县直机关系统党委考评细则及县直事业单位人员聘用制实施细则县直机关系统党委考评细则XX县领导班了建设（6（）分）1、团结协作（15分）（1）领导班子健全，结构合理，班子团结协调，坚持民主集中制原则，严守纪律，维护大局，整体功能发挥好。分值：10分。评分方法：班子团结协作，整体功能好得满分；班子内部不够协调的，群众有意见的扣5分；班了明显不团结，群众反映不好的不得分。（2）党委书记切实负起党建第一责任人的职责，建立班了任期忖标责任制并把责任制的执行情况列入领导干部年度任期冃标考核的重耍内容。分值：5分。评分方法：未落实一项扣3分2、学习制度（15分）（3）健全党委中心组学习制度，做到学习有计划、有考勤、有讨论题目、有专门中心组学习记录本。每刀至少安排两次集中学习，对中央领导重要讲话和上级重要会议精神要及时学习，注重学习效杲，并做好记录。会议记录规范，内容包括：会议时间、地点、出缺席名单、中心组学习议题，主持人、学习中心组成员的发言要点等。分值：10分。评分方法：有制度并得到落实得满分；有制度、落实不够扑147分；记录不规范扣24分。（4）班了成员每年讲党课或作学习辅导一次以上，党委委员每年至少带头撰定1篇以上理论学习体会文章或调研报告。分值：5分。评分方法：缺一篇（次）扣1分。3、党风廉政建设责任制（1（）分）（5）贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，建立并认真执行木单位的党风廉政建设责任制。班子成员严格遵守廉洁白律规定，认真学习两个《条例》等有关党风廉政建设精神或文件，无出现违法乱纪现彖。（10分）分值：10分。评分方法：制度健全，并能认真贯彻执行，班了成员无违法乱纪案件的得满分；制度落实不够扣57分；制度不健全，班子成员发牛违法乱纪现象不得分。4、重要会议、活动（1（）分）（6）积极按要求派人参加党工委、县委召开的各项会议和培训；按党工委要求主动承办好系统党委卩记联席会，非主办单位确保参少，认真准备与会材料。分值：10分。县直机关系统党委考评细则及县直事业单位人员聘用制实施细则县直机关系统党委考评细则及县直事业单位人员聘用制实施细则。评分方法：承办联系会应提供若干先进支部参观交流，介绍本系统党委党建工作情况（材料），组织一项以上活动。主办单位举办不好的扣5分；不举办或请假、代会的全年超过30%不得分。5、民主生活会制度（10分）（7）坚持领导干部过双重民主牛:活会制度，领导班子每年至少召开1次民主生活会。指导所属党组织开好民主生活会，并派人参加。会前组织调研和征求意见，确定民主生活会主题；会中开展批评和自我批评；会示制定切实可行的整改措施，并形成民主生活会综合报告，连同记录本送党工委等有关部门审阅。分值：10分。评分办法：查看支部和党委民主生活会记录。程序不符合规定程序的扣27分；---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---领导干部无过双重民主牛活会或党委无如开民主牛活会或所属有3个以上（含3个）支部无按规定召开民主牛活会不得分。县直事业单位人员聘用制实施细则第一章总则笫一条为适应社会主义市场经济体制的要求，稳步推进我县事业单位人事制度改革，规范事业单位人员管理，保障事业单位和职丄的合法权益，根据中组部、人事部关于印发《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》的通知（人发［XX］78号）、国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员嗚用制度的意见》的通知（国办发［XX］35号）、省政府办公厅印发《关于在全省事业单位试行人员聘用制度实施意见》的通知（冀政办［XX］10号）、省委组织部、人事厅关于印发《河北省事业单位聘用制管理暂行办法》的通知（冀人［XX］16号）、唐山市人民政府印发《关于全市事业单位试行人员聘•用制度的指导意见的通知》（唐政发［XXJ35号）的要求，结合我县实际，特制定县肓事业单位人员聘用制度（以下简称聘用制）实施细则。笫二条事业单位聘用制，即事业单位少职工通过签订聘用合同，确定双方的聘用关系，明确双方责任、权利和义务。其基本特征是科学设岗、平等竞争、全员聘用、严格考核、合同管理。第...