XX县统计局信息工作考核办法为进一步加强我局信息报送工作，全面提高信息质量和水平，按照省、市、县各级有关信息工作提出新的要求、新任务,结合我局队实际，经研究，决定制定局队信息工作考核办法。—\考核对象局队各科室二、考核内容及计分办法（一）政务信息1.综合信息：市局内网、省总队内网录用单篇计5分，省局内网录用单篇计10分，国家局内网录用单篇计30分。《XX信息•今日要情》：工作交流、外埠信息等录用单篇计10分;《XX信息・经验交流》、《XX信息•领导参阅》、《XX信息・决策参考》录用单篇计20分。纪委信息录用单篇计5分，机关党工委录用单篇计5分。同一篇信息多处录用的不累积计分,以最高级别刊物录用计分。2.舆情信息：经局办转报至县委办，并审核通过的问题建议信息、社情民意信息均为舆情，局录用1篇计2分，县级录用1篇计15分，省级录用1篇计30分，中办录用1篇计100分。同一篇舆情多处录用的不累积计分，以最高级别刊物录用计分。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3.专报信息：县委县政府录用专报每篇计20分，受县领导批示的，双倍计分；同一篇专报多处录用的不累积计分，以最高级别刊物录用计分。（二）统计分析各专业按要求完成市局专业考核统计分析篇数，局队发文的统计分析在信息考核中每篇加15分。三、其他事项1.设全年信息考核达标分（附件）。2.其他要求：各科室要高度重视，明确专人负责此项工作。局办公室将对各科室报送的信息录用情况，年终予以考核，考核结果列入年度综合考评（超额完成任务超额部分分数和未完成任务差额部分分数按10%比例折合，在年度综合考评中加减分，加减分不超过10分）。四'本办法由局队考核领导小组负责解释。五'本办法2018年1月1日起开始施行。附件：2018年度各科室信息基本任务表附件：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2018年度各科室分析信息基本任务表科室名称人数姓名信息基本任务分办公室2XXX100XXX70综合统计科2XXX100XXX70工业统计科2XXX100XXX70投资统计科2XXX100XXX70社情民意调查科2XXX100XXX70普查科1XXX100法制科2XXX100XXX70农业调查科1XXX100服务业科1XXX100能源科1XXX100（纳入考核的一般干部要求全年录用政务信息不少于10篇，统计分析1篇；中层干部要求全年录用政务信息不少于12篇，统计分析2篇，舆情信息或者观点摘编1篇，党委今日要情信息1篇，微信公众号提供信息不少于4篇）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---