开展“五式”考核激活发展动能习近平总书记强调，必须加快形成推动高质量发展的指标体系、政策体系、标准体系、统计体系、绩效评价、政绩考核。近年来，**市深入贯彻中组部《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》，探索构建清单式、差异式、赛马式、捆绑式、链接式“五式”综合考核评价体系以高质量考核赋能高质量发展。考核内容“清单式”，推动事事落到实处。科学确定考核内容，实行条目式分解、清单式列项...
更多企业学院：《中小企业管理全能版》183套讲座+89700份资料《总经理、高层管理》49套讲座+16388份资料《中层管理学院》46套讲座+6020份资料《国学智慧、易经》46套讲座《人力资源学院》56套讲座+27123份资料《各阶段员工培训学院》77套讲座+324份资料《员工管理企业学院》67套讲座+8720份资料《工厂生产管理学院》52套讲座+13920份资料---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---...
关于单位考核鉴定意见范文_建议书_范文大全关于单位考核鉴定意见范文_建议书_范文大全单位考核鉴定意见1.该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、态度端正，遵守公司规章制度，做事效率好，今年工作成绩进步大，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习。2.该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处;大...
绩效考核工作经验交流材料今年以来，我县坚持科学定绩、精细考绩、规范用绩，充分发挥绩效评估的“指挥棒”作用，以绩效评估全力助推全县经济高质量发展。一、科学定绩，把好指标入口关。一是对标市考。市对县绩效评估考核方案下发后，对标对表市考精神，按照应考尽考原则，纳入县级绩效考核体系，确保考核目标不偏靶、考核重点不脱轨、考核结果无偏差。二是精简高效。除上级部门有明确规定需纳入考核外，其它日常...
理论月刊2010年第12期摘要:本文就EVA的含义与应用进行阐述,从分析EVA评价分析方法的内涵入手,EVA这种公司从未采用过的分析方法运用到中国石油公司实际中,探索提高公司财务管理水平,进而提高基层公司经营管理水平,提高经营效益的途径。并与传统的以利润额为基础的业绩评价体系进行比较,揭示EVA的优点及其应用局限性,提出未来发展趋势。关键词:EVA考核体系;财务管理;企业业绩中图分类号:F275文献标识码:A文章编号:100...
关于矿目标管理考核的几点意见和建议摘要：当今，目标管理已经被越来越多的企业所采用。我矿自2007年以来，全面推行目标管理，在运行中日趋健全和完善，基本形成了日常化、制度化，但是仍然存在着问题和不足。为保障目标管理考核在提高我矿管理水平和经济效益中发挥更大作用，本文对矿目标管理运行中出现的一些问题，提出针对性意见和建议，以期达到提供借鉴并不断改进的冃的。关键词：目标管理；考核；意见；建议...
关于进一步加强卫生绩效考核工作的实施意见为了贯彻落实《榆阳区公立医院综合改革实施意见》，调动全员工作积极性，提升医疗卫生服务水平。现就进一步加强绩效考核工作提出以下意见：—、目的意义通过加强对医疗卫生单位及工作人员的绩效考核，调动全员工作积极性，进一步规范服务行为，转变服务模式，提高服务质量和效率。变‘要我干”为‘我要干”，二、考核原则坚持突出公益性原则，充分体现公益性和社会效益；...
---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---财务部出纳室工资核算会计岗位业绩考核指标组成表指标类别考核指标信息来源考评人权重考业绩指标编制员工工资表有关报表直接上级60%优良根据人力资源部所提供的资料，及时做好工资调整与核定工作；编制员工工资表及时、准确；差错不超过10人次根据人力资源部所提供的资料，做好工资调整与核定工作；编制员工工资表准确；差错超过10人次，但...
---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---财务部出纳室工资核算会计岗位能力与态度考核指标组成表能力指标指标一：准确性权重：30%指标三：团队合作权重：20%指标权重指标二：专业知识和技能团队合作权重：30%指标四：解决问题的能力权重：10%态度指标指标一：是否认真完成任务权重：30%指标三：是否遵守上级指示权重：20%指标权重指标二：是否有责任感，愿意承担更多的责任权重：2...
港口海岸与近海工程学院学术团队建设申请表一、基本信息所在单位：海工所团队负责人姓名童朝锋出生年月1973.12专业技术职务副教授团队成员人数6主要研究方向河口海岸水动力、泥沙及水环境监测、模拟与数字河口海岸技术一体化研究发展目标（请在相应选项中打√，可以多选）①□国家自然科学基金委创新群体②□国家级优秀教学团队③□教育部科技创新团队④□江苏省优秀教学团队⑤■江苏省科技创新团队⑥□校级优秀教...
