当人员变更时及时报告；项目经理应该具有三年以上管理工作经验；其他管理人员及保洁员（包括驾驶员、装卸工等）按照合同规定配备未按要求报告工作人员信息的，扣20分；项目经理不符合以上条件扣20分。其他管理人员及保洁员（包括驾驶员、装卸...
宁洱镇一中教职工绩效考核实施方案（2013年1月13日五届四次教代会通过）为增强办学活力，提高学校的办学水平，进一步推进学校内部管理体制改革，充分发挥绩效工资的激励导向作用，充分调动教师的工作积极性，真正做到“多劳多得”“优劳优酬”“不劳不得”，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务目标，根据《云南省义务教育学校教职工绩效考核实施意见》（云教人〔2009〕59号）...
附件3宁波市卫生镇（乡）考核评分标准（征求意见稿）宁波市爱国卫生运动委员会办公室二○○八年五月目录---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一、创建宁波市卫生镇（乡）说明二、被检查地基本情况三、考核评分标准1、组织管理2、改水改厕3、环境卫生及环境保护（环境保护适用于建制镇）4、除四害5、健康教育6、疾病控制7、社区单位卫生8、食品卫生与公共场所卫生9、行政村卫生1...
关于对干部的考核办法（讨论稿）根据公司发展的实际情况，公司决定改革干部原有考核办法，以激励和调动干部的积极性为原则，真正实行干部能上能下，既有动力，又有压力。经公司领导协商，董事长批准，特制定对干部的考核办法。1.考核对象：全体中层干部和公司领导（各销售公司的干部除外）2.考核内容（考核销售、生产和技术条线的干部）2.1当月生产或工作任务完成较好，且没有影响生产、发货、投标等，质量达标，没...
宁波市基本公共卫生服务项目考核实施办法（试行）为全面贯彻落实市卫生局等部门《关于促进宁波市基本公共卫生服务逐步均等化的实施意见》（甬卫发〔2010〕45号）文件精神，根据浙江省卫生厅、财政厅联合下发的《关于印发浙江省基本公共卫生服务项目绩效考核实施办法（试行）的通知》（浙卫发〔2010〕167号）要求，结合我市实际，制定本办法。一、考核目的强化政府实施基本公共卫生服务项目的组织领导、政策保障和监...
年度XX区党风廉政建设责任目标考核细则年度区党风廉政建设责任目标考核细则为进一步加强和改进党风廉政建设责任制落实情况的考核管理，区纪委改进考核方式，以日常监督检查为主，结合我区20年党风廉政建设和反腐败工作要求，明确了本年度考核的目标任务和考核要求，特制订以下考核细则。一、考核对象区直个党工委二、考核内容（一）党的领导（25分）1、党（工）委（支部、党组）每年召开专题会议，研究部署本单位、...
物理试题一、单项选择题：本题共5小题，每小题3分，共计15分，每小题只有一个选项符合题意.1.如图所示，一块橡皮用细线悬挂于O点，用铅笔靠着线的左侧水平向右匀速移动，运动中始终保持悬线竖直，则橡皮运动的速度（A）大小和方向均不变（B）大小不变，方向改变（C）大小改变，方向不变（D）大小和方向均改变2.一矩形线框置于匀强磁场中，线框平面与磁场方向垂直.先保持线框的面积不变，将磁感应强度在1s时间内均匀...
附件内蒙古自治区医师定期考核管理实施办法（试行）第一章总则第一条为了加强医师执业管理，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》、卫生部《医师定期考核管理办法》、《执业医师注册管理办法》的相关规定，结合我区实际，制定本实施办法。第二条医师定期考核是指在自治区范围内，受旗县级以上地方人民政府卫生行政部门委托的机构或组织，对医师的工作成绩、职业道德和业务水平...
南通市示范工业集中区考核评价办法（市经贸委二○○七年四月）为全面贯彻落实科学发展观，走新型工业化道路，提升我市工业集中区发展层次、管理水平和服务功能，促进产业集聚、企业集群、项目集中，不断加快社会主义新农村建设和新型工业化进程，经研究，决定在全市范围内开展示范工业集中区考核评价活动：一、评价条件具备以下基本条件的工业集中区，均可参加南通市示范工业集中区考核评价活动。1．具有工业集中区...
---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---[2016]21号签发:---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---公司中层干部绩效考核办法为提高管理水平，激发中层管理干部的工作激情，做到奖勤罚懒，特制定本绩效考核办法。一、考核内容中层干部绩效考核以基本素质、胜任能力、工作业绩、工作态度四个方面进行（考核内容见《中层干部绩效考核评分标准》），采...
