市节能考核工作方案为了加快经济结构调整，转变增长方式，提高经济运行质量和效益，实现我市“十一五〞规划确定的万元gdp能耗降低20％的约束性指标，根据国务院?关于加强节能工作的决定?和省政府?关于进一步加强节能工作的假设干意见?、?XX省节能目标责任评价考核实施方案?及?x市年度目标责任综合考核试行方法?、?x市节能减排综合工作方案?，特制订本实施方案。一、实施节能目标责任评价考核的必要性实施节能目标责...
小链接：《南京市实验幼儿园教育教学考核奖补充方案》为充分调动全体教工工作的积极性.激励教工认真、主动、创造性工作的热情.特在《关于鼓楼区教办园教育教学考核奖的管理办法与规定》的基础上制定《北京市实验幼儿园教育教学考核奖补充方案》。(一)考核内容和依据1.考核内容:遵守必动纪律.完成岗位工科职责、教育教学任务等情况和实绩。2.考核依据:出勤情况，各部门日常工作检查、评比，公开课、论文情况，各项竞...
销售部绩效考核方案销售部绩效考核方案为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展经常须要提前打算一份详细、具体、针对性强的方案，方案是从目的要求、方式、方法、进度等方面进行支配的书面安排。方案应当怎么制定才好呢？下面是我收集整理的销售部绩效考核方案，欢迎阅读与保藏。销售部绩效考核方案1一、工作方针1、业绩考核与工作表现考核相结合，提高销售人员的工作效果；2、个人业绩的体现与酒店的整体目标...
销售部绩效考核方案7篇销售部绩效考核方案7篇为确保事情或工作高质量高水平开展，通常须要预先制定一份完整的方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。那么制定方案须要留意哪些问题呢？下面是我细心整理的销售部绩效考核方案，希望对大家有所帮助。销售部绩效考核方案1一、工作方针1、业绩考核与工作表现考核相结合，提高销售人员的工作效果；2、个人业绩的体现与酒店...
宝兰项目经理部考核工资分配实施方案为改进和完善工程项目管理，推进薪酬分配制度改革，充分调动员工的积极性，现根据公司《工程项目部工资总额包干分配暂行办法》，结合本项目部实际，制定本实施方案。一、包干原则及范围1、包干原则根据公司工资总额包干的总体要求，按照“工资分配与项目工期、合同金额、当期产值、绩效贡献挂钩”的原则组织分配，实行工期、工资总额包干，增人不增资，减人不减资，延长工期不增...
乡镇卫生院年度工作目标考核方案为推进医药卫生体制改革，进一步提高乡镇卫生院的管理水平和业务能力，充分调动基层医疗卫生人员的积极性，促进全县农村卫生及食品药品安全监管事业的协调快速健康发展，确保xx年度各项工作目标任务的实现，结合我县实际制定本方案。一、指导思想以xx重要思想和科学发展观为指导，按照构建社会主义和谐社会和建设社会主义新农村的要求，充分发挥乡镇卫生院、社区卫生服务中心的基本...
乡镇卫生院绩效考核方案优选8例【导语】乡镇卫生院绩效考核方案优选8例由笔者“天大”整理编写精心推荐，笔者希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。【目录】篇1:乡镇卫生院绩效考核方案篇2:乡镇卫生院绩效考核方案篇3:乡镇卫生院绩效考核方案篇4:乡镇卫生院绩效考核方案篇5:乡镇卫生院绩效考核方案篇6:乡镇卫生院绩效考核方案篇7:乡镇卫生院绩效考核方案篇8:乡镇卫生院绩效考核方案【正文】篇1:乡镇卫生院绩效考...
关于印发《**镇202*年度平安建设（综治工作）目标管理考核方案》的通知各镇直机关单位：《**镇202*年度平安建设（综治工作）目标管理考核方案》已经镇委平安**建设领导小组审议通过，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。202*年*月**日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---**镇202*年度平安建设（综治工作）目标管理考核方案为客观公正评估平安建设（综治工作）质效，根据《**镇...
***对村两委班子成员进行年度考核的实施方案为深入贯彻党的十九大思想，深入学习习近平总书记系列讲话精神，切实改进和加强村级班子建设，促进村两委班子整体功能的提高，按照乡党委年初“抓村级班子建设，保基层大局稳定，促全乡经济发展”的工作思路和基层组织建设的要求，通过对村两委班子及其成员的考核，达到整顿思想，优化班子，发现问题，及时改进的目的，从而提高村级干部队伍的整体素质，增强基层组织的号...
XX市基层公共卫生效劳考核方案2022年各区县卫生局、财政局，有关单位：为进一步做好根本公共卫生效劳工程的考核工作，提高全市根本公共卫生效劳能力，市卫生局、市财政局制定了?2022年XX市根本公共卫生效劳考核方案?，现予印发。请各区县认真组织学习，扎实做好根本公共卫生效劳工作。XX市根本公共卫生效劳考核方案根据?卫生部、财政部关于加强根本公共卫生效劳工程绩效考核的指导意见?〔卫妇社发〔2022〕112号〕和...
