XX市交通运输意识形态领域应急预案一、根本原则及组织机构1.专心做好全系统干部职工意识形态工作，充分发挥党团组织的作用，积极正确引导，做到在思想上、行动上与党中央保持一致。2.成立交通运输系统意识形态工作领导小组，建立意识形态工作突发事情应急处理机制，急速、实时、有效地开展各项处置工作，最大限度地裁减对社会稳定大局的冲击，有效地降低和消释由此产生的不良影响。意识形态工作领导小组组长由局党委书记、局长承担，副组长由局党委副书记承担，成员由局党委委员、局属各单位负责人组成。意识形态工作领导小组对全市交通运输系统意识形态领域突发性事情的指挥、协调工作负总责。领导小组下设办公室，办公室设在局政秘科，办公室主任由局党委副书记兼任。办公室负责全系统干部职工日常意识形态工作的信息收集、分析和上报工作，全方位的把握职工的思想动态，随时做好职工的意识形态认知工作，预防事态扩大化。二、应急报告制度1.严格执行意识形态工作应急处境报告制度，确保应急处境报送渠道畅通，运转有序。2.发生突发意识形态领域事情，办公室要立刻报告局党委。重特大意识形态领域事情发生后，立刻报告上级部门。在报送应急信息的同时，实时续报事态进展处境。3.报告的内容为：事情发生的时间、地点、人---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---员，事情的简要处境等。4.事情发生后，务必严格做好保密措施，防止事态影响分散。三、预案实施1.处置的根本原则：统一指挥、快速应对、分部门负责、各方合作。在意识形态工作领导小组的统一领导和指挥下，快速开展各项处置工作，尽快恢复正常的工作秩序。2.发生重、特大事情，主管领导要实时赶赴现场，协调有关气力，决断处置，若本级不能解决的，要实时向上级请示。3.局机关各科室及局属各单位要在意识形态工作领导小组的统一领导下，积极参与事情的应急处置工作。4.在意识形态领域事情处置中，实行首问负责制。根据事事情的性质和进展的不同阶段，识别处境，区分性质，因情施策，合理处置。对极端事情报请公安部门依法处理。四、各类意识形态领域工作中突发事情的处置1.对影响本单位的事情，在领导小组领导、指挥下举行处置。2.对本行业职工参与群体性骚乱、非法集会、游行示威和其他邪教活动方面等恶性群体性突发事情，在上级领导小组和局领导小组的领导、指挥下举行处置。3.对一般性意识形态领域认知错误事情（如公众场合发表错误言论等），由局领导小组举行严格教导批评，要求写反省书，并向所在党组织汇报思想反省工作。5.事情的调查处理务必坚持实事求是、崇敬科学的原则，坚持事情理由未查清不放过、事情整改措施未落实不放过、事情责任人未受四处理不放过、责任人未受到教导不放过的"四不放过'原则。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---6.重特大事情坚持违法必究、责罚相当，任何个人都不得阻碍、干扰对事情责任人的责任追究工作。五、纪律与奖惩1.一旦发生重、特大事情，务必把处置重特大事情放在第一工作位置，主管领导务必立刻赶赴现场，组织应急处置工作。2.有以下事迹之一者，赋予表彰或赏赐：一是在处置突发事情工作中，组织严密，指挥得当，卓越完成任务者；二是实时切实报送应急处境，为应急处置赢得时间，成效显著者；三是为处置应急处境献计献策，成效显著者；四是其它有特殊付出，成效显著者。3.有以下行为之一者，视其情节和危害后果，赋予纪律处分；构成犯罪的，要依法移交司法机关追究刑事责任：一是意识形态突发负面事情发生后玩忽职守，瞒报、缓报、谎报或授意他人瞒报、缓报、谎报以及不实时续报事情处置进展处境，延误处置或造成严重后果和重大影响的；二是负面事情不实时采取措施处置或采取措施不力，造成严重后果和重大影响的；三是在处置突发事情工作中不按照指挥，不负责任，或在紧要关头临阵脱逃的；四是领导干部未按时到达现场组织应急处置的；五是阻碍工作人员依法执行公务的；六是对因信息沟通不实时和组织协调不力等理由，导致突发事情对外报道不利而造成重大影响或严重后果的；七是其它危害应急...