浅谈企业基层思想政治工作方法摘要：做好职工群众的经常性思想工作，冇利于企业的健康发展，对维护企业职工队伍的稳定，构建和谐因队有着深远和重大的意义，我们必须加强做好基层经常性思想T作的领导，发动职T群众，依靠职工群众,把基层经常性思想工作做好。关键词：基层；思想教育；经常性；：E221文献标识码：A：引言：基层的思想政治工作是一个企业思想政治工作的基础和重点,特别是在改革开放后的今天，思想政治工作就显得尤...
第1页共7页企业政工师加强职工思想政治工作的有效方法探究【摘要】政工师在一定意义上可以说是企业形象的代言人，对企业职工思想政治文化的发展有着相当重要的作用，由于企业中生产工作者和营销人员的作用相对来说更明显，所以政工师的作用常常被忽视，甚至对其工作也存在诸多偏见与误解，因此，企业的政工师在展开思想政治工作时也存在一定的困难，本文将对企业政工师的工作职责进行阐述，再进一步探讨一些有效的方法，以便企...
第1页共9页企业政工管理的价值与创新方法摘要：企业政工管理工作的主要内容是在党的正确领导和支持下，以企业为中心，以企业的精神文明、政治理论及企业文化建设为目的，对职工的思想、企业的社会价值进行研究并实施对策，创新工作方法来支撑企业社会方向的正确发展。文章对企业政工管理的价值体现及现状进行了分析，提出了关于政工管理的创新方法。关键词：企业管理；企业文化；政工管理；价值体现；创新方法文献标识码：A：F2...
《企业突发环境事件风险分级方法》解读近日，环境保护部发布了国家环境保护标准《企业突发环境事件风险分级方法》（以下简称《方法》），自2018年3月1日起实施。《方法》是环境应急管理领域的第一个基础性国家标准，用于指导企业自主评估突发环境事件风险确定环境风险等级。一、为什么出台《方法》?为落实《环境保护法》和《突发事件应对法》等法律法规关于加强突发环境事件风险管理的要求，指导企业开展突发环境事件风险评估，...
企业内部控制制度存在的问题及解决方法-s://wwsodocs/doc/9215988004企业内部控制制度存在的问题及解决方法作者：徐岩：《商业文化》2011年第12期摘要：企业的内部控制制度指的是企业的各层领导和管理部门之间的相互约束，相互监督的一种管理监督体系，这种制度可以帮助各个管理层对其本职工作有一定行为规范以及监督其他部门的一套体系。内部控制制度的重点在于要对会计的管理工作严格约束，对其各个部门的职务要进行严格的分...
基于内在价值的企业通货膨胀会计计量方法研究商业文化会计论坛2008年2月基于内在价值的企业通货膨胀会计计量方法研究赵迪于淞（苏州大学商学院，苏州，215021）摘要：全球经济持续四年多的高增长，导致资产价格出现膨胀倾向。物价攀升，再度成为社会各界的敏感话题。通货膨胀给企业会计计量带来了一系列的问题，传统会计计量方法满足不了不同会计信息使用者的需要，基于内在价值的会计计量方法成为企业的首要选择。本文归纳了通...
Q/BZL陕西凌雷电气有限公司企业标准Q/LL015-2013LSD-50/200固态去耦合器Q/LL015-20132013-04-21发布2013-04-21实施陕西凌雷电气有限公司发布IIQ/LL015-2013目次前言Ⅲ1总则12术语和定义13标志24运行条件25技术要求36检验规程47型式试验58例行试验69抽样试验610验收611包装、运输、保管及保修期7IQ/LL015-2013前言本标准主要参照GB18802.1-2002《低压配电系统的电涌保护器（SPD）第一部分：性能要求和试验方法》制定。编写格式和...
