党员“以案促改”剖析整改材料按照区纪委工作要求，xx乡党委刀刃向内，认真筹备，就两起不担当、不作为的作风纪律典型案例召开“以案促改”专题会议。本次会议，乡党委围绕区纪委下发的《关于作风纪律大整顿典型案例的通报》中提出的突出问题，结合我乡作风纪律大整顿工作实际，对涉及我乡党员干部的典型案例进行深入对照剖析，利用问题，分析原因，汲取教训，制定整改措施，明确今后努力方向。力争改出正能量、改出高效能、改出新局面。现将剖析材料及整改方向汇报如下：一、对典型案例的整体认识xx问题，从根本上反映出的是xx乡乡党委班子在过去的一段时期内，存在政治意识淡化、从严治党不力的突出问题，在贯彻落实党的方针政策、执行上级工作部署过程中，组织领导乏力、党内监督缺失，从而班子成员出现了不担当、不作为的现象。当然，这些问题在目前来看也是仍然存在的，所以对区纪委通报中提出的作风问题，乡党委完全认领。典型案例的问题不是个例，映射出了全乡党员干部理想信念不够坚定，思想意识趋于麻痹，红线思维、底线意识有了松懈，履职尽责、积极工作的态度出现了落差，从而失去了恪尽职守、勇于担当和主动作为的工作作风，对工作不思考、不调研，盲目服从上级或者主要领导的安排，时间长了自然而然发生了精神懈怠、能力恐慌的危险，当思想上放松了警惕，那么“跌跤、摔倒”就成了自然而然的事情，最终导致了不担当、不作为的工作作风。二、围绕通报检视问题（一）履行全面从严治党责任不力，党风建设主体责任缺失1.主体责任、监督责任落实不到位，出现“不愿管”的现象。党委班子成员在党风廉政建设主体责任履行过程中思想麻痹、责任不清，“一岗双责”责任严重缺失，导致从班子成员开始责任链条松动，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---压力传导不下去，对党风廉政问题视而不见、避而远之，久而久之出现“一团和气”的不正之风，例如，班子成员总认为下属干部的教育、管理、警示与自己无关，这是“一把手”的事情、是纪委的事情、是分管组织的事情，我就是做好分管领域内的工作就行，还不知道本人身上承担的主体责任。2.部分党员干部“心存侥幸”，“我行我素”的工作作风依然存在。近年来，我们的干部都在不同层面接受过很多的“学习教育、警示教育活动”，但部分党员干部从思想上未到教育的效果，党性觉悟没有任何提高，从身边典型违纪的人和事上不汲取警示教训，且怀有侥幸心理，对纪律和规矩视而不见、不去理睬，依然我行我素，认为“法律、纪律的制裁离我们很远，谁碰到是谁运气不好”，于是不担当、不作为的现象时有发生。3.执纪审查工作不能从严从重，未起到应有的震慑作用。乡纪委在日常开展的执纪审查过程中因制度确缺失，处理问题时“不能放开手脚”，且警示效果不明显，不能充分利用审查工作“祛除危害”、震慑众人。对党员干部的处理问题上过于宽松，在保护干部的过程中原则性大打折扣，导致党员干部头上的“紧箍咒”不起作用，也对纪律失去了敬畏之心。（二）规矩意识淡薄，制度形同虚设。我乡在日常工作运行中，看似各项工作、各个部门都有规章，都有制度，但是这些制度仅是流于纸面上的，部分制度从根本上来说是不切合实际的，不能与实际工作严密结合，形成同步，而且最主要的问题就是在执行制度的过程中不能到位，出现了大打折扣的情况，往往开始出现问题的就是在我们班子成员身上，因为班子成员的规矩意识淡薄，不自觉执行制度，导致上行下效，一团糟糕。三、对照《通报》剖析原因从深层次剖析存在上述问题的原因，根源在以下几个方面：（一）在政治方面，党性修养有所淡化。党员意识、党性原则不强，精神懈怠、干劲下降的现象一定程度存在，有时工作标准要求不高，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---存在差不多、过得去、站中游的心态，表率作用不强；在自身要求约束上，满足于大的方面不出问题，但缺乏小中见大、防微杜渐的意识，出现了履行主体责任不到位、自身要求不严格的倾向。（二）在思想方面，思想改造有所弱化。党员干部有时单纯认为受党教育多...