宣传部长在2021年以案促改专题民主生活会上的发言范文宣传部长在2021年以案促改专题民主生活会上的发言范文根据会议要求，我结合自身工作生活实际，对照李少敏等违纪事实接受警示教育，聚焦三个是否反思工作，查摆自身存在问题，积极整改、明确下步努力方向。现将个人对照检查材料汇报如下：一、存在的主要问题及表现（一）聚焦三个是否方面深入查摆1.是否存在违反中央八项规定精神，腐败和不正之风交织等四风顽疾问题。本人能够严格落实中央八项规定精神，自觉抵制腐败和不正之风，坚决反对四风，但是在新闻报道八项规定执行监督上不够严格，区属新闻媒体依旧存在政务活动、领导活动报道偏多，社会新闻、民生新闻报道不够现象，在规范区级领导同志活动报道上还有改进的地方。此外，联系群众不够深入，对分包的党建基层联系点X镇X村，电话联络询问的多，深入现场走访的少，以普通党员身份参与基层支部党内政治生活不够主动，调研指导不够充分。2.是否存在政商关系亲而不清，为他人在公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面提供帮助并收受他人财物等问题。本人能够深入贯彻落实习近平总书记关于构建亲清新型政商关---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---系重要论述，在与企业打交道中，能够做到以亲打头阵，以清为基准，亲不逾矩、亲而有界，慎始、慎独、慎微，依法依规、有礼有节与企业打交道。但是，在为企业办实事、解难题上做的还不够好。例如对企业来访、来信反映的问题，批转交办、协调沟通的多，亲自前往解决处理的少。此外，电影放映和文化出版审批收归宣传部后，因人员不足不能安排专人到行政服务中心集中办公，导致商户办理不方便，服务企业不很到位。3.是否存在利用职务上的便利，违反有关规定在干部选拔任用、干部考核、职务晋升工作中，为他人谋取利益并收受他人财务等问题。本人能够严格执行《干部选拔任用条例》规定，坚持德才兼备以德为先的原则，突出敢于担当、务实重干、心有百姓、勇于改革、善于学习的标准选拔任用干部，不存在违反有关规定在干部选拔任用、干部考核、职务晋升工作中，为他人谋取利益并收受他人财务等问题。但是在增强党员干部理论学习自觉性、提升党员干部理论水平上方法不多、思路不宽、力度不够，导致部分党员干部理想信念不够坚定、道德制约权力水平不高，政治道德的式微引起公共权力的滥用，引发腐败问题。（二）围绕工作实际深入查摆1.落实意识形态工作责任制还存有漏洞。对基层党员干部意识形态工作培训抓的还不够，导致部分基层党员干部对意识形态工作守土有责、守土负责、守土尽责重要性认识不到位，齐抓共管的工作格局存有短板，意识形态工作覆盖面和工作方式创新需要进一步扩大和增强。比如，目前对党员干部个人微---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---信、朋友圈等领域的监管缺乏抓手，存在一定意识形态领域风险隐患。2.精神文明建设还存有短板。X已创建成为X省文明城市，但是X撤市设区后将纳入X市城市区创建范围，按照国家级文明城市的标准开展创建。目前，对照全国文明城市测评体系，仍存在基础设施相对薄弱、市民素质仍需提升、宣传氛围不够浓厚等问题，与全国文明城市标准还有很大差距。同时，农村精神文明建设与X经济社会发展不相适宜问题也比较突出。二、产生问题的原因分析（一）思想方面，学思践悟不够到位。在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，读原著、学原文、悟原理上落实的还不够到位，在多思多想、学深悟透，系统全面、融会贯通上下的功夫还不够，理论学习与工作实践结合不够紧密，没有完全做到以知促行、以行求知、知行合一、学以致用，没有把理想信念、为民情怀、党性原则等学习成效很好的转化为提高政治素质、做好本职工作、推动事业发展的工作实践。（二）作风方面，宗旨观念不够牢固。在落实全心全意为人民服务宗旨和密切联系群众路线方面不到位，忽视了作风建设一直在路上的要求，在工作压力大、任务繁重、工作精力分配不足的情况下，调查研究浮于表面，不了解基层情况、工作针对性实效性不强。（三）能力方面，...