群众路线党员自我剖析材料★小编入党申请书频道为大家群众路线党员自我剖析材料,供大家阅读参考.更多阅读请查看本站入党申请书频道.>文件下发后,我做了认真的学习,同时积极参加局里组织的专项学习活动,撰写了学习心得.对照形式主义,官僚主义,享乐主义,奢靡主义”四风”,我做了自我检查剖析,现汇报如下:一,存在的主要问题1,工作不扎实,存在敷衍,侥幸,畏难等形式主义作风.我平时主要分管河道管理工作,包括配水,保洁长效管理等.这几项工作都是局重点工作,涉及的面比较广,包括”清水治污”,”双清行动”,”四边三化”,还涉及到局里各项创建工作,如城市管理,数字城管,文明城市,创国家环境保护模式城市等,责任比较重大.通过自我查找,我发现自己工作中存在着敷衍,侥幸,畏难等形式主义作风.具体表现在:由于工作比较繁忙,对一些不是太重要的工作存在敷衍了事的情况,让下面的工作人员去办,有时自己都不过问,比如在河道暗访检查工作中,近来自己参与的比较少,容易造成工作上的疏忽;有些文字材料自己没把好关,认为主要领导会把关的,因此在关键问题上,在文字上没有细心琢磨,增加了领导的工作量;有些工作开展起来牵涉的面很广,难度很大,时间很长,就存在畏难情绪,甚至会产生能推就推,能拖就拖的情况,不利于工作的开展.2,服务意识不强,存在着针对不强,效率不高等官僚主义作风.作为一名普通党员,服务意识仍然不强,分管的科室里的每一名同志既是对外服务的主体,也是对内服务的对象.对于每一位同志,平时沟通交流的时间和次数都比较少,对于他们的长处和不足知之甚少,以至于分配具体工作时针对性不强,效率不高.部分科室的同志在3楼办公,我在5楼办公,有些事就不愿意下去交办,要么直接电话,QQ交办,要么让大家到我办公室来,服务工作不到位.局办公室给我站的文件和会议通知平时也比较多,自己也比较懒,通常都让年青同志去拿.3,主动性不够,存在着安于现状,不思进取等享乐主义作风.作为单位的工会主席,我觉得过去自己在这项工作当中存在着认识上的误区,主观上认为工会的工作重要性不高,只要履行好职责,开展好活动就行,对工会的工作平时思考不多,关注不多,亮点也不多.其实,工会是联系单位领导与职工关系的重要纽带,职工的许多心声都是通过工会渠道的交流,意见反馈得到的,工会组织的活动,探望对于单位虽然是小事,但对于职工却是大事.”勿以事小而不为”,小事既反映心境,更磨砺意志.工会也是传导优良风气的有效途径,通过组织学习活动,倡导科学文明,可以促进职工精神生活的丰富和文明素养的提高.管理工作也是如此,不容易出成绩,需要以更加细致认真,擅于钻研的精神,才能于细微之处显才干,出实绩.4,缺乏勤俭奋斗精神,存在铺张浪费,盲目攀比等奢侈主义作风.生活当中,存在着浪费,奢侈的现象.平时朋友亲戚聚会,喜欢安排在比较高档的地方,吃饭也喜欢多点菜,不注重节约,通常会有许多剩菜,也比较热爱喜欢时尚的衣服,手机等.对于家庭成员的各类高消费也很少劝阻,生活各项开支比较高,但对父母亲的关心觉得不够.二,剖析原因通过自我剖析,我认为造成自己存在”四风”问题的深层次原因在于两方面:一是学习不够,包括党性学习和专业学习.党的宗旨就是全心全意为人民服务,自己在宗旨的认识上不够深刻,落实不够全面,以致于产生了一些不端正的风气.党员要严格遵守党的纪律,切实加强党性锻炼和学习,从思想深处形成正确的人生观,价值观.要时时刻刻把群众放在心上,把职工的利益放在第一位,密切联系群众,关心职工工作和生活.否则,久久而之,就易养成不良作风,忽视群众利益,严重的话甚至脱离群众,把群众置于对立面.专业技术是工作开展的有效保障,我认为目前单位对于专业技术人员的培训和重视程度仍然不够,总体专业技术水平不高,学习精力和时间不足,专业技术水平参差不齐.我自己在专业技术方面也存在着学习不够,视野不宽,水平不高的问题,应当进一步明确目标,摆正位置,拓展视野,加强学习.开展专业技术学习,也是治理”四风”的重要形式和手段,可以起到治庸提能力,治懒增效率的作用.树立起团结学习的风气,增强推动干部群众学习的积极性,加大精力和时间投入,重视知识化,专业化干部的培养,久而久之,”四风”问题自然而然会逐步得到解决和纠正.二是实...