标签“细则”的相关文档,共2337条
  • 2022年区工信局管理制度细则

    区工信局管理制度细那么为落实党的民主集中制原那么,标准和监督局领导集体的决策行为,提高决策的科学性,实现局党委集体领导的制度化、标准化、科学化,保证党的路线、方针、政策和区委、区政府的决定在我局的贯彻落实,根据中国共产党章程和有关规定,制定本规那么。一、议事原那么1、民主集中制原那么;2、实事求是原那么;3、注重效率原那么;4、依法办事原那么。二、议事范围1、研究贯彻落实区委、区政府有关...

    46 KB
  • 2022年落实招商局招商引资考评细则

    2022年落实招商局招商引资考评细则为建立健全招商引资工作激励约束机制,推进科学化、专业化招商,确保招商引资考核工作科学量化、合理评价,按照委办发〔〕号文件和委办发〔〕号文件要求,特制定本实施细则。一、考核对象及招商方向市工业招商局(重大工业项目,重点是化工、石油装备、工业地产招商项目);市教育招商局(引进优质教育资源独立办学或联合办学,引进中职示范学校,建设体验教育基地);市科技招商...

    18.5 KB
  • 2022年临时党支部工作细则

    临时党支部工作细那么临时党支部工作细那么设立临时党支部的决定各党支部:为进一步发挥基层党组织在工程工程上的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,根据?鞍钢基层党支部工作条例?和?鞍钢党员教育管理条例?有关规定,经2022年4月13日公司党委扩大会议讨论,决定在外地工程工程设立临时党支部,相关事项如下:一、设置临时党支部是为完成某项外地工程设立的临时性组织,隶属于公司党委领导。外地工程工程工期在半年以...

    34.28 KB
  • 2022年会员部工作计划细则5篇

    会员部工作方案细那么[精选5篇]第一篇:会员部工作方案细那么会员部工作方案细那么一。针对老会员和荣誉会员,要经常保持联系,在有时间有条件的情况下,送一些小礼物或宴请会员,好稳定与会员关系。1。节假日及周末保持给会员发祝福短信。2:在会员生日的当天准备好礼品蓝〔蛋糕、香槟〕3。极特殊的会员和极特殊的情况下可向总经办提出宴请会员的特权。二。会员和荣誉会员有优先订房和选择房型的特权。1:需要配合...

    25.32 KB
  • 2022年国家行政机关公文处理办法细则

    ?国家行政机关公文处理方法?细那么?国家行政机关公文处理方法?第九条行政机关的公文种类主要有:〔一〕命令〔令〕适用于依照有关法律公布行政法规和规章;宣布施行重大强制性行政措施;嘉奖有关单位及人员。〔二〕决定决定是各级党政机关普遍使用的一种下行公文。它适用于对重要事项和重大行动做出安排。这里的重要事项,是指带有全局性或具有重大意义和影响的事项,重大行动是指对社会产生巨大影响的行动。当然,...

    29.45 KB
  • 2022年公司审计委员会工作细则

    公司审计委员会工作细那么(例)股份审计委员会工作细那么股份董事会审计委员会工作细那么第一章总那么第一条为强化董事会决策能力,做到事前审计、专业审计,确保董事会对管理层的有效监督,完善公司治理结构,根据?中华人民共和国公司法?〔以下简称“?公司法?〞〕等法律、法规、标准性文件及?股份章程?〔以下简称“?公司章程?〞〕的规定,公司特设立董事会审计委员会,并制订本工作细那么〔下称本细那么〕。第二条...

    17.31 KB
  • 2022年公司纪委工作细则

    公司纪委工作细那么第一章总那么第一条为了加强企业管理,强化监督机制,促使党员、干部提高自身修养和拒腐防变能力,树立正确的世界观、人生观、价值观、爱岗敬业、勤政为民,为公司的怅、稳定、开展效劳。根据?党章?、?党纪条规?、?党风廉政法规?、?党纪处分条例?和中纪委、省纪委、市纪委有关文件精神,结合?公司法?和公司实际,特制定本细那么。第二条公司纪律检查委员会受公司党委和上级纪委双重领导,主要任...

    17.35 KB
  • 2022年工程质量安全生产检查细则与奖罚办法

    工程质量平安生产检查细那么与奖罚方法(讨论稿)为建立平安生产长效机制,强化公司质量平安管理,落实平安生产责任制,结合建设工程质量治理行动,更好地开展质量、平安检查工作,最大限度地消除质量、平安隐患,树立企业形象,提升企业竞争力,根据平安生产法、建设工程质量管理条例、建设工程平安生产管理条例、施工企业平安管理标准、等有关法律法规、标准、公司企业平安生产管理体系资料和有关规定特制定本方...

    86 KB
  • 2022年妇委会工作任务及细则

    妇委会工作任务及细那么一、健全妇女组织。部门中妇女人数够3人的建立妇委会分会,并可根据实际情况下设妇女小组;缺乏3人的跨部门组建。按妇联章程选举妇委会分会主任和小组长。二、搞好妇女治理工作,制定妇女工作方案,每年至少召开一次总结会。三、建立健全妇女活动制度,组织妇女学习,开展妇女专题活动,带着妇女同志积极投身两个文明建设。四、维护妇女的合法权益,及时向党组织提出关于妇女工作的意见和建...

    14.88 KB
  • 2022年发展党员工作细则党支部对党员的评价

    开展党员工作细那么党支部对党员的评价评价党支局部类管理党员的方法十二道沟镇中心小学党支局部类管理党员的方法党员管理是加强对党员教育和监督、考察党员的一种方法。因为支部的党员从事在不同岗位,所以制定分类管理的方法。一、行政、后勤岗位行政、后勤的党员因为不同于教学一线的党员,所以管理要严谨严格。具体要求是:1、党内的三会一课必须坚持。2、各项工作任务要高标准、高质量去完成。3、定期向党组织...

