乡村卫生服务一体化管理乡村医生聘用办法为进一步加强我市乡村医生队伍建设，拓宽乡村医生选人用人渠道，规范乡村医生准入和退出机制保证我市农村居民获得均等化的公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务，促进农村卫生事业发展，根据《乡村医生从业管理条例》、《国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的指导意见》、《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见和村卫生室基本药物零差率销售试点实施方案（试行）》，结合我市实际，制定本办法。一、适用范围本办法适用于我市范围内纳入乡村卫生服务一体化管理村卫生室乡村医生的聘用。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二、聘用原则1、乡村医生聘用工作遵循公开、公平、竞争、择优的原则。2、乡村医生招聘录用工作由县卫生局委托村卫生室所在地乡镇卫生院组织实施。3、乡村医生聘用人数原则上按辖区人口1/1000配备，居住分散的行政村可根据实际情况适当增加。4、乡村医生聘用实行绩效考核和人员退出机制。三、乡村医生基本聘用条件拟聘用人员必须符合以下条件：(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；（二）取得《广西乡村医生执业证书》；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（三）年龄60周岁以下（女性55周岁以下），若有特殊专长者，可适当放宽；（四）身体健康，能够承担相应基本医疗及公共卫生服务工作任务；（五）能根据工作需要，服从调配；（六）在符合上述条件后具备以下条件的乡村医生优先聘用：1、具备一定电脑操作水平；2、具有二年以上农村卫生工作经验的中医、中西医结合的执业助理医师及以上资格；3、符合条件的女乡村医生（每个村卫生室优先考虑一人）；4、年龄在45岁以下者。四、聘用程序及要求---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（一）在招聘乡村医生前乡镇卫生院需制定人员招聘计划书，报县卫生局审核批准，招聘计划书应包括如下内容：1、村卫生室名称，拟招聘乡村医生数；2、拟招聘人员资格条件；3、招聘方式及时间安排等。（二）招聘计划书经县卫生局批准后，由乡镇卫生院发布招聘信息。（三）报名人员经所在乡镇卫生院进行资格审核，对符合条件人员进行考试或考核，并公示考核或考试结果。对考核或考试合格者确定拟聘人员名单。（四）卫生院以书面形式将拟聘人员名单、岗位及相关资格证明材料报县卫生局审批。（五）县卫生局对聘用人员，统一办理注册或变更注---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---册手续，由其所在乡镇卫生院与其签订聘用合同。五、乡村医生聘用后的管理（一）对聘用的乡村医生必须进行岗前培训，培训合格后方可上岗。培训工作由县卫生局统一组织实施。（二）村卫生室负责人由乡镇卫生院从聘用人员中择优聘任，报县卫生局审核备案。聘任工作可采取所在村卫生室推荐和乡镇卫生院集体研究决定两种方式进行。聘任时应综合考虑从业资格、从业年限、年龄、业务技术水平、责任心及群众满意度等因素，具备相应条件者优先考虑。（三）乡镇卫生院应为聘用人员及时建立人事档案，对其聘用、考核、奖惩等情况建档管理。（四）乡镇卫生院可对聘用的乡村医生在辖区的村卫生室之间相互调配使用，不服从调配者可以解聘。（五）所有聘用人员福利待遇按乡村医生补助发放办---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---法相关规定执行。（六）乡村医生经聘用即实行绩效工资制和养老保险制。附件：1.某市乡村卫生服务一体化管理村卫生室拟聘人员计划表2,某市乡村卫生服务一体化管理乡村医生招聘申请表3.某市乡村卫生服务一体化管理村卫生室拟聘人员审批4,某市乡村医生聘用合同（样式）5.某市乡村卫生服务一体化管理村卫生室负责人聘用协---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---附件1某市乡村卫生服务一体化管理村卫生室拟聘人员计划表填报单位（盖章）：填报人：填报日期年月日村卫生室名称辖区人...