新媒体时代加强员工思想政治工作的重要性摘要：随着社会的不断发展和科技的不断进步，新媒体时代来袭。新媒体的盛行极大地改变了企业员工的生活方式、交流方式、思维方式和价值取向，给企业员工思想政治工作带来了许多新的问题和挑战，因此，在新媒体时代背景下，探讨加强和改进企业员工思想政治工作的重要性成为企业发展必须思考的一个新课题。关键词：新媒体，思想政治，企业员工：G718文献标识码：A：1005-913X（2015）02-0154-01新媒体是相对于报刊、广播、电视等传统媒体而言的，随着科技的发展，特别是数字技术和网络多媒体技术的发展，电脑、手机、数字电视机等成为人们接收和传播信息的重要终端，成为现代生活中必不可少的部分。随着WIFI、3G、4G网络和智能手机的全面普及，随之诞生了手机QQ、博客、播客、微信、微密等各种即时通讯的新媒体，突破了网络信息传播依赖于计算机的限制，使人们可以随时随地进行互动，人们真正进入了新媒体时代。据相关统计报告显示，截至2013年12月底，中国互联网普及率为45.8%，网民数量达到6.18亿，其中手机网民就达到5亿，微博用户2.81亿。人们所接收的信息三分之二是来自互联网，仅三分之一来自传统媒体。这一时代的重要特点是，全媒体格局形成，每个人都可能成为意见表达的主体，每个人都可以通过网络实现平等对话，新媒体成为民众利益表达的第一通道和突发公共事件的第一信息源。也就是说，人们不再是被动接受信息客体，而成为了制造信息和传播信息的主体，新媒体已成为人们的一种生活方式。一、媒体给企业员工思想政治工作带来的问题和挑战企业的思想政治工作即通过对员工进行思想政治教育，以达到引导员工、教育员工、塑造员工和培养员工的目的。加强企业员工思想政治工作对于增强企业员工的凝聚力和向心力，促进企业的健康发展以及构建和谐社会具有十分重要的意义。新媒体盛行，极大地影响和改变了当代企业员工的生活方式、行为方式、交流方式和凝聚方式，特别是年轻员工的思想和价值观已明显呈现出多元化的倾向，这使得企业思想政治工作无论在内涵上还是形式上都面临着新的挑战。（一）企业员工思想政治工作的内涵更加广泛和复杂从信息量上来看，新媒体技术带来的海量信息复杂多样，企业员工无可奈何地陷入了各类信息的轮番轰炸之中，因而变得茫然，无所适从，甚至自我怀疑、自我否定。同时，从信息内容上来看，由于网络和媒体的开放性和虚拟性以及监控监管的不完善，信息内容良莠不齐，不可避免地也有许多不健康的内容，加上网络媒体为了吸引人们的关注和眼球，有刻意猎奇、揭丑的倾向，各种负面新闻给企业员工造成极大的负面影响，尤其是对于年轻职工造成了很多的诱惑和困惑，甚至有可能造成思想的毒害，这给企业思想政治的宣传教育工作带来了前所未有的严峻挑战。（二）企业员工思想政治工作的形式更加多样化新媒体的盛行，特别是智能手机和手机网络的普及，沟通交流方式的多元化为企业员工思想和情绪的表达和宣泄提供了更多的平台，有的人可能爱在微信上发牢骚，而有的人更习惯通过QQ表达意见和想法，还有一些年龄偏大的老员工可能还不会使用新媒体，依然单纯依靠开会、下发通知等传统形式进行沟通和学习，这使得企业政工人员很难通过某一个或某几个方式全面了解职工的真实想法和政治思想状况，同时也给企业进行思想政治和文化宣传造成了很大程度的困扰，往往一条信息不得不在多个不同的媒介平台进行发布，不仅增加了工作量，重复多次的宣传也容易引起企业员工的反感情绪。二、利用新媒体加强企业员工思想政治工作（一）加强企业信息网络建设，创建适合本单位实际的网络交流平台充分利用新媒体的传播优势，企业可以依托企业内部局域网建立本单位专属的政工网站或专题专栏，比如，企业可以通过设立领导信箱，开通论坛、博客，或者建立手机微信群，企业员工QQ群、MSN管理组等加强与员工之间的互动交流，随时随地对员工开展思想教育工作，进行世界观、人生观、价值观和道德观的引导，新媒体集视觉、听觉、触觉等于一体的特点不仅可以加强政治思想工作的趣味性和有效性，而且可以满足企业员工特别是年轻员工对于新媒体的喜好。同时...