关于绩效考核方案锦集8篇关于绩效考核方案锦集8篇为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，时常须要预先开展方案打算工作，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面安排。方案应当怎么制定才好呢？以下是我收集绩效考核方案8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。绩效考核方案篇1为进一步完善我校班主任绩效考核体系，加强对班主任工作的指导、管理和考核，依据国家和省、市有关要求特制定本考核方案。一、考核目的全面、客观、公正地评价班主任的师德水平、业务实力及工作实绩，引导和促使班主任仔细履行工作职---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---责，发挥班主任工作在教化教学管理中的主导作用。考核结果作为班主任老师续聘、奖惩及绩效工资中班主任津贴发放的依据。二、考核方式每月考核一次，一类班级以100分为基础分，二类班级每月以103分为基础分，三类班级每月以106分为基础分。按月累计班级文明分，每年级前2名为一等，发放班主任津贴200元；3-5名为二等，发放津贴100元；三、考核细则1．未在规定时间内上交安排、总结或学校布置的各项材料，每项扣5分。2．每月检查一次《班主任手册》，没有正常运用和填写的扣2分。3．没有按时上好班会课的每节扣2分。4．不接受各项临时性班主任工作任务的每次扣5分。5．---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---未做好学生的综合素养评价工作的扣5分。6．未在规定时间内制定班规和综合素养评估方案的扣5分。7．没有进行教室布置的扣2分。8．检查到仪容仪表不合要求的每人次扣1分。9．教室和清洁区卫生打扫不合要求的每次扣2分。破坏公共卫生环境的每人次扣2分。10．学生迟到一人次扣1分，未带学生证进出学校每人次扣0.5分。11．班级财务每月检查一次，有公物损坏状况视情节每次扣2-10分（总务处查）并进行赔偿。12．学生仔细对待考试，有舞弊行为的每人次扣2分。13．对教室和宿舍中存在的平安隐患未刚好解除或上报的扣2分，出现平安事故不刚好报告或不刚好处理的每次扣5分。学---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---生未到校没刚好通知家长和学校的每次扣2分，如出现重大平安事故，造成不良影响的扣10-30分。如班级积分特殊低或出现重大平安事故，扣除当月班主任费。14．有羞辱学生人格的言行或体罚，变相体罚学生的行为每次扣10分。15．仔细组织学生参与升旗仪式等各项集体活动，如秩序混乱或效果差每次扣5分。如下雨未升旗，班主任未按时下班的每次扣5分。16．不做和不仔细做两操的每人次扣0.5分。17．仔细参与班主任例会并做好记录，迟到或无记录的每次扣2分，无故缺席的扣5分。18．自习课秩序混乱的每次扣2分。19.组织学生在校用餐人数不足50﹪的扣5分。20.学校其它各项制度规定的细---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---则均为考核参照的标准。四、嘉奖加分1．班级学生团体竞赛校级一、二、三等奖分别计5、4、3分，市级一、二、三等奖分别为7、6、5分，省级9、8、7分（个人以半折算，不累计计算）。2．班级学生校内、校外突出好人好事加1-5分。3．班级学生主动参与学校活动，如捐款、捐物等方面表现突出（全校前五名）加1-5分。4．班主任参与与班主任工作相关的各项竞赛、竞赛及论文等方面获奖加分参照第一条。5．以大局为重，主动听从学校的工作支配并取得肯定工作业绩加1-5分。6．每周评为文明班加2分，主持升旗仪式加3分。7．经广播站选用播出的稿件每篇加0.2分。8．组织学生中午在校用---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---餐人数达到100﹪的加10分，达到90﹪的加8分，达到80﹪的加6分，达到70﹪的加5分。五、有下列行为者，扣除当月班主任津贴，不参加年度评优1.经查实有乱收费行为的。2.学校布置各项收费不刚好上交私自挪用的。3.未经学校批准私自接收学生进班的。六、学期结束评优一、二类班级和三类班级按比例安排名额，按班级积分，从高到低，同时参考班级文化成果、参照班主任7：40前到校状况统计进行...