党支部规範检查考核细则（4分）考试进行考核。支部成员有未达到80分的扣1分。三发展党员工作1、党支部研究确定入党积极分子，对每个积极分子，党支部应指定培养联络人，并制定具体的培养教育计划，按季度认真填写《入党积极分子考察表》。（4分）查资料。党支部没有研究确定入党积极分子意见和讨论记录的扣0.5分；对积极分子没有指定培养联络人的扣0.5分；没有制定具体的培养教育计划的扣0.5分；没有按季度认真填写《入党积极分子考察表》的扣0。5分。2、确定入党积极分子为发展物件，必须经过一年以上的跟蹤培养、教育，并经过上级党组织集中培训。（4分）查资料。没有经过一年以上跟蹤培养、教育的扣0.5分；没有经过上级党组织集中培训的扣0.5分。3、发展物件必须经过政治审查，由党支部写出综合性政审材料；然后，对发展物件进行为期一週的公示。（3分）查资料。发展物件没有经过为期一週公示的扣0.5分。4、开好接收预备党员的党员大会，认真做好会议记录和填写会议决议。（3分）查记录、查资料。没有议记录和会议决议的扣0.5分。5、党支部加强对预备党员的教育，定期考察其各方面情况，认真填写《预备党员考察表》。（3分）查资料。没有填写《预备党---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---员考察表》的扣0.5分。6、党支部在预备党员预备期满前，及时徵求党内外群众意见，学院公示完后开好党员大会。（3分）查记录、查资料。没有进行预备党员转正程式的扣1分。四工作创新和绩效党支部能紧紧围绕提高党员质量为中心认真履行职责，创造性地开展活动，保证和促进各项工作任务的完成。（20分）听彙报、查资料。基础分10分。积极参加分院、学院、校组织的关于党建的活动的党支部得到荣誉证书或其它奖励，可加5分；党支部建设工作经验在分院推广交流，具有典型示範作用的，加10分。说明：一、检查考评工作採取定量考评与定性考评相结合、支部自查与分院组织部抽查相结合、日常检查与年度考评相结合的方式进行。二、对前三大类工作的评分，採用给基础分与倒扣分相结合的方式计算，即：1、能严格按照党支部工作规範化要求，积极主动开展工作的，第一、二大类分别记30分，第三大类记20分；2、能按照规定基本完成各项工作任务的，第一、二大类分别记25分，第三大类记15分；3、凡有一项工作未完成的，第一、二大类最高分不得超过20分，第三大类最高分不得超过10分；4、党支部无第三大类工作任务的，直接记20分。三、党建工作有所创新、实绩突出可另加分，即：1、积极参加分院、学院、校组织的关于党建的活动的党支部，得到荣誉证书或其它奖励，可加5分；2、党支部建设工作经验在市直机关推广、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---交流，具有一定典型示範作用的，可加10分；3、得到荣誉或奖励和工作经验推广、交流加分，每项均不能超过10分。四、根据得分情况分别评定出优秀、达标、基本达标和未达标四个等次，即：90分及以上为优秀，80分为达标，65分为基本达标，65分以下为未达标。考核成绩为优秀的党支部，将给予证书及相应奖励。五、凡党员中发生违法违纪问题，受到学院处分，或受到党纪政纪处分的，该党支部年度考评结果直接确定为未达标等次。六、各党支部应就规範化工作情况，每半年进行一次自查；分院每年12月底前要对照党支部自查报告逐项检查考评。七、对规範化工作成绩突出，连续两年考评等次为优秀的党支部，分院将给予表彰；对工作长期处于被动应付状态，经督促帮助仍无明显改观的党支部，通报批评。八、凡规範化工作基本达标和未达标的党支部，取消其党支部以及支委会成员两年的党内评先资格。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---