[公司机关职能部门员工考勤管理规定]机关职能部门公司机关职能部门员工考勤管理规定为规范公司机关职能部门考勤管理，维护正常的工秩序，强化全体公司机关职能部门员工的纪律观念，根据公司机关的实际情况，特制定本考勤管理规定。一、适用对象1、本规定的适用对象是公司机关职能部门人员，包括职能部门的管理人员、业务人员、操作人员以及借调基层单位人员。2、机关职能部门的外借人员（包括上级部门借调、挂职锻炼人员）、兼任基层单位职务的人员（其主要工作在兼职单位的）在外借期间、兼职期间不适用本规定，其外借期间、兼职期间的考勤按其所在实际工作的单位考勤制度执行。二、工作时间规定1、原则上公司机关职能部门每周工作时间为星期一至五，每天的工作时间是上午8：30－12：30，下午2：00－5：00。中午12：30－2：00的时间是休息时间，不作工作时间统计。2、遇到法定节假日或春运、“创文”、“创卫”“国庆”、“五一”等期间按有关部门相关规定进行调整。三、考勤规定1、公司机关通过指纹录入系统考勤。若有员工存在特殊情况不能使用指纹录入系统考勤的，由个人提出书面申请，经公司信息中心确认，报公司人力资源部备案后方可使用工作证打卡考勤。2、上午上班考勤的时间为早上8:30之前，下午下班考勤的时间为5:00后。3、员工在早上8：30之前下午5：00后通过指纹识别系统考勤或工作证打卡卡考勤的，8：30之前和5：00之后的时间不作工作时间统计。4、如出现当天只有上班（或下班）记录、没有对应的下班（或上班）记录的情况，员工既没有办理外出审批手续又没有办理请假的，作旷工1天处理。当天实际上班，因遗忘没有通过指纹录入考勤或打卡考勤的，员工本人需通过考勤系统填写书面原因，所在部门领导审批后，不作旷工处理。本规定所称旷工是指除有不可抗力影响，员工无法办理请假手续情况外，员工发生不按规定办理请假手续又未出勤的情况。5、除因工外出及按规定办理了请假手续的情形外，上午迟于8：35打卡考勤的，作迟到处理。6、除因工外出及按规定办理了请假手续的情形外，下午早于4：55打卡考勤的，作早退处理。7、员工迟到或早退30分钟以上、1小时以下的，公司可按规定给予警告处分。8、员工迟到或早退一小时以上、四小时以内的作旷工半天处理，员工一天内累计缺勤四小时或以上的作旷工一天处理。员工连续旷工超过十天；或无正当理由自被发现首次旷工之日起一年内累计旷工超过二十天的，属于严重违反公司规章制度的行为，公司可依法解除其劳动合同，且无须支付经济补偿金。四、工作时间因工外出审批规定1、员工工作时间因工外出审批通过考勤信息系统实行。员工因工作需要外出的，由其本人通过考勤信息系统填写申请表（见附件1），写明外出时间、外出事由、外出地点。2、机关职能部门中层副职以下人员的外出由所在部门正职领导审批。实施不定时工作制的中层正职以上人员可自行记录因工外出活动事宜。3、公司安排员工出站、外出检查的，由牵头负责该项工作的职能部门通过考勤信息系统为因工外出人员填写外出申请，牵头负责该项工作的职能部门负责人负责审核。五、其他规定1、每月的前三个工作日内，公司机关各职能部门根据考勤信息系统，统计本部门员工上个月的考勤情况及外出情况表（附件2、附件3），本部门员工签名确认后交公司人力资源部备案，作为工资发放的依据之一。2、公司机关职能部门人员的加班和补休按公司《关于加班管理工作的指导意见》（二汽〔2022〕23号）的相关规定执行。3、公司机关职能部门人员的病假、事假、年休假、探亲假、婚假、产假、看护假、计划生育假等假期按《公司员工工作时间、休息休假管理办法》（二汽〔2022〕31号）的相关规定执行。4、公司机关职能部门人员因公、因私离开xxx地区的，按《关于严格执行公司各级管理人员外出请假报告制度的规定》（二汽发〔2022〕10号）和《关于试行公司中层管理人员外出请假报告制度实施细则的通知》（二汽发〔2022〕126号）的规定执行。5.本规定与公司其他文件有不一致的，以本规定为准。上级、政府部门有新规定的，从其规定。6.本规定授权公司人力资源部负责解释。附件：1.机关工作人员因工外出请假审...