标签“考核”的相关文档,共7254条
  • 2022年城市建设融资工作考核办法

    城市建设融资工作考核方法为了进一步盘活存量资产,发挥政府资源效益,做大、做强企业平台,充分调动各部门参与融资工作的主动性、创造性,切实做好建设资金筹集工作,更好地推动全区城市建设和社会经济开展,特制定本方法。一、考核对象直接从事融资的政府各融资平台、区内金融机构和效劳融资的相关部门。〔一〕融资平台:市区城市资产经营〔含市区城市资产投资开展中心、市区城投置业、市兴农村经济开展和市兴水...

    14.2 KB
  • 2022年城市管理综合考核办法社会评价评分细则

    城市管理综合考核方法社会评价评分细那么社会评价评分细那么参加社会评价的人员〔32人〕。市人大代表、政协委员、驻济部队代表、社会知名人士各1人;每个区〔高XX县区〕区人大代表、政协委员、驻地部队代表、社会知名人士各1人,辖区驻地无部队的增加一名社会知名人士。一、对各区〔高XX县区〕城市管理工作社会评价评分〔一〕评价对象。历下、市中、槐荫、天桥、历城、长清区政府,高XX县区管委会。〔二〕评价内容...

    23.35 KB
  • 2022年城市管理工作考核办法

    城市管理工作考核方法根据区委、区政府?关于进一步调整理顺城市管理体制的意见?〔试行〕〔四委〔202022〕70号〕,为进一步提高我区城市管理水平,特制定本。一、考核范围考核范围为城管行政执法局、市场建设中心、阜新路街道办事处、海伦路街道办事处、嘉兴路街道办事处、兴隆路街道办事处、水清沟街道办事处、洛阳路街道办事处、河西街道办事处、市政总公司、绿化总公司、环卫总公司,共12个部门、单位。二、考核...

    14.59 KB
  • 2022年城建局廉能管理考核办法

    城建局廉能管理考核方法为贯彻落实省、市、县关于开展廉以风险防控工作的部署,强化干部廉洁自律意识和为民效劳意识,促进本局各项防控措施的落实,切实做到用制度管人、靠制度办事,根据?县城乡规划建设局廉能风险防控标准化作业规程?,制定如下考核方法:一、考核范围局领导班子成员、机关各股室、下属各单位及其工作人员。二、计分方法和考评内容〔一〕计分方法考核采用百分制,按照各单位自评得分、局廉能风险...

    13.97 KB
  • 2022年城管局年终安全生产目标管理考核办法

    城管局年终平安生产目标管理考核方法[范文]城管局年终平安生产目标管理考核方法为认真贯彻落实县委、县政府?蒙城县2022年平安生产工作要点?蒙安[2022]2号的通知要求,进一步落实平安生产责任制,加强平安生产管理,防止和杜绝较大及以上平安事故,预防和减少其他各类平安事故,努力保持城管系统平安生产状况形势平稳,根据?蒙城县2022年度平安生产目标管理责任书?、?XX县区202022年度平安生产目标管理责任书?具体...

    13.7 KB
  • 2022年城管局机关出勤考核办法

    城管局机关出勤考核方法平川职业技术学校教职工出勤考核方法为保障学校教育、教学、管理工作正常开展,学校对出勤工作作出如下规定:一、考勤制度1、教职工按规定时间、规定地点参加工作或学习,视为出勤。2、考勤对象。全体在职在编教职工和合同制及返聘教职工。3、考勤时间:考勤时间为坐班时间。〔周一至周五早上8:00—11:40;下午2:30—5:40〕4、考勤种类。出勤、迟到、早退、离岗、缺会、事假、病假、旷工...

