企业商业秘密保护策阵摘要：商业秘密已成为企业最重耍的知识产权之一，企业对商业秘密的保护，最主要还是要依赖于企业口身的保护意识和保密措施。企业为了有效的保护自身的商业秘密，就需要采取将积极防御措施和司法救济并用的方式。关键词：商业秘密；保护策略中图分类号：D923文献标识码：A文章编号：1006-4117(2012)01-0053-02商业秘密是企业非常重要的知识产权，任何企业都拥冇商业秘密。为了在日益激烈的竞争中立于不败之...
如何实现班组管理精细化概述：精细化是我国企业必须迈过的一道坎，也是持续改进生产班组管理水平的必由之路。精者，去粗也，不断提炼，精心筛选，从而找到解决问题的最佳方案；细者，入微也，究其根由，由粗及细，从而找到事物内在的联系和规律性。“细”是精细化的必然途径，“精”是精细化的自然结果。单纯看管理“精细”似乎是一个非常笼统的概念，怎么提升管理精细化，如何提升，提升什么，没有具体、明确的内容，但要是把...
企业如何实施精细化管理企业如何实施楮细化管理发布时间：20080307作者：转载出处：推荐人：游客“天下大事，必做于细。”精细化管理的理论已经被越来越多的企业管理者所接受，但如何实施精细化管理，却始终是摆在企业管理者面前的重要课题。管理是企业发展的永恒主题,然而，目前我国企业的管理形式因大量先进管理文化的涌入，越來越呈现出加速发展的趋势,企业管理工作存在的一些局限和不足同时越来越明显地表现出来：一方而，...
企业人类学研究文献综述作者简介：杨晓娇，中南民族大学管理学院硕士研究生摘要：人类学是一门将人作为直接研究对象的学科，它综合研究人类个体行为和人类群体文化(例如风俗、语言)，综合阐述人类的发展和生存的环境，以及人们在社会环境中形成的人类各种现象。人类学应用非常广泛，应用在不同的领域就形成不同的分支学科，企业人类学也是人类学一个较新的分支学科。企业人类学是一个年轻的学科，以一个充满活动的态势取得了快...
企业人才培养的创新与实践摘要：强大的人才优势是企业做大做强的前提和保障，人才队伍建设己经不可逆转地成为决定企业成败的关键所在。尤其是对于高投入、高产出、高风险的石油钻井行业，加强人才队伍建设显得更加重要。近年来,随着公司规模的不断扩大和不断发展，对人才的需求量越來越大，对人才的素质要求也越来越高，中原石油工程公司钻井二公司根据实际情况，探索出既适合公司发展，又适合人才成长的人才培养办法，引导大学...
企业全面运营管理沙盘模拟——把经营目标变成现实课程名称授课专家课时目标学员公司运营管理层领导、部《企业全面运营管理天（）白璐沙盘模拟》门经理、后备领导等【课程概述】沙盘模拟企业运营管理，运用战略规划和各种策略在复杂多变的商业环境中体验企业的运营管理过程及面临竞争对手的激烈竞争和环境的不断变化，并实践企业运作方的全方位管理知识，增强公司管理层的合作精神和竞争意识，体验全新的管理理念和思维方式，提...
企业全面风险管理系统探究及设计摘要：本文主要针对企业全面风险管理软件信息系统的设计思路进行了简要介绍，提出了利用网页技术实现企业全面风险管理信息化办公的初步设想。关键词：风险管理；软件系统；信息化中图分类号:F272文献标识码4文章编号:1007-9599(2013)01-0229-02在企业的经营与发展过程中，风险总是无时不有、无处不在的，伴随着企业的整个生命周期，给企业战略目标实现带来了一定的不确定性，因此，如何有效地管...
企业巧实力策略措施的探讨企业巧实力策略措施的探讨［摘耍］应用巧实力,就是要求企业利用经营智慧和创新策略,实施“软硬兼施”，“双轮驱动”，灵活巧妙地组合运用五大实力耍素并促进耍素之间相互提升，相互改进,从而获得竞争优势。［关键词］巧实力；实力要素；措施［中图分类号］F712［文献标识码］A［文章编号］1005-6432(2014)21-0044-021企业硬实力、软实力和巧实力的关系企业的硬实力是企业外在的、有形的、物质的力量，...
企业内外部薪酬差距及企业绩效关系探究［摘要］企业内外部薪酬差距会影响企业绩效。针对电子通信行业上市公司的面板数据，实证结果发现：高管团队薪酬差距与企业绩效呈显著负相关关系；高管团队一普通员工薪酬差距与企业绩效呈显著倒“U”形关系；高管团队一行业、地区薪酬差距与企业绩效呈显著正相关关系。研究对不同层级薪酬制定、层级间薪酬差距范围设定有参考价值。［关键词］薪酬差距；跨层级；企业绩效；电子通信行业［DO...
