2020年组织生活会四个意识四个自信两个维护个人发言提纲依据局党委关于召开2020年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的要求，我紧扣“深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚固树立‘四个意识’，坚决‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，改良工作作风，勇于担当作为，坚决贯彻党的决策部署〞这个主题，严密联络思想工作实际，仔细查找了自身在思想政治、精神状态、工作作风方面存在的差距和缺乏，进展了深入的自我剖析，制定了整改措施，进一步明确了今后的努力方向。现对比检查如下：一、存在的突出问题我紧扣民主生活会主题，广泛征求群众看法和建议，深化开展谈心谈话，仔细查摆自身存在的问题，深感自己与组织的要求和群众期盼还有很大的差距，主要表如今以下三个方面。(一)在思想政治方面。一是对党的政治理论学习往深里走得还不够，政治理论程度不高。比方，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面、不够系统、不够深化(二)精神状态方面。对待困难麻烦的问题，畏难心理多，措施方法少，有时把工作推动慢，归咎于外部因素，不能从自身找缘由。三是缺乏敢于推开工作的胆气。比方，落实上级工作死板教条，打不开思路，总是上级怎么支配、怎么干，自己思索、解决问题的主动主动性不高。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---又如，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，有时过多考虑实际状况，强调客观条件，抓细、抓实和“一竿子插究竟〞的主动性不高，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。(三)在工作作风方面。一是调查讨论不够深化。比方，在机关的时间多、在会场的时间多、到上级的时间多，到下属单位的时间少、与基层职工相处的时间少，没有用更多的时间蹲在基层、深化一线，解剖麻雀、理解实情。二是效劳基层意识淡化。比方，没有常常在内心深处和下属单位，特殊是乡、村两级的基层单位进展换位思索，对于基层存在的困难理解得还不够多，解决得还不够准时，面对基层讲原则的时候多，设身处地的时候少。三是转变作风力度不够。比方，推开工作的方式方法过于简洁，布置工作考虑实际少、强调责任多，困难想的多、方法想的少，没有充分考虑进展的实际。又如，对分管工作专心多，对其它工作关注少，存在惯性思维，只求过得去、不求过得硬，有种“差不多就行〞的心理，做不到精益求精，有些工作布置了，但是对如何推动落实催促检查不够。二、产生问题的缘由剖析深入反思自身存在的突出问题，虽然有肯定的客观缘由，但更主要的还是主观方面的缘由，是主观思想出了问题。从深层次剖析，产生上述问题的缘由主要有以下几点：(一)思想理论武装抓得不实。学习缺少系统性、方案性，不能持之---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---以恒坚持学习。对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、根底理论学得少，对党的创新理论学原著不够。抱负信念训练坚持得不够常常，没有真正把自己融进去，把学习、思索理论严密结合在一起。没有系统把握马克思主义根本原理特殊是习近平新时代中国特色社会主义思想，用马克思主义立场、观点方法去观看问题、分析问题、解决问题。正是这些缘由，导致思想理论武装不到位。(二)党性修养不坚决。加强党性修养,对于每一名共产党员特殊是领导干部来说,是一个必需终身解决好的重大问题。自己在这方面还缺乏深入的认识，没有把党性修养和党性熬炼作为终身必修课，党性熬炼的自觉性、主动性有所放松，放松了对增加自我净化、自我完善、自我革新、自我进步力量的重视，放松了对永葆共产党员先进性和纯净性的追求。党性修养不强，思想就简单滑坡，精神就简单空虚，作风就简单松懈，各种问题就会随之而来。(三)纪律意识树立不牢。总认为不出原则性错误就行，小事小节影响不大。这本质上是纪律意识不强的表现，对以小见大、以小引大缺乏醒悟认识。虽然能在大是大非面前保持立场坚决、看法坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，遵守纪律自身定力不够，看风向、随大流，没有充分理解...