领导干部2022年度(niándù)民主生活会五个方面个人发言提纲根据州纪委、州委组织部的要求，在认真学习《中国共产党章程(zhāngchéng)》和《关于新形势下党内政治生活的假设(激ǎshè)干准则(nàme)》《中国共产党党内监督条例(tiáolì)》等党内有关规定的根底上，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民效劳解难题、清正廉洁做表率的目标。结合思想和工作实际进行党性分析，主动把自己、把思想、把工作摆进去，深入查摆存在问题。现将个人查找和同志们帮助指出的问题作检视剖析，请参加会议的同志提出批评意见或建议。一、存在的突出问题〔一〕在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞、严守政治纪律和政治规矩方面存在的问题1.对新时代中国特色社会主义思想学得不深。原汁原味读原著、学原文、悟原理不够，学习存在片面化，系统性学习不够。对新时代中国特色社会主义思想学习领会不深刻，没有进行系统精准研读，从新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法做得不够，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导巡---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---察工作实践思之不深、研之不透，离“学懂〞“弄通〞“做实〞的要求还存在一定差距。对党中央坚持和加强党的全面领导、加强党的建设、推进全面从严治党的政治认识不够深，突出“六围绕一加强〞开展巡察靶向不聚焦。如：在巡察监督中存在要么问题定性太大。〔二〕坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带着人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面：能够认真学习领会党中央决策部署和上级党委的决议决定，紧密结合工作实际抓好落实，但在抓党建方面还存在一些缺乏：工作中有时还存在重业务、轻党建的情况，对抓党建的责任感紧迫感还不够强，对党建整改纠治工作缺乏一定的毅力韧劲，还存在差不多了，该松口气、歇歇脚的想法，和打好一仗就一劳永逸、初见成效见好就收的想法；个别工作还停留在纸上、墙上，没有注重发挥党组织真正效能。〔三〕履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会开展工作，扎实做好“六稳〞工作、全面落实“六保〞任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面：能够保持勤奋敬业的良好状态，带着部门同志扎实工作，努力做到知责思为、知责思进；面对突出起来的新冠疫情，能够严格落实上级部署，带着纪检部门的同---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---志抓好疫情防控的督查，确保了集团公司人员“零感染〞。但在工作作风方面还存在一些缺乏：感到自己比工龄、党龄比拟久了，有时候会以老同志自居，有安于现状、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闯劲、拼劲；日常得心应手的工作抓的多、强调的多，难度大、出成绩慢的工作问的少、抓的少、催促的少，有时工作中有一些新想法、新观点，但受制于求稳思想，也是停留在口头或者号召；有时工作中遇到棘手问题，还是倾向于向上级报告，担当意识不够强烈，没有立足自身去解决，为上级部门增添了额外的工作量。做好疫情防控和经济社会开展，扎实做好“六稳〞工作、全面落实“六保〞等重点工作与自己的主责主业关联不够紧密，主动思考、积极破局不够大胆有力，导致在自己分管领域做好以上工作的整体气氛不够浓厚，存有满足于完成上级规定任务的心态。二是主动担当作为精气神缺乏。对一些深层次矛盾，不愿下大力气解决；对一些棘手的问题，存有畏难发愁情绪，攻坚克难的精神缺乏，缺乏勇于担当、敢于啃“硬骨头〞的勇气，导致工作思路、工作方式跟不上新常态的要求，工作缺乏创新性、开拓性，敢闯、敢试、敢为天下先的劲头不够，某某某有创新、有特色、有影响的工作不多。〔四〕在收官“十三五〞，谋划“十四五〞方---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---面。一是宗旨意识淡化。刚参加工作时，与基层群众接触较多，随着职位升迁，疲于应付手头的工作，深入基层联系群众往往走马观...