ERPERP系统系统KLKL公司公司企业内控业务流程指导说明书企业内控业务流程指导说明书我的点评:这份详细的ERP内部控制标准业务流程,是我一个朋友做过的ERP项目,资料我已经修改掉必要的敏感字段.作为一名公司或集团的内控人员,其职责范围远远超过了一般财务会计,必须对其采购/销售/生产/物流/财务控制等整体进行把握与流程管理规划,而ERP的实施正是采用一套综合的软件来整合每个部门的信息.ERP无论成功率失败的高低,是个必然的趋势...
企业内部审计工作的必要性摘要：内部审计作为一种自律机制，在建立内部控制制度中起着重要的作用。内部审计工作是促进单位建立健全内部约束机制，维护国家的财经法规和单位规章制度贯彻落实的必要保证。关键词：企业；’市计；现状Abstract:theinternalauditasaself-regulatorymechanism,playsanimportantroleintheestablishmentoftheinternalcontrolsystem・Theinternalauditworkispromotingtheunittoestablishasoundinternalc...
企业内部审计风险的影响因素及控制策略■企业管理论文企业内部审计风险的影响因素及控制策略刘逢春(黑龙江龙煤矿业集团股份有限公司鸡西分公司审计部，黑龙江鸡西158100)摘要：内部审计是社会发展到一定程度，股东和管理者相分离的客观需要,是大型集团公司规避经营风险、保持有序发展的重要手段。企业的内部审计部门应该在企业的风险管理中发挥起应有的作用，使得企业能在日趋激烈的市场竞争中将各种可能面临的风险将到最低水平...
企业内部审计对财务基础工作规范的作用探讨摘要：财务基础工作的规范化对于企业十分重要，而规范化离不开企业的内部审计，木文从内部审计与会计基础工作的基木内容、会计基础工作中存在的问题以及内部审计从以下几方血促进企业财务工作规范化三个方面展开论述，希望能对财务基础工作的规范提供帮助。关键词：内部审计；财务基础；工作规范中图分类号：F239.5文献标识码：A文章编号：1001-828X(2014)010-00-02一、内部审计与会计...
企业内部审计的应用研究摘要：随着我国加入WTO和社会主义市场经济的深入发展，传统的内部审计面临巨大挑战，但它不可替代的作用又引起人们的高度关注。政府审计、注册师审计和内部审计构成了我国审计监视体系的三大主体。三者相互联系，又各自独立、各有特点、各司其职，相互不可替换。但相比之下，在审计实践中，内部审计的作用并没有得到应有的发挥。本文运用实际案例，从企业内部审计出发，分析我国内部审计的现状和种种弊端...
企业内部人际关系测度探究摘要：企业内外有别的人际关系使得经理人能力得不到发挥，这一问题在我国企业中表现相对突岀，但学术界对该问题并没有引起广泛重视。本文拟对企业内部人际关系的测度展开研究，本研究的基本思路是：首先提取出表征企业内部人际关系的四个关键维度，然后对这几个维度进行信度和结构效度分析，在此基础上建立起企业内部人际关系的表征模型,最后根据模型评测样本的总体特征。关键词：企业内部人际关系；维...
企業內部控制設計清華大學會計研究所陳關亭博士11月19日，清華大學會計研究所陳關亭博士在國家會計學院開辦的第四期財務總監高級研修班上作了題爲《企業內部控制設計》的報告。共分三講：內部控制概論、國外內部控制範例、內部控制設計。第一講內部控制概論一、內部控制的歷程內部控制，在內部牽制的基礎上，由企業管理人員在經營管理實踐中創造;並審計人員理論總結而逐步完善的自我監督和自行調整體系。在其漫長的産生和發展過...
企业内部控制若干问题探讨中图分类号：P275文献标识：A文章编号：1009-4202(2013)12-000-02摘要随着时代的发展，内部控制作为加强企业内部管理的重要手段和方法，越来越受到社会各方而的关注，内部控制对企业生存与发展发挥越來越重要的作用。目前很多企业已经开始认识到企业内部控制对企业发展的重要性，但不可否认的是，当前在企业内部控制管理中还是存在着一些问题和不足，这些问题和不足严重影响了企业的快速、健康发展。本...
企业内部控制评价指标体系的探究摘要：完善的企业内部控制评价指标体系可以有效地对企业内部控制的开展进行检查与验收，有效监督企业内部控制部门的执行情况，从而帮助企业的运营状况进行科学的、准确的评价结果。建立健全的内部控制评价指标体系，是确保企业良好经营的强有力的后盾。健全企业内部控制评价指标体系，可以准确地、客观地、公平地对企业内部控制的整体程度进行测量与评价，使企业的高层管理对于企业运营过程中所...
企业内部财务控制理论和方法探究［提要］企业内部财务控制是大中型企业集团管理的重要内容，是保证企业集团财产安全的基础。集团公司要进行有效的财务控制，应建立现代企业制度，实行预算考核，建立可靠的会计信息系统，规范集团公司财务会计制度，建立科学的业绩评价体系，加强经营风险管理。关键词：企业内部;财务控制；财务预算中图分类号：F27文献标识码：A收录日期：2012年8月31日一、企业内部财务控制的含义一个组织要想...
