各级各部门安全生产责任制考核办法(LJA1—4)—、各级管理人员安全生产责任制考核办法1.上级每季度对下级考核一次。2.考核结果作为个人评先晋级的依据。3.考核不及格者，总公司将调离其工作岗位，直至劝其离职或退岗。4.考核内容主要有：各自的生产责任制完成情况，执行总公司各项安全生产管理制度及国家、省、市有关安全生产的方针、政策与方针、标准情况，各自在安全生产的成绩与贡献等等。二、各部门安全生产责任...
广东移动通信有限责任公司绩效考核管理（暂行）规定第一章总则第一条目的1、通过绩效考核实施全员目标管理，保证公司总体目标的实现和任务的完成。2、公正地评价员工的工作表现和工作成绩，鞭策和激励员工，以充分利用和开发公司的人力资源。3、通过绩效考核，促进部门领导和员工之间的沟通，增强公司的凝聚力。第二条适用范围省公司全体员工（公司领导除外）。市分公司可参照执行。第三条考核依据以员工在被考核期...
干部理论学分制考核方法范文第一条为进一步增强全区干部学习理论的自觉性，加快学习型干部队伍建设的步伐，不断提高各级干部运用理论解决实际问题的能力，为实现“两个率先〞、富民强区目标提供思想政治保障。现结合我区实际，制订本?方法?〔试行〕。第二条考核对象为全区在职机关干部。第三条考核内容及分值在职干部年度内必须到达规定学分。区管干部每年最低学分为70分，一般干部60学分。得分标准为：1、中心组学...
干部考核工作的规定第一章总那么第一条为全面、客观、公正、准确地考核党政领导班子和领导干部政治业务素质和履行职责的情况，加强对领导班子和领导干部的管理与监督、鼓励与约束，根据?党政领导干部选拔任用工作暂行条例?和国家有关法律、法规，制定本规定。第二条本规定所称的考核工作，是指考核机关按照一定的程序和方法，对领导班子和领导干部的政治业务素质和履行职责的情况所进行的考察、核实、评价，并以此...
政务办公室卫生考核细则一、评分标准（一）科室办公室卫生（20分）1、桌椅、沙发、茶几、盆架、痰盂、衣架、文件橱等摆布不合理、放置不规范的，每项扣1分；2、办公桌上发现有除电话、茶杯和少量材料以外的东西，每件扣1分；3、茶几上除摆放烟灰缸外，每多一件东西扣1分；4、墙上只许挂圆镜、钟表及两个镜框，每多一件扣1分；如挂摆不正、东倒西歪，每件扣0.5分；5、窗台、屋门、文件橱上不得摆放、张贴任何物品，...
园林城区建立考核办法第一章总则第一条为考核评价县各有关单位和部门贯彻落实县委、县政府确定的2022年成功创建省级园林城市工作目标任务的完成情况，扎实有效推进创建省级园林城市各项工作，确保按时达标夺牌。结合我县实际，制定本办法。第二条本办法适用于创建省级园林城市工作的推进落实和目标管理考评。第三条考核对象承担创建省级园林城市工作目标任务的各相关部门及单位。第二章实施考评第四条考评的组织实...
学校职能部门负责人考核办法一、奖惩办法：1、工作量的核定根据学校工作量的核定办法，学校副校长占个人工作量的2/3，教导主任、德育主任、后勤主任、工会主席、少先队辅导员均占个人工作量的1/2。2、积分考核：设基本积分为100分，由校长进行考核。根据各职能部门工作考核细则进行考核，各职能工作得分在90分以上，则得所占工作量的教学积分；否则，该项积分按所占工作量的比例进行核算，即：此项工作的积分=考核...
统计局工作效能考核办法为进一步加强机关内部管理，规范工作秩序，转变工作作风，提高工作效能，充分有效地发挥统计信息、咨询、监督的整体功能，特制定本办法。一、组织领导为确保考核工作公正公开、公平合理，成立局考核领导小组。二、考核范围局所属的工作人员均列入工作绩效考核范围（局领导列入分管科室考核）。三、考核内容局年度重点工作完成情况，科室日常工作完成情况，科室统计稽查工作完成情况，科室统...
市委信息传播考核办法为加强城市管理行政执法信息宣传工作，进一步提高信息宣传工作的质量和水平，更好地发挥提供领导决策、促进业务工作、提升队伍形象的作用，特制定本办法。第一条建立健全信息宣传工作网络各县（市、区）城市管理行政执法局（分局），市局机关各处、室、中心，直属各大队，治安机动支队均需明确信息宣传工作负责人，确定若干名信息员、通讯员。第二条建立通讯员队伍管理制度明确通讯员职责；把...
市委科技考核工作实施办法各镇人民政府、街道办事处：为贯彻落实市委市政府关于印发《2022年镇（街道）、市级机关目标管理考核办法》的通知精神，积极推进科技进步,全面提升全市科技创新能力，促进全市经济社会又好又快发展。受市委考核办委托，现就2022年度镇、街道科技工作考核具体实施办法明确如下：一、科技工作考核实施办法（一）考核单位各镇人民政府、街道办事处（二）考核分值考核分值设为100分。（三）考...
