十八大以来**学校干部教育培训工作总结党的十八大作出建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的战略部署，对加强和改进干部教育培训、提高干部素质和能力提出了新的更高要求。为深入贯彻落实党的十八大精神，培养造就高素质干部队伍，根据《干部教育培训工作条例》、《2021—2022年全国干部教育培训规划》等文件要求，我校积极开展了干部教育培训工作，先后有2211人次参加不同层次、类型的教育培训，成效显著，现将有关情况总结如下。一、领导重视，措施得力十八大以来，我校党委十分重视干部的教育培训工作，始终把它当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。一是制定详细的教育培训计划。每年我校都针对学校的实际情况，以加强中国特色社会主义理论体系学习为首要任务，全面推进理论武装、党性教育、能力培训和知识更新，制订本年度干部教育培训计划，对干部培训的任务、目标、内容、培训经费等作了详细的规定，保证了教育培训计划的全面实施。二是领导干部带头学，干部自觉学。认真贯彻执行学习制度，根据当年学习计划，除完成专题理论学习规定动作外,还积---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---极组织开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育学习活动和开展一系列党风廉政主题教育活动。我们重点学习了《党的群众路线——重要论述选编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对铺张浪费——重要论述选编》及十八大、十八届三中、四中、五中、全会精神和中央领导同志的重要讲话，学习领导科学和现代科学知识等。并结合学校实际，组织干部学习业务知识。在校领导的带动下，全校干部提高了学习的自觉性，变要我学为我要学，不仅努力学习政治理论，而且还结合工作实际，认真学习各种业务知识，全校上下形成了浓厚的学习氛围。通过理论和业务学习，广大干部理想信念更加坚定、理论素养不断提高、党性修养切实增强、工作作风明显改进、德才素质和履职能力显著提升。三是建立健全管理机制，使干部的教育培训工作走上制度化、规范化的轨道。首先建立了干部教育培训的管理机制，为干部教育培训工作提供了组织保证。第二，严格执行学习登记和考勤制度。要求全校干部进行网上在线学习，定期集中学习与平时自学相结合的学习方式，并建立学习台账，对学习的内容和人员进行登记。第三，明确工作任务，把干部培训工作纳入每年工作目标责任制，纳入领导干部年终考核内容。二、区分层次，突出重点在干部的教育培训中，我们注意针对不同类型、层次干部的特点，安排不同的学习内容，提出不同的要求，做到层次分明，重点突出。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一是区分层次，抓好各类干部的教育培训。几年来分别举办处级干部培训班10次，科级以上干部5次，党支部书记培训班4次,先后派遣派遣110人参加境外培训和交流,在线学习培训1691人次。二是突出重点，保证培训质量。几年来先后围绕十八大精神学习，群众路线教育实践活动，党的群众路线教育实践活动，深入学习贯彻党的十八届全会及习近平系列重要讲话精神，三严三实”专题教育工作，两学一做”学习教育开展专题教育。三是重点抓好政治理论的培训。组织广大干部深入学习邓小平理论、“三个代表"重要思想、科学发展观和党的十八大以来习近平同志一系列重要讲话精神，引导干部深刻领会中国特色社会主义的科学内涵，把握理论的科学体系、精神实质，同时，积极组织和引导干部学习法律、电子政务等各方面知识，通过举办讲座对干部进行廉洁奉公、艰苦奋斗等优良传统教育，教育广大干部较好地树立正确的世界观、人生观和敬岗爱业精神。几年来邀请校内外专家开展各类讲座14场。三、围绕着学校办学定位，组织进行处级干部提升计划202*年，**学校被确定为教育部应用技术大学改革战略研究试点院校，并且确立了学校“开放式、国际化、应用型”办学特色。随着中外合作办学的蓬勃开展，我校参与中外合作办学项目的干部和教师人数也在迅速增加，干部与教师的...