    13.61 KB
  • 2022年便民服务大厅考核办法

    便民效劳大厅考核方法xxx乡便民效劳大厅考核方法为进一步加快便民效劳大厅标准化建设步伐,保证各项效劳工作的正常进行,使便民效劳大厅真正成为效劳经济、效劳社会、效劳群众的高效、文明窗口。拟对各窗口每季度考核一次,年终参照季度考核情况打分,考核根本分为20220分,上不封顶,合格分为80分。一、人员到岗和工作纪律〔15分〕工作人员严格按规定到岗办公和遵守工作纪律,得15分。扣分如下:1、发现电脑联入in...

    32.33 KB
  • 2022年北陈集镇计划生育考核办法

    北陈集镇方案生育考核方法关于印发?北陈集镇202022年方案生育考核方法?的通知各村委会、镇有关单位:?北陈集镇202022年方案生育考核方法?经镇党委、政府研究已通过,现予以印发,请遵照执行。202022年5月27日北陈集镇202022年方案生育考核方法为了从根本上改变我镇方案生育工作的落后面貌,圆满完成我镇全年方案生育工作目标任务,根据上级方案生育工作要求及市县方案生育工作会议精神,结合我镇实际,特制定北陈集...

    26.63 KB
  • 2022年办公室人员考核细则

    办公室人员考核细那么为了标准办公室人员的工作行为,全面、准确、真实地反映各岗位人员的工作优劣情况,实现考核结果与个人月工资收入、年终奖相挂钩,进一步促进工作效率的提高和办公室整体工作水平的提升,结合××及办公室工作实际制定本考核制度。一、办公室各岗位工作人员实行月百分制考核的方法。二、考核由部门内评价和部门经理考评两局部组成,作为兑现当月绩效工资的依据。三、考核总分值为150分,由部门...

    15.19 KB
  • 2022年办公室标准化卫生管理考核实施细则

    办公室标准化卫生管理考核实施细那么为保证?某地委办公室关于实施标准化卫生管理的意见?落到实处,促使办公室尽快树立起文明、向上的新形象,特制定本细那么。一、评分标准〔一〕科室办公室卫生〔20分〕1、桌椅、沙发、茶几、盆架、痰盂、衣架、文件橱等摆布不合理、放置不标准的,每项扣1分;2、办公桌上发现有除、茶杯和少量材料以外的东西,每件扣1分;3、茶几上除摆放烟灰缸外,每多一件东西扣1分;4、墙上只许...

    16.14 KB
  • 2022年安全员内部管理考核办法

    安全员内部管理考核办法第一章总则第一条为进一步提高公司平安生产管理水平,加强平安员内部管理考核,培育一支思想素养高、业务力量强、爱岗敬业的平安员队伍,制造良好的平安生产环境,确保公司生产经营的稳步进展,制定本方法。其次条本方法适用于对公司各类工程项目施工平安员的考核。第三条本方法所指的平安员是各单位、项目部、有关部门的专职平安员,项目部兼职平安员参照本方法执行,工种队、班组的兼职平...

    13.36 KB
  • 2022年安全管理目标及项目部安全管理目标责任考核办法

    平安管理目标及工程部平安管理目标责任考核方法工程名称:市场用房〔a〕楼工程经理:工程技术负责人:一、工程平安生产管理目标:〔一〕、伤亡事故控制指标:1、因工死亡事故为零;2、因工重伤事故为零;3、工程部因工轻伤频率不超过1人/20220万元收入;4、不发生一次直接经济损失2万元以上的其它平安事故。〔二〕、平安达标指标:1、公司组织的季度、定期平安检查,合格率20220%,文明施工得分率为85%以上;2、公...

    27.89 KB
  • 2022年安全部人员考核办法

    安全部人员考核办法为了加强部室管理,加强员工纪律,促进部室工作逐步走向规范化、标准化,特制定本本部室考核方法。一、考核目的通过考核,使员工仔细履行自己的工作职责,转变思想意识,转变工作作风,提高工作力量,强化责任,全面落实评价员工的工作实绩,保证部室工作规范有序开展。二、人员分工张海明负责全面管理工作;温帅军负责矿山、排渣场、应急物资更换上报、应急预案修订、矿山平安标准化等平安管理...