评职称单位考核鉴定意见评职称单位考核鉴定意见是代表着权威性、客观性的意见。那么你要怎么去写评职称单位考核鉴定意见呢下面由本小编精心整理的评单位职称考核鉴定意见，希望可以帮到你哦!评职称单位考核鉴定意见篇一xxx同志于xxx年xxx月到xxx工作，在其工作的一年里，能协助组长、配合同事完成组内和办公室领导交办的所有工作，做到了学习勤奋上进、工作踏实肯干、作风正派严谨，在各方面都取得较好的成绩。现对...
计生办考核实施意见：关于加强育龄妇女管理严格控制违法生育的意见严格控制违法生育的意见为切实加强人口与方案生育工作，进一步完善育龄妇女管理机制，严格控制违法生育现象的发生，促进人口生产与经济开展相适应。经街道党工委、办事处研究，制定本意见。一、依法管理方案生育，认真落实育龄妇女季度透查和登门随访效劳〔一〕严格?合同?管理。村民委员会按照?XX省人口与方案生育条例?规定，依法与育龄夫妇签定?方...
2022年关于单位考核鉴定意见范文每一段时间过后单位都会进行一次考核。下面跟着学习啦我一起来看看关于单位考核鉴定看法范文，希望对你有所帮助!单位考核鉴定看法1.该员工平常工作能将自己的实力充分发挥出来，不仅工作仔细、看法端正，遵守公司规章制度，做事效率好，今年工作成果进步大，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习。2.该同事今年工作成果进步大，工作仔细，业务学问扎实，业绩发展快速，工作看法端...
2022年公司业绩的考核责任书责任书是一份在自己的岗位上分内应做的事，没有做好自己工作时应担当的不利后果的文书;事实上就是落实万一发生什么事，谁负主要责任。下面由我来给大家共享公司业绩的考核责任书，欢迎大家参阅。公司业绩的考核责任书1一、平安目标责任1、无因疏于教化、管理而发生的严峻损害事故，无重伤，死亡事故，无火灾事故。2、无刑事案件。3、无一般损害事故，无轻伤、无重大未遂事故，无火苗事故...
督查考核类排比句(40例)1.“面上推”和“点上抓”相结合，“强震慑”和“勤教育”相结合，“当下改”与“长久立”相结合，“内监督”与“外监督”相结合。2.在学习教育上持续用功，在查摆问题上持续发力，在整改落实上持续深化，在行动载体上持续强化，在破解难题上持续攻坚。3.以“入脑入心”的标准抓学习，以“刀刃向内”的决心查问题，以“一抓到底”的态度促整改。4.从考核中总结经验、坚定信心，从考核中找准...
在2020年抓基层党建工作述职评议考核会议上的讲话在2020年抓基层党建工作述职评议考核会议上的讲话2020年以来，面对繁重艰巨的脱贫、改革、开展、稳定任务和突如其来的疫情灾情攻击，全区各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建立总要求和党的组织道路，结实树立抓好党建确实是最大政绩的理念，实在加强思想政治建立，鲜明树立大抓基层导向，全面推进标准化创立，着力加强...
在2020年书记抓基层党建述职评议考核会上的讲话【仅供学习参考，切勿通篇使用！】在2020年书记抓基层党建述职评议考核会上的讲话同志们：刚才，我们听取了6个单位党组织书记的工作述职，相信大家通过比较，对自身的工作情况也有了进一步的认识。下面，我就20XX年度市直机关党组织书记抓基层党建工作进行一个整体点评。2020年，在市委的坚强领导下，市直机关各级党组织认真贯彻落实中央、XX党委和XX市委关于机关基层...
在2021年抓基层党建工作述职评议考核会议上的讲话在2021年抓基层党建工作述职评议考核会议上的讲话2021年以来，面对繁重艰难的脱贫、改革、进展、稳定任务和突如其来的疫情灾情攻击，全区各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，坚固树立抓好党建就是最大政绩的理念，切实加强思想政治建设，鲜亮树立大抓基层导向，全面推动标准化创建，着力加强基...
新时代高职教育过程性考核方式改革的思考赵丽丽战文杰摘要：通过分析高职教育考核方式，对考核方式改革进行了深入探究，提出了进行过程性考试改革，建立科学的、符合时代要求的教育评价制度和机制。Key：高职教育;过程性;考核改革高素质的高职人才源于高质量的教育培训。进入新时代，职业教育正在加速变革，需要培训机制日臻完善，培训体系愈趋完备，培训效益显著增强。一、考核方式改革的意义《深化新时代教育评价...
[脱贫攻坚巡视考核整改专题生活会对照检查材料]脱贫攻坚民主生活会脱贫攻坚巡视考核整改专题生活会对照检查材料根据县委下发的《关于认真开好脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会的通知》的要求，我在深入学习习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神的基础上，聚焦专项巡视反馈问题，认真开展谈心交心，广泛征求意见建议，明确了下一步整改的措施和方向，为决胜...
