张元鹏《微观经济学》（中级教程）第十四章不完全竞争下的要素价格理论14.1复习笔记跨考网独家整理最全经济学考研真题，经济学考研课后习题解析资料库，您可以在这里查阅历年经济学考研真题，经济学考研课后习题，经济学考研参考书等内容，更有跨考考研历年辅导的经济学学哥学姐的经济学考研经验，从前辈中获得的经验对初学者来说是宝贵的财富，这或许能帮你少走弯路，躲开一些陷阱。以下内容为跨考网独家整理，如您还需更多考研资料，可选择经济学一对一在线咨询进行咨询。一、卖方垄断条件下的要素价格决定所讨论的是产品市场为不完全竞争市场，而要素市场为完全竞争市场的卖方垄断。要素市场为完全竞争市场，故要素的价格应由要素市场的供给与需求决定，如图14-1（a）所示，所决定的工资为，此时厂商为了追求最大利润，其所雇用的要素必须满足。在厂商的产品市场中，其边际成本线为。在利润最大化的原则下，其产量为，价格为，如图14-1（c）所示，从以上推理过程中，可知，若要素的需求增加引起要素的价格（工资）上涨时，则厂商在产品市场的（）必会上移，结果必会减少其产品的产量并提高产品价格。另外，当厂商使用第单位劳动时，由于劳动所生产出来的产品价值为，却只获得的报酬，其差额即为厂商所剥削的结果，这称之为“专卖性剥削”。在产品专卖而要素市场为完全竞争市场的条件下，其均衡条件为：，而且。图14-1卖方垄断条件下的要素价格决定二、买方垄断条件下的要素价格决定所讨论的是产品市场为完全竞争市场，而要素市场为不完全竞争市场的买方垄断。在要素市场为不完全竞争市场下，可知恒成立，如图14-2（a）所示，必在的上方；由于产品市场为完全竞争市场，故，在厂商追求利润最大的原则下（），厂商对劳动的需求量为，因为劳动的工资决定于，因此劳动的工资为，如图14-2（a）所示，此时厂商雇用第单位劳动生产出来的边际产品价值，但却只获得的工资，其差额即为厂商所剥削，称之为“专买性剥削”。图14-2市场为完全竞争市场而要素市场为专买市场在产品市场方面，由于市场为完全竞争市场，因此产品价格将由产品供给与需求来决定，如图14-2（b）所示，设为，因为产品的边际成本线为。基于利润最大化的原则，如图14-2（c）所示，其产量为，但若要素为完全竞争市场而无专买现象时，则，因此图14-2（c）的将会右移至，此时厂商的产量将会增加至。在产品市场为完全竞争市场而要素市场为专买市场时，其均衡条件为：，而且三、完全垄断条件下的要素价格决定。1．完全垄断条件下的要素价格决定所讨论的是产品市场和要素市场皆为不完全竞争市场的双边垄断。产品专卖，因此恒成立，而要素专买，故亦恒成立，基于厂商雇用最适劳动的条件，如图14-3所示，厂商会雇用的劳动，而在使用的劳动时，其工资则决定于，所以工资应为，在确定了要素的价格以后，厂商的边际成本线为。再根据厂商利润最大化的原则，可找出此厂商的产量为，产品价格为。图14-3产品专卖，要素专买时的均衡价格和产量当厂商雇用第单位劳动时，其所增加的边际产品价值等于但却只获得的报酬，其差额为厂商所剥削，其中乃是专卖性剥削，则属于专买性剥削。产品专卖，而要素专买时，其均衡条件为：，而且2．产品市场和要素市场均衡价格理论总结四、要素价格决定理论专题1．要素专买与工资歧视当要素专买厂商根据劳动的供给线予以完全工资歧视时，则其曲线将会下移，而且雇用的劳动量会增加，其雇用最后一单位劳动的工资会大于，并且不会有专买性剥削的现象发生。如图14-4所示。图14-4完全工资歧视的情况2．劳动工会及其目标劳动工会（laborunions）的主要目标是提高劳动者的福利，诸如劳动总工资收入、劳动就业量最大或者是对一些特殊劳动给予最高的工资等，但这些目标之间却常常有冲突。以图14-5来看，表示社会对劳动的需求线，表示劳动的边际收益线，因此若工会想达到工资总收入最大的话，其工资应为，而就业量为（因为，可使总收益最大），倘若工会的会员恰好为时，则劳动工会恰可同时达到工会总收入最大及就业量最大的目标，但若工会的会员有时，则欲达到就业量最大时，其工资应为，但此时工资总收入不再是最大了...