县城管局督查考核工作实施方案为了进一步强强化监督职能，加强城管队伍伍建设和管理，改进作风树形形象，提高效能见长效，特制制定本实施方案：以党的十十八大和十八届三中、四中全全会精神为指导，以开展“三三城同创”活动为契机，围绕绕“转变作风、改善形象、提提高绩效”主题，着力解决城城管队伍在思想作风、工作作作风、队伍纪律等方面存在的的突出问题，切实增强全体城城管队员宗旨意识和法纪观念念，努力...
XX省预防接种单位考核验收方案?XX省预防接种门诊验收标准?〔征求意见稿〕为标准我省免疫规划工作，依法实施预防接种，进一步提高预防接种工作质量，减少接种副反响和接种事故的发生，使预防接种门诊向科学化、标准化的方向开展，保护人民群众的健康，根据?疫苗流通及预防接种管理条例?及?预防接种工作标准?的要求，结合贵州实际制定XX省预防接种门诊验收标准如下，请各级卫生行政部门遵照执行：一、预防接种门诊的...
审计局年度考核指导方案根据?关于做好2022年度机关事业单位工作人员年度考核工作的通知?〔人社〔2022〕1号〕要求，结合我局实际，制定本实施方案。一、指导思想以“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，以?市机关事业单位工作人员考核暂行方法?为依据，以提升干部素质为核心，以绩效考核为重点，充分运用考核手段对我局工作人员的德才表现、综合能力和工作实绩进行全面准确的评价，为调整职务、级别、工资以及落...
市税务局税收营商环境考核评价实施方案为深入贯彻落实了总局、省局关于优化税收营商环境的决策部署，全面、客观、公正地反映和评价全市税务系统营商环境建设工作情况，建立完善目标明确、责任清晰、科学合理的税收营商环境考评体系和考评机制，调动和激发各单位加强营商环境建设的积极性，助推我市营商环境迈入全国前列，结合我市实际，制定如下实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，...
市节能考核工作方案(精选多篇)第一篇：市节能考核工作方案为了加快经济结构调整，转变增长方式，提高经济运行质量和效益，实现我市“十一五”规划确定的万元gdp能耗降低20％的约束性指标，根据国务院《关于加强节能工作的决定》和省政府《关于进一步加强节能工作的若干意见》、《陕西省节能目标责任评价考核实施方案》及《*市年度目标责任综合考核试行办法》、《*市节能减排综合工作方案》，特制订本实施方案。一、...
市场人员绩效考核方案方案名称市场人员绩效考核方案受控状态编号一、考核原则1.业绩考核（定量）+行为考核（定性）。2.定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。3.考核结果与员工收入挂钩。二、考核标准1.市场人员业绩考核标准为公司当月的营业收入指标和目标，公司将会每季度确定调整一次。2.市场人员行为考核标准。（1）执行遵守公司各项工作制度、考勤制度、保密制度和其他公司规定的行为表现。（2...
社会抚养费征收管理考核方案一、考核内容1、征收社会抚养费立案调查率到达80%。〔30分〕对违法生育的立案调查以?社会抚养费征收案件立案登记表?为准。经过初步调查，准确掌握当事人的相关信息，摸清当事人违法生育的相关情况，并由镇分管领导在登记表中签字。每下降2个百分点扣1.5分，立案调查率达不到40%的，不得分。2、开具社会抚养费征收决定书达60%。〔30分〕以市人口计生局开具的?社会抚养费征收决定书?为准。...
《市场部绩效考核及提成方案》为促进员工的积极主动性，有效提高员工及公司的整体业绩。经公司研究决定，就市场部的薪金结构及提成方案调整如下：一、薪金标准与结构（一）基本工资：为员工入职公司后，依照基本工资标准与公司确定的工资额度，此工资将根据员工的个人能力及工作表现等适当予以调整。（二）业绩考核工资：即根据公司既定业绩目标来考核，占基本工资的20%，此工资为浮动工资，将根据员工每季度完成既...
2022年区环卫局绩效考核工作方案范文2022年区环卫局绩效考核工作方案一、指导思想为了深入践行科学发展观，倡导“诚信、奉献、协作、进取”的xx环卫精神，依据《长沙市xx区二○一一年度绩效考核细则》，全面加强对局属各级工作人员的管理、考核工作，正确评价其工作绩效，建立运转---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---有效的考核奖惩制度，充分调动全体职工的积极性和创造性，...
生产部、设备部考核方案一、生产部:根据公司实际经营情况，公司将以基本工资加考核工资形式进行考核，具体考核方案如下，同时分月度考核和年度考核:（一）、月度考核:1、基本工资生产部长基本工资为1500元/月，主管基本工资为1200元/月（法定工作日），如加班超过法定工作时间，部长按照200元/天发放，主管按照150元/天发放（正常工作时间都按照1天计算）o2、考核工资生产部长及主管都参照以下考核内容:1）、当月无...