    15.67 KB
  • 2022年安监局信息宣传考核办法

    安监局信息宣传考核方法一、考核对象局机关各科室及监察大队工作人员二、工作要求每位工作人员编写信息、新闻、调研文章等稿件被采用每季度不少于1篇。信息、新闻、调研稿件要紧密围绕平安生产工作进行,与平安生产工作无关的稿件,不列入考核范围。三、考核方法〔一〕信息宣传工作采取计分考核方法。1、信息。被本局网站、简报采用一条记1分;被市安监局采用一条记2分;被省安监局采用一条记5分;被国家安监局采用...

    15.84 KB
  • 2022年x县人口和计划生育工作目标责任制考核细则

    2022年某县人口和计划生育工作目标责任制考核细则范文为贯彻落实《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》(中发2022]22号)、县第十三次党代会和县委十三届四次全会精神,确保全县人口、经济、社会、资源、环境的可持续发展,开创人口和计划生育工作新局面,结---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---合我县实际,特制定本细则。一、指导思想以党...

    14.25 KB
  • 2022年XX县区招商工作考核办法

    XX县区XX年招商工作考核方法潍坊贫困学生救助管理方法各区中小学,区直各学校:为切实做好我区贫困家庭学生救助工作,建立对贫困家庭学生救助的长效机制,保障适龄儿童、少年顺利就学和正常完成学业,确保每一名学生都不因家庭经济困难而辍学,进一步促进全区教育的和谐开展,特制订了?XX县区贫困学生救助管理方法?。一、提高认识,加强宣传,营造气氛资助贫困学生是提高国民素质,确保教育公平和社会稳定的重要举...

    17.96 KB
  • 2022年XX县区水利建设和管理工作考核实施细则

    XX县区水利建设和管理工作考核实施细那么海河水利委员会水利工程管理考核实施细那么〔2004年7月26日,海建管〔2004〕41号〕第一章总那么第一条为加强海河水利委员会〔以下简称“海委〞〕直属水利工程管理工作,科学评价工程管理水平,推进水利工程管理向标准化、法制化、现代化迈进,根据水利部?水利工程管理考核方法〔试行〕?及其考核标准,结合实际,制定本细那么。第二条本细那么适用于海委直属水利工程〔水库、...

    18 KB
  • 2022年XX县区经济发展软环境建设考核评议办法

    XX县区经济开展软环境建设考核评议方法一、指导思想围绕县委、县政府加强经济开展环境建设的要求,突出转变作风促效能,优化环境促开展的主题,以提高效率、优化效劳、标准行政行为为重点,以群众满意为标准,以公开、公平、公正为原那么,坚持考核与评议相结合,定量与定性相结合,做好软环境建设考核评议工作。二、考评对象全县列入四个文明考核的所有单位和未列入四个文明考核的重点巡查单位为考评对象,分三个...

    19.6 KB
  • 2022年XX县畜草产业工作考核办法

    XX县畜草产业工作考核方法为进一步强化畜草产业目标管理落实,确保各项工作任务全面完成,客观公正、全面准确地掌握和评价各目标责任单位工作业绩,使畜草产业工作纵向到底、横向到边、责任到人、奖罚清楚,为全县畜草产业又好又快开展起到助推作用,特制定本考核方法。一、考核原那么1、坚持实事求是、客观公正、科学准确的原那么。2、坚持职责清楚、各负其责的原那么。3、坚持注重实绩、群众公认的原那么。4、坚...

    17.76 KB
  • 2022年XX县安全生产考核指标和考核办法文库版分解

    XX县平安生产考核指标和考核方法文库版分解平安生产指标考核方法为全面落实平安生产控制指标和工作目标一、考核内容控制指标有业病等。工作指标有情况用品发放率等。二、考核方法式进行。日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成。年终考核由实地考察考核和综合考核组成。20220分计算60分。考核采用逐项扣分方法为“突出、比拟突出、一般、较差〞四个档次。总分60分以下的定为“...

    26.91 KB
确认删除?