市委工业效益考核办法为认真贯彻落实全市工业和开放型经济工作会议精神，深入推进工业经济培大育强“千百十”计划，激励市直企业加快做大做强，确保全面完成年度各项目标任务，特制定2022年市直工业考核评先办法。一、指导思想以科学发展观为统领，以“调结构、促转型、上水平”为主线，引导企业加大技改投入，加快项目建设，不断培植新的增长点；突出技术创新，优化产品结构，不断提升核心竞争力；大力开拓市场，...
市容与环境卫生整治考核办法一、考核原则及内容按照“因地制宜、分类考核”的原则，对全区12处镇、街道和13个职能部门分三类进行考核，即镇类、街道类和职能部门类。（一）考核方式。检查考核组负责考核工作。利用明查、指定检查和暗访等形式，采用日巡查、周检查、月总结、年终总评的方式进行。考核组依据考核细则，利用照相、录像等多种形式现场进行打分，取考核组成员的平均打分进行确认，由区市容和环境卫生综...
社区物业管理工作考核办法各居委会（场）：为切实加强社区物业管理工作，提高物业管理服务水平，增强社区物业管理责任，根据《市市区物业管理办法》和《区街道物业管理工作考核办法》等有关规定，结合街道物业管理工作实际，特制订本考核办法。一、组织领导考核工作由街道统一领导，街道物业管理工作办公室具体组织实施。二、考核对象项里社区、黄河社区、永阳社区、南关社区、关口社区、果园社区和红星社区的已建...
社区农业工作考核办法为认真贯彻落实上级部门有关会议精神，全面完成2022年度农业农村工作各项目标任务，特制定本百分制考核办法。1、秸秆禁烧（30分）曝光一次扣20分，扣专项补助5000元。2、秸秆全量还田（20分）要求全部切碎，旋耕还田，秸秆废弃每10亩扣1分。3、优化水稻栽培方式（秋季为留足秧池田）（25分）推广机插秧，恢复塑盘秧，杜绝直播稻。每少完成机插秧任务10％扣2分，每发现直播稻面积100亩扣1分，秧...
商务局工作绩效考核办法为确保完成全年商务工作目标任务，并推进商务工作争先进位活动顺利实施，特制定本方案。一、考核对象、内容综合科工作、外贸工作、综合执法、定点屠宰管理、内贸工作、贸促会工作，上级部门及局班子临时交办的工作任务。二、考核等次根据年初各科室制定的工作计划于任务的分解，对工作完成程度进行三个等级的划分，优秀完成、合格完成及失败。三、评分办法（一）评分内容以各科室年初既定工...
区委人口和计生工作考核办法各村，各有关单位：为巩固和提升我区人口与计划生育管理服务水平，确保全年人口和计划生育工作目标完成，促进人口与经济社会全面协调可持续发展，不断强化基层干部抓好人口计生工作责任意识，经研究决定，对各自然村2022年度人口和计划生育工作目标进行责任考核，具体考核办法如下：一、考核对象各自然村主要负责人，村计生专干，信息员。二、考核内容1．出生政策符合率达100%；2．孕前...
区委绿色树种考核办法为贯彻落实全市农村工作会议及全区林业工作会议精神，加快全区绿化造林步伐，确保如期完成全区绿化造林目标任务，特制订2022年度绿化造林考核办法。一、考核对象1、绿化造林工作：13个乡镇和项里、河滨街道办事处；2、重点道路：耿车镇、埠子镇、龙河镇、罗圩乡、南蔡乡、洋河镇、仓集镇、中扬镇。二、考核内容及评分标准1、规划落实。制定2022年绿化造林实施办法、方案等，分解任务，落实地块...
区委旅游发展考核办法根据《关于2022年旅游业发展目标考核的通知》文件精神，结合我区旅游业发展现状，特制定本考核办法。一、考核对象各街道办事处二、考核内容主要考核“机构设置及业务开展”、“旅游总收入”和“旅游品牌创建”三部分，总分设置4分。（一）机构设置及业务开展（0.5分）1、考核内容。各街道办事处旅游工作组织机构设置及人员配置状况，各项旅游活动的组织及旅游安全等相关工作，配合区园林旅游局...
区建设局机关目标管理考核办法一、考核内容目标管理考核以每位干部、职工的德、能、勤、绩为主，并结合我局的实际情况，将考核内容分为：政治素质、组织纪律、工作作风、完成本职工作任务四个方面。（一）政治素质(20分)1、积极参加政治学习，认真遵守学习制度，凡因公不能参加学习者，要由股室考勤员填写请假单，领导签署意见后，并于学习前报送局办公室，将考勤登记在册。2、各股室要妥善安排好工作，处理好工作...
农村计划生育考核办法细则编者按：本文主要从考核指标；考核方式进行讲述。其中包括：保障指标、人口控制指标、工作质量指标、重视教育、优质服务和避孕节育措施知情选择、计生协会和村民自治工作、行政执法、流动人口计划生育管理、人口出生误差、出生婴儿性别比、人口引产与出生人口比、奖励扶持政策、人口出生统计误差一年超过7%的、有意瞒报违法出生人口的、违反“七不准”规定，发生恶性的责任事故、年终综合...
