李果局长民主生活会发言各位领导、同志们：根据上级关于召开班子民主生活会议的安排，我就体育局领导班子和我本人存在的问题、原因、整改的方向等情况，谈三个方面的意见。一、对局领导班子的总体评价从征求和反馈到的意见，以及我在体育局工作的近四年来的切身感受，总的认为，体育局领导班子是一个团结的、务实的、和谐的班子，是一个上级部门认可、干部群众信任和支持的领导集体。几年来，在市委、市政府的正确领导下，立足全市体育工作的实际，创新发展思路，调整工作重点，发挥职能作用，全力以赴做好全市体育社会事业，取得了明显成效。局领导班子总体状况是好的，也卓有成效地做了大量工作，取得了一些成绩，但是对照党的群众路线教育实践活动的要求，结合征求到的意见和建议，我认为主要还存在以下几个方面的问题。班子学习的整体意识还不够强。大家平时都有繁重的工作任务，除局里每周五组织的集中辅导学习外，很少再挤出时间学习新知识、新业务。在学风上存在着一定的实用主义思想，常常是用的时候才想起来学。对体育工作中的一些新情况、新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究思考。反映到实际工作中来，习惯于就体育工作论体育工---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作，看问题、做事情眼光不远、视野不宽，跳不出体育这个“圈子”。改革创新的步伐不够大。面对党和政府的新要求和广大群众的新期盼，针对群众体育工作中的热点问题和难点问题，缺乏超前谋划的意识。同时，虽然围绕提高竞技体育管理水平，出台了许多办法和制度，但与上级的要求相比，我们还存在许多不足，工作中新亮点、新经验、新成效不够多。反映出我们思想观念还不够解放，创新意识还不够强，改革的步伐还不够大。工作作风不够扎实。随着我市体育工作在经济社会发展中的职能作用越来越重要，一些同志容易在思想上产生优越感，听取汇报建议的多，积极主动到其他部门沟通联系和基层深入了解的少，服务意识还不够强。有时候下基层调研只限于听听汇报，蜻蜓点水，走马观花，作风飘浮。有时候安排布置工作，往往浮在会议上、文件中，停在嘴皮上，抓督促、抓落实还做的不到位。干部管理上还不够严。这些年我局在机关内部管理、支部建设、干部队伍教育、廉政建设等方面相继制定出台了一系列规章制度，近期又对规章制度进行了补充完善。但在实际执行中，依然或多或少地存在着失之于宽、失之于软的问题，比如请销假的管理等等。同时，对干部的制度约束还不到位，导致个别年轻干部满足于现状，工作的主动性和事业心不够强。在这一方面，虽然制定实施了一系列办法和措施，但手段方式比较单一，大部分措施办法都针对体育具体业务方面的各个环节，而在干部思想作风、行为规范方面还缺乏有效的措施---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---办法，有些问题不能及时发现和纠正。深入基层调查研究不够。深入教练员、群众中调查了解情况、研究具体困难和问题的情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作。听汇报的多，直接倾听群众意见的少。看先进典型的多，了解落后情况的少。了解面上情况多，发现深层次问题少。对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。落实党员干部廉洁自律方面还不够严格。还有不到边不到线、违反规定的死角。勤俭办一切事情的思想还不够深入。在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。二、个人存在的问题到体育局工作以来，始终信守一条，就是要对得起组织的信任，对得起干部群众，坚持以公正廉明、德才兼备的标准待人律己，尽职尽责。经过不懈的努力，各方面虽然取得了一定的成绩，但与组织和干部职工的要求还有一定的差距，突出表现在一下七个方面。整天忙于事务性、业务性的工作，不能对相关理论知识进行系统学习。将主要精力和时间都集中到了抓工作上，在学习中存在实用主义倾向，学习的系统性、深入性、全面性不够，理论联系实际、指导实践不够。重制度建设，轻监督检查。不论是“大体育”管理，还是局机关管理，一向都是主张靠制度来管人管事。根据具体工...