    29.97 KB
  • 2022年党支部组织生活七项制度细则

    党支部组织生活七项制度细那么一、会议制度基层党支部会议制度,主要是指党支部定期召开党员大会、支部委员会、党小组会的制度,是党的组织生活的根本制度,也是严格党员管理、加强党员教育必须长期坚持的重要制度。〔一〕支部党员大会。支部党员大会是党支部全体党员参加的大会,支部党员大会由党支部书记召集,一般每季度召开一次,必要时可随时召开。会议内容:1.传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、...

    18.5 KB
  • 2022年党支部工作细则

    党支部工作细那么第一章总那么第一条为进一步加强党的基层组织建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,保障公司改革与开展各项任务的完成,根据?中国共产党章程?和党内有关规定,结合公司的工作实际,制定本细那么。第二条党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的根底。公司党支部要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导,紧紧围绕本...

    21.19 KB
  • 2022年大学党支部工作细则

    大学党支部工作细那么第一条为了加强和改良我校党支部建设,提高党支部建设的科学化水平,充分发挥党支部在建设世界一流农业大学中的重要作用,根据?中国共产党章程?、?中国共产党普通高等学校基层组织工作条例?,结合我校实际,制定本细那么。第二条党支部是中国共产党在高校的最基层组织,是党的全部工作和战斗力的根底,是党直接联系师生员工的桥梁和纽带,对党的路线、方针、政策和上级党组织的各项决定在本单...

    20.21 KB
  • 2022年城市医疗救助申请细则

    城市医疗救助申请细那么医疗救助申请书XX县区民政局:我叫符永青,现年55岁,调楼镇东里村委会前南村人,一家六口人,全靠耕种几亩水稻过日子,生活很是艰辛。父母双亲年近古稀,体弱多病,常年打针吃药。尤其是父亲,因患上慢性阻塞性肺疾病,一年四季卧床不起,倍受病痛折磨与煎熬。今年四月份,因病情加重,转到XX县区人民医院住院治疗十来天,光医药费就花去1万多元。虽有合作医疗报销,但个人自付局部仍需几仟...

    12.95 KB
  • 2022年昌平市党务公开工作细则2

    昌平市党务公开工作细那么2xx市党务公开工作实施细那么第一章总那么第一条为贯彻落实党的十七大精神,推进民主政治建设,健全和完善党的领导体制和工作机制,保障人民群众和广阔党员的民主权利,通过全面推进党务公开工作,促进政务公开深入开展,根据?关于党的基层组织实行党务公开的意见?和?xx市开展党务公开工作的实施方案?的要求,结合我市实际,制定本细那么。第二条党务公开工作坚持以马列主义、毛泽东思想、...

    22.89 KB
  • 2022年编辑部工作细则

    编辑部工作细那么编辑部工作细那么一一、编辑部的工作实行部长负责副部长实施制。二、编辑部的工作职责是对协会的会报进行编辑,并保证报纸准时发行,必须保证报纸的质量。三、编辑部定期或不定期召开例会,例会内容包括协会工作任务的安排,读书心得,学习生活问题的交流。例会每两周至少一次,每次例会后交一份会议记录。四、编辑部内部每学期至少举办两个活动,可与协会其他部门合作。五、配合其他部门完成协会...

    17.81 KB
  • 2022年办公综合楼安全管理监理细则

    办公综合楼安全管理监理细则一、工作目标经综合分析本项目特点,乐观参与公司组织的举办的平安意识等方面的培训,并组织本项目监理部内部的相关培训不断提高本监理部全体员工的平安意识。1、本工程平安合格率达到100%,其中优良率为80%以上。杜绝重特大平安事故。留意做好职业健康平安工作,保证员工伤亡率为0,平安、火灾事故发生率为0。2、提高施工现场整体管理水平,帮助施工单位争创平安优良(示范)工地。3、...

    16.03 KB
  • 2022年办公室人员考核细则

    办公室人员考核细那么为了标准办公室人员的工作行为,全面、准确、真实地反映各岗位人员的工作优劣情况,实现考核结果与个人月工资收入、年终奖相挂钩,进一步促进工作效率的提高和办公室整体工作水平的提升,结合××及办公室工作实际制定本考核制度。一、办公室各岗位工作人员实行月百分制考核的方法。二、考核由部门内评价和部门经理考评两局部组成,作为兑现当月绩效工资的依据。三、考核总分值为150分,由部门...

    15.19 KB
  • 2022年办公室管理制度细则

    办公室管理制度细那么勤工俭学办公室学生秘书管理细那么一、用人单位管理要点:1、制定本部门对学生勤工助学的管理方法,明确工作要求、纪律和行为标准等,并交勤工助学办公室备案。2、平时在学生勤工助学情况登记表上如实记录学生参加勤工助学的时间,并参照参加学生勤工助学的考核标准,对学生每周的工作情况量化评分。二、纪律要求与奖励1、在参加勤工助学过程中,要端正工作态度,自尊、自爱、自重,要树立劳动...

    15.68 KB
  • 2022年办公室工作纪律细则

    办公室工作纪律细那么为标准办公室工作规章制度,提高员工的自觉性、纪律性,保障各项工作正常、高效、有序开展,经公司讨论决定制定以下工作纪律标准,望所有办公室员工严格执行:一、遵守劳动时间,按时上下班;不得擅自缺勤,迟到,早退或者擅自离开工作岗位;有事提前请假。二、服从上级主管的各项工作指标和命令,积极履行自己的职责;要具有高度责任心,格尽职守,完本钱职工作。三、对上级交办的工作,及时...

    19.63 KB
确认删除?