劳动保障工作总结600字劳动保障工作总结公司以企业经济目标作为创新劳动保障工作的着力点，开拓进取、与时俱进，推进企业民主管理，推进企业持续发展，构建和谐劳动关系，切实维护职工合法权益，增强企业凝聚力和战斗力。一、在妥善处理劳动关系、维护职工合法权益工作方面1、劳务工的管理上层次为了促使劳务公司加强对劳务工的管理，更好的服务于劳务工，稳定劳务工队伍。载重公司成立了劳务工管理室，建立劳务工信息库，健全网络管理，实现信息共享。要求各劳务公司改变接待方式，接待工作做到“五心、五清、五勤”。五心——对劳务职工要有爱心，在接待中要有热心，在了解情况时要有耐心，在看材料时要细心，在为他们服务时要有真心。五清——家庭情况清，工作岗位清，思想动态清，目前状况清，困难程度清。五勤——接待时要口勤，记录是要手勤，解决困难时要脑勤，仔细观察时要眼勤，家访慰问要脚勤。同时，不断拓展和完善招聘方法，发展多方面的渠道，改变过去等、靠的模式，与政府机构签订定向培训协议，解决特种岗位人员的招聘来源；与职业技术学校建立合作关系，在本公司设立实习基地，解决招聘生产一线人员来源。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2、增强沟通协调机制，创建和谐劳动关系为了保护广大劳务工利益，构建和谐劳动关系。公司积极推进厂务公开民主管理工作，通过厂务公开的固定栏目和部门宣传栏目等进行公开报道。坚持开展每月一次公司领导干部接待日活动，坚持职工基本生活质量指数评价活动。公司坚持落实“预防为主、基层为主、调解为主”的方针，全面启动劳动争议调解工作，大力构筑企业内部调解，切实筑牢劳动争议处理的第一道防线。从20xx、20xx年劳动争议案件每年的6至7起减少为20xx年的1起。人事部第二篇：劳动保障工作总结2300字加强基层劳动保障服务平台建设促进XX劳动保障事业快速发展尊敬的各位领导、同志们：大家好！基层劳动保障工作是政府社会管理与公共服务体系的重要组成部分，是人力资源和社会保障政策落实和工作落实的重要载体，直接关系到群众就业、保障和维权等民生利益。20xx年在市、区人社部门的正确指导支持下，在街道党工委、办事处的帮助支持下，我们始终坚持以服务社会、服务百姓、以人为本为宗旨，不断探索新思路，不断完善功能，使街道基层劳动保障服务平台建设有了新的发展和突破，劳动保障事业呈现出了崭新的局面。一、平台建设的基本情况XX街道地处清河区东南片，面积XX平方公里，总人口近XX万人，下辖XX个社区居委会，为进一步解决下岗失业人员就业难问题，按照上级劳动部门的按排部署，街道从着力抓好社区劳动保障服务平台建设入手，认真抓好落实各项优---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---惠政策、开发社区公益性岗位、组织下岗失业人员开展了职业培训、社区居民医保和企业离退休人员管理等工作，取得了一定成绩。1、领导高度重视为切实抓好平台建设，做好群众服务工作，街道领导高度重视，将劳动保障平台建设所需的经费列入街道财政预算，为基层劳动保障平台建设的顺利进行和劳动保障工作的有序开展提供了财力物力上的保证。2、明确职责，不断完善工作制度根据市、区人社部门对基层劳动保障平台的要求，结合我街道实际情况，制定完善了《劳动保障服务所工作职责》、《劳动保障工作站工作职责》、《劳动保障协理员岗位职责》、《就业失业登记证办理程序》、《社保补贴申报程序》等工作制度及工作流程，并全部上墙公示，从制度上保证了劳动保障工作有序开展。3、信息收集扎实开展结合基层劳动保障工作的实际，在抓硬件的同时，要求工作人员对辖区内的劳动力资源状况、下岗失业人员、辖区单位用工情况，进行了详细的调查摸底，建立了下岗失业人员花名册、劳动力资源花名册、用工单位花名册等一系列台帐，并录入微机实行动态管理。二、劳动保障平台建设的主要成效1、以人为本，努力推进就业再就业就业是民生之本，和谐之基，是基层劳动保障工作的首要任务。一是摸清了底数，促进了就业。社区劳动保障人员经常对辖区居民和用工单位进行走...