---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---管理办法AdministrativeProceduresd*****专业技术人员考核办法（初稿）为加强*****业技术人员队伍建设，激励技术人员工作的积极性和创造性，督促技术人员不断提高专业技术水平，促进制冷站技术管理工作精细化，本站结合《****专业技术人员岗位职责》和《***公司专业技术人员管理暂行办法》，制定本办法。一、考核范围1、****所有取得集团专...
附件3主要污染物总量减排考核办法（代拟稿）第一条为贯彻落实科学发展观，推进政府绩效管理，坚持在发展中保护、在保护中发展，控制主要污染物排放，确保实现“十二五”污染减排约束性目标，根据《中华人民共和国环境保护法》、《国务院关于加强环境保护重点工作的意见》（国发〔2011〕35号）和《国务院关于印发“十二五”节能减排综合性工作方案的通知》（国发〔2011〕26号，以下简称《方案》）的有关规定，制定本...
重庆市卫生乡镇标准考核评分细则（2011年版）一、爱国卫生组织管理（9分）1、（本项满分：2分）乡镇政府认真贯彻落实《重庆市爱国卫生条例》，把爱国卫生工作纳入镇政府议事日程（0.5分），实行目标管理（0.5分），乡镇主要领导担任爱卫会主任（0.5分），定期主持召开爱国卫生工作会议（0.5分）。2、（本项满分：2分）乡镇爱卫会组织健全，各委员单位分工明确，责任落实（0.5分）。乡镇政府、居委会、村委会有专（...
重庆市房屋建筑和市政基础设施工程安全生产目标考核办法第一条为进一步强化安全生产监管责任，督促履行监管职责，落实安全生产责任，控制和减少安全事故，促进和保障我市建筑业健康稳定发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》及重庆市委、市政府关于加强安全生产工作相关会议和文件精神，结合我市实际，特制定本考核办法。第二条本办法适用于对各区县城乡建设主管部门安全生产工作...
中山区社区卫生服务机构绩效考核办法为加强对我区社区卫生服务机构管理过程的有效控制,完善服务功能,充分调动医务人员积极性,提高服务质量和工作效率,根据大连市医药卫生体制改革有关文件精神,特制定本办法。一、考核原则(一科学、规范、有序,公开、公平、公正。(二分类考核,按补助资金项目考核标准分别进行考核。(三考核结果同补助资金挂钩,根据结果奖励先进,调动积极性,促进机构持续健康发展。二、考核标准和内容...
中国水电五局党建工作责任制考核办法（试行）为认真贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，促使公司各级党组织认真履行抓党建工作的职责，推进公司党建工作上水平，根据《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》（中办发[2004]31号）和中共中央办公厅《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》（厅字[2007]6号）以及《集团公司关于加强和改...
中国水电五局党建工作责任制考核办法（试行）为认真贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党的方针，促使公司各级党组织认真履行抓党建工作的职责，推进公司党建工作上水平，根据《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》（中办发[2004]31号）和中共中央办公厅《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》（厅字[2007]6号）以及《集团公司关于加强和改...
皖西学院二级单位2016年度综合考核方案为全面、客观、公正、科学地评价各单位年度工作，建立健全考核评价机制，激发工作动力，全面提高教育教学质量、管理水平和办学效益，结合学校实际，制定本方案。一、考核对象考核对象为校内各二级单位，分为党政管理部门及教辅单位、教学单位两大类。二、组织领导二级单位2016年度综合考核在校年度考核工作领导组统一领导下，由人事处组织实施。三、考核内容与方式考核内容为...
省法院机关政治理论学习考核办法为贯彻落实省委组织部、宣传部闽委组[2001]1号《关于建立各级党政领导干部理论学习考核制度的实施意见》，进一步加强省法院机关干警的政治理论学习，提高队伍的政治理论素质，结合省法院中层领导抓队伍建设责任制的有关要求，制定本考核办法。一、考核的目的意义加强领导干部和全院干警的理论学习，是适应新形势、迎接新挑战，全面推进法院各项工作的必然要求。对政治理论学习进行考...
