国家测绘地理信息局人事司事业处副主任科员王尔林同志先进事迹王尔林同志坚持实践新时期保持共产党员先进性的基本要求，不断加强自身学习，努力提高自身政治素质和业务素质，自觉增强工作的积极性、主动性，态度端正、勤奋工作，协助司处领导较好地完成了各项工作任务。一、加强学习，努力提高自身素质两年多来，该同志全面贯彻落实科学发展观，始终坚持将学习放在重要位置，认真学习了中国特色社会主义理论体系，深刻领会了“十二五”时期经济社会发展的基本要求、主要任务和目标，坚定了中国特色社会主义理想信念。在坚持理论武装的同时，注重加强政策和业务知识的学习，一方面坚持不断学习理解中央领导同志关于组织人事工作的重要讲话和干部人事政策，深入思考新时期测绘干部人事工作的发展思路，不断提高自身政策把握能力；另一方面坚持不断向身边领导和同事学习，锤炼自身处理复杂问题和应对突发事件的能力。通过学习，该同志的思想政治业务素质得到进一步提高。二、爱岗敬业，积极履行岗位职责两年多来，该同志能够按照司处领导的部署，爱岗敬业、求真务实，积极思考谋划推动本职岗位工作，及时研究解决实际问题，扎扎实实地抓好各项工作落实，不挑不捡，得到了司处领导和全司同志的肯定。服务全司工作大局，积极协助司处领导参与完成了局直属单位及机关56名司局级领导干部调整补充的民主推荐及考察工作、领导班子及成员2009年和2010年年度考核、管理信息中心和海南测绘局的巡视、直属单位和机关司（室）后备干部集中调整补充等领导班子和领导干部队伍建设工作。注意突出工作重点，参与组织完成了全国省级测绘行政主管部门贯彻落实科学发展观2010年度考评的方案起草、考评通知和考评手册制定印发、考评系统开发、宣传专题设计和评比表彰等工作；参与组织完成了民主生活会、谈心谈话等一批干部人事制度研究起草、直属单位领导班子思想政治建设调研---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第三届全国测绘技术能手评审及第十届全国技术能手推荐、测绘行业特有工种职业技能鉴定站检查与评估等工作。服从领导工作安排，积极组织完成了局事业单位岗位设置总结和局属事业单位进人情况自查、局各级人事部门“讲党性、重品行、作表率”连续三年活动开展、测绘人事“五五”普法工作落实情况自查等领导交办的各项工作。认真履行岗位职责，组织完成了90多名直属单位中层干部任免职备案审批、30多名领导班子成员基本工资变动审批、3万多本测绘行业特有工种职业资格证书验印、年度工资年报统计和工资总额计划测算审核下达等日常工作。三、解放思想，注重本职工作创新工作中，该同志不断解放思想，坚持用创新的精神思考谋划推进本职工作，取得了一些新突破，解决了一些工作难题。深入分析局直属单位领导班子和干部队伍建设现状，研究起草了《中共国家测绘局党组关于进一步加强和规范党员领导干部民主生活会的意见》、《中共国家测绘局党组关于进一步健全和完善干部谈心谈话制度的意见》、《中共国家测绘局党组关于领导班子后备干部工作管理的办法》等一批制度，进一步健全了我局干部人事制度。深入学习领会干部选任四项监督制度，在全面总结局近几年干部选任工作的好做法、好经验基础上，研究起草了局直属单位“一报告两评议”和离任检查实施办法，与“责任追究办法”、“有关事项报告办法”一起构成我局干部选任工作事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的监督体系。在对局直属事业单位收入分配情况摸底调查、汇总分析基础上，研究起草了《国家测绘局直属事业单位职工工资性收入管理暂行办法（试行）》，进一步深化了局属事业单位收入分配制度改革。四、团结协作，增强服务配合意识该同志近年来工作积极主动、埋头苦干、任劳任怨，较好地完成了本职工作，同时注意强化服务意识，较好地完成了承担的司秘工作。本职工作中注意改进工作作风，牢固树立服务意识，坚持做到热情接待、热情服务。积极做好司秘服务工作，认真细致地做好司内各---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---类公文、机要文件的签收和...