年终总结要认真找差距年终总结要认真找差距；岁末年终，各地区各部门各单位都在进行工作总结；希望各地区各部门各单位在今年做总结时，少一些空洞；年终总结要认真找差距岁末年终，各地区各部门各单位都在进行工作总结。盘点过去一年，部署新的一年，这很有必要。总结贵在实事求是。在过去的一年里，各项工作有新进展、新成就，这是基本面。功劳归于各级干部和广大群众众的辛勤劳动，来之不易。。肯定成绩、表彰先进，，既是一种尊重和鼓励，更更能够鼓舞士气、激励奋进进。总结得好不好，取决于于是不是真实可信；成成绩大不大，自有口碑。。总之，年终总结应与与实际工作相符合。年终终总结要看到成绩，从中提提炼经验；更要发现不足乃乃至失误，从中吸取教训训，这是把工作做得更好的的重要基础。在刚刚结束的的中央经济工作会议上，习近平同志反复强调，分分析形势、谋划未来，要““不回避矛盾，不掩盖问题题”，这样才能有备无患患，遇事不慌，牢牢把把握主动权。这也是我们们做好年终总结的基本遵循循。实事求是的一个重要要方面，就是通过总结，，找到问题和不足，明明确努力方向。以往一些些单位的年终总结，一个突突出问题---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---是“用力不均”，，说成绩浓墨重彩，说问题蜻蜓点水。有的单位部部门，眼里只有亮点而没有有痛点，甚至浮夸虚报，搞搞成庸俗的成就喜报。这这样的总结，言之无物，对对工作没有帮助，反而让群群众反感。总结一味评功功摆好，或是个人有私心心，生怕说点问题伤了面面子、影响“帽子”；或是认识上有误区，总觉觉得一说问题和不足，就会会影响士气、打击信心；或或是因为工作上热衷冒虚虚火、做虚功，以为“工作作是否出彩，关键就看总结结”。总结回避问题，还还不只是文风问题，更是作作风不务实、工作不扎实的的反映。“成绩不说跑不不了，问题不说不得了”，，在当前改革发展的攻坚阶阶段，“躲不开、绕不过””的问题矛盾尖锐突出，，如果看见不足不愿提，发发现缺点不愿改，问题被埋埋在那里，就会贻误消除除弊端的时机，使问题难上上加难、风险越积越多。审时度势，决策乃明。党党的十八大以来，中央多次次强调要增强忧患意识，要要求领导干部凡事从坏处处准备，争取最好的结果，，保持清醒头脑，把握工作作主动。总结中关注问题题、思考问题，并不是找别别扭、煞风景，而是事业发发展的真需要、转变作风风的必修课。各级领导干干部应该增强问题意识，要要看到提出问题才能及时应对挑战，解决问题才能能切实提振信心，也才能在在来年改进工作，更进一步步。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---希望各地区各部门各各单位在今年做总结时，少少一些空洞无物的说辞，多多一些直面问题的勇气，，按照中央改作风要求，，拿出一份求真务实、令人信服的好总结。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---