社区两委班子及村干部考核实施方案为全面、客观、公正、科学的评价镇村（社区）“两委”班子及村（社区）干部的政治素质、业务水平、工作实效，进一步加强村（社区）干部队伍建设和规范村（社区）干部管理，全面落实好《市村干部管理办法（试行）》（衡组发（202*）8号）（以下简称《办法》）文件精神，培养造就一支忠诚、干净、担当的农村基层干部队伍。经镇党政联席会议研究决定，202*年1月16日起，对各村（社区...
中共电气学院学生党支部考核评估办法第一章总则第一条为深入贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和《河南理工大学关于加强和改进学生党支部建设的若干意见》，进一步加强我院学生党支部建设，促进我院学生党支部工作的制度化、规范化，充分发挥学生党支部的战斗堡垒作用，结合我院学生党建工作的实际，特制定本办法。第二条本办法考评对象为我院在校全日制研究生、本科生学生党支部，含专升本、合...
20____治安中队团支部工作考核办法总结(2)拟稿治安中队团支部工作考核办法总结为了科学合理地衡量团支部开展活动的情况，加强团支部的建设与管理，根据08治安工作办法及其它相关规定，特制定本办法。一、适用范围本办法适用于以下对象。中国人民公安大学08治安中队各区队团支部。二、考核内容团支部考核内容：1、组织工作。重点考察工作计划，活动开展情况，工作总结。2、宣传工作。重点考核活动宣传，区队黑板。3...
20____治安中队团支部工作考核办法总结简约版治安中队团支部工作考核办法总结为了科学合理地衡量团支部开展活动的情况，加强团支部的建设与管理，根据08治安工作办法及其它相关规定，特制定本办法。一、适用范围本办法适用于以下对象。中国人民公安大学08治安中队各区队团支部。二、考核内容团支部考核内容：1、组织工作。重点考察工作计划，活动开展情况，工作总结。2、宣传工作。重点考核活动宣传，区队黑板。3、...
管理制度制度编码：质量管理考核办法及实施细则（试行）1.总则1.1目的为确保本组织有能力提供满足顾客和适用的法律法规要求的产品，通过有效运用质量管理体系标准要求，督促公司ISO9001质量管理体系保持有效运行和持续改进并让顾客满意，进一步提高公司的产品质量，强化员工的质量意识，打造特制定本质量管理考核细则。1.2适用范围1.2.1本考核细则适用于公司质量体系内各职能部门和生产单位；1.2.2适用于对质量体系...
编号：修改/版本号：0/A受控状态：文件编号：QMS/BSK03.07-宝胜科技创新股份有限公司质量管理部检验员绩效考核管理办法---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2010年01月01日发布2010年01月01日实施编制部门质量管理处编制审核批准版权声明本办法版权归宝胜科技创新股份有限公司所有，未经许可任何单位和个人不得部分或全部复制。质量管理部检验员绩效考核管理办法1目的为强化员...
海宁市干部绩效管理与考核试点干部绩效考核操作办法（修改稿）为进一步提升机关目标管理水平，科学合理地考准考实干部，推动年度各项目标任务的全面落实，现根据干部绩效管理与考核系统的相关程序，梳理如下绩效考核操作办法。一、考核的主要形式绩效考核主要采用计算机辅助管理，通过指标量化考核与评价考核相结合的方式进行，科学合理地评价科室（部门）工作绩效以及干部个人的德、能、勤、绩、廉状况。考核突出...
机关干部职工绩效管理考核办法为进一步加强黄华镇机关干部职工队伍建设，转变工作作风，调动干部职工的工作积极性和创造性，提高机关行政办事效能，齐心协力完成镇党委、政府年初确定的各项任务，全力向“重塑富有实力大黄华、打造充满活力新黄华”的目标奋进，推进全镇经济社会又好又快发展，经镇党委、政府研究，特制订黄华镇机关干部职工绩效管理考核办法，具体如下：一、总则1、本办法考核范围为党镇机关在职在...
关于印发《镇江市辖市区组织部门对标找差、创先争优考核办法（试行）》的通知各辖市区委组织部，镇江新区组织人事部：现将《镇江市辖市区组织部门对标找差、创先争优考核办法（试行）》印发给你们，请认真贯彻实施。中共镇江市委组织部2012年5月9日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---镇江市辖市区组织部门对标找差、创先争优考核办法（试行）为深入实施“党建创新工程”，全...
