关于(guānyú)进一步鼓励(gǔlì)广阔(guǎngkuò)干部新时代(shídài)新担当新作为的假设(jiǎshè)干意见广阔党员干部意见为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广阔干部从更高层次贯彻落实习近平总书记对赣南苏区振兴开展重要指示批示精神，推动全县上下解放思想、提振精神，改革创新、担当实干，不断开创实现全面小康、建设幸福崇义新局面，根据中央、省委和市委相关精神，结合我县实际，提出如下意见。一、强化思想政治引领，激发干部担当作为的内生动力1.突出政治引领。坚持把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，广泛开展形式多样的学习宣传活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。深入推进“两学一做〞学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命〞主题教育，推动广阔干部牢固树立“四个意识〞、坚决“四个自信〞。坚持将政治轮训纳入领导干部和党员培训，引导广阔干部增强对党忠诚、为党分忧、为民造福的思想自觉和政治担---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---当。〔牵头部门：县委组织部、县委宣传部；责任部门：各党委〔党组〕〕2.传承红色基因。发挥外乡红色资源优势，开发外乡红色教材，打造红色精品课程。深化“3+某〞集中学习模式，持续开展《红色家书》诵读活动，推进“新时代文明实践中心〞建设，组织宣讲团和文化志愿者，持续开展县、乡、村、组四级联动集中宣讲活动，大力弘扬苏区精神，推动形成新时代苏区干部担当作为好作风。〔牵头部门：县委组织部、县委宣传部、县委党校、县委史志办；责任部门：各党委〔党组〕〕3.推动解放思想。各级领导干部特别是主要领导干部要带头履职尽责，带头担当作为，带头承当责任，敢于跳起来摘桃子，为促进经济社会开展想大招、出新招。要进一步解放思想、更新观念、开阔眼界，积极学习先进、对标先进、赶超先进，让敢于担当善于作为在全县蔚然成风。〔责任部门：各党委〔党组〕〕二、树立正确导向，大力选拔忠诚干净担当的优秀干部4.树立鲜明用人导向。按照“信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁〞好干部标准，始终把政治标准摆在首位，突出“以德为先〞的政治要求，大力提拔使用遵守政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德的干部；突出“干净担当〞的评价标准，大力提拔使---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---用坚持原那么、敢抓敢管、不怕得罪人的干部；突出“事业为上〞的职业素养，大力提拔使用在关键时刻、重大任务中豁得出去、冲得上来的干部；突出“实干实绩〞的硬性指标，大力提拔使用思路开阔、勇于创新、善谋实干、善作善成的干部。对工作成绩特别突出，受到党中央、国务院、省委省政府、市委市政府表彰的干部，长期在基层一线、艰苦条件下工作并作出优异成绩的干部，在急难险重、关键时刻作出突出奉献的干部，优先提拔使用。对连续三年在“六大攻坚战〞评比、绩效考核中排名靠前的乡镇和部门，在干部选拔任用上予以倾斜。〔牵头部门：县委组织部；责任部门：各党委〔党组〕〕5.完善科学评价机制。强化党组织领导和把关作用，不断改良干部推荐、考察方式，建立县管干部常态化谈心调研制度，综合推荐结果和干部一贯表现确定考察对象。常态化推行精准扶贫延伸考察、家访等制度，对提拔重用干部进行多角度审查。坚持集中式考核与常态化谈心调研相结合，完善领导班子运行状况综合研判机制，注重平时考核了解干部，画好干部日常表现的“全息图像〞。〔牵头部门：县委组织部；责任部门：各党委〔党组〕〕6.推进干部能上能下。坚持以事择人，从有利于崇义事业开展的角度---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---选人用人，坚决破除平衡照顾、论资排辈，大力营造能者上、庸者让、劣者汰的良好环境，让干得好的干部“上〞得舒心、表现差的干部“下〞得服气。畅通“优者上〞的渠道，结合乡镇和县直单位领导班子年度考核工作，每年...