第1页共9页固定资产在电力企业的内部控制管理摘要：固定资产作为企业赖以生存和持续发展的物质基础。新会计准放宽了固定资产的单位价值硬性衡量标准，让企业自主判断管理。企业不仅可以根据单位本身实际情况对资产进行分类，还能有利于发挥企业资产管理的主观能动性，客观反映企业真实固定资产信息，固定资产管理在企业的可持续发展方面起到了举足轻重的作用。关键词：固定资产资产管理价值：F406文献标识码：A：电力企业固定资...
第1页共21页股权激励能够提升企业的自主创新能力吗【摘要】股权激励计划作为长期激励制度被越来越多的公司所采用，其中民营企业和高科技公司更倾向于采纳股权激励计划。股权激励对企业研发活动的影响一直以来备受学者关注，但实证研究结果并不统一，也缺乏个案公司层面的数据支撑。文章选取浙江大华股份有限公司，基于股东―管理者―员工这一完整的委托代理链条，通过案例研究的方法，发现股权激励能够通过促进高管增加研发投入...
第1页共8页供电企业经营管理风险与管控探究摘要：现阶段，构建电网系统任务艰巨、供应紧缺、监管力度强，且供电服务水平标准不断提升，使得供电企业在经营管理方面存在着一定的漏洞。譬如安全生产方面、财务成本建设方面都有管理风险。因此，本文先简单介绍了具体存在的管理风险状况，接着针对这些风险，提出一系列有效的强化管理策略，从而改善供电企业管理风险问题，提高企业经营效益。关键词：风险管理；经营；供电企业：F27...
第1页共14页供电企业构建全面风险管理体系探讨摘要：为有效进行全面风险管理体系的建设，文章以江门供电局的实践为例，按照“统筹规划、探索创新，专业归口、分级负责，全面覆盖、规范运作”的原则，构建了一套符合供电企业运行管理特点的全面风险管理体系。该体系有效地促进了全面风险管理工作的提升，并为同类型供电企业构建全面风险管理体系提供了参考。关键词：供电企业；风险管理体系；管理框架；组织机制；规范化机制；运...
第1页共8页公益营销与企业盈利能力摘要：笔者基于策略性慈善捐赠的视角，以中国沪市356家上市公司2009年～2011年的面板数据为研究样本，分别采用OLS模型、固定效应模型、随机效应模型，检验了我国上市公司的公益营销与其盈利能力之间的量化关系。实证结果证实，以总资产收益率、净资产收益率、每股收益3个财务性指标衡量企业盈利能力，则企业本年度的慈善捐赠与其盈利能力之间存在着显著的正相关关系。分析表明，我国上市公司的...
精品文章《公司企业春节条幅标语》公司企业春节条幅标语一1、大吉大利过新年，事业成功辉煌年。2、年年顺景财源广，岁岁平安福寿多3、一干二净除旧习，五讲四美树新风4、春节明媚山河披锦绣，华夏腾飞祖国万年轻5、五更分两年年年称心，一夜连两岁岁岁如意6、xx公司恭贺全体员工新春愉快阖家欢乐7、祝各位在新的一年里。身体健康，万事如意。8、耄耊之年，风采犹存。富如东海，寿比南山。9、把握青春，挥洒光彩10、牢固确立科学...
工业企业噪声控制设计规范gbt50087-20XX篇一：工程建设国家标准〖GBJ122-88〗工业企业噪声测量规范〖GB/T50123-1999〗土工试验方法标准Standardfortestmerhodsofearthworks〖GBJ124-88〗道路工程术语标准Standardfortermsusedinroadengineering〖GB/T50125-20XX〗给水排水工程基本术语标准Standardforbasictermsofwaterandwastewaterengineering〖GB50126-20XX〗工业设备及管道绝热工程施工规范Codeforconstructionofindustrial...
工业企业通信接地设计规范(GBJ79－－85)第一章总则第1．0．1条工业企业通信接地设计，应做到防止外界电压危害人身安全和对设备的损害，抑制电气干扰，保证通信设备正常工作。第1．0．2条本规范适用于一般工业企业的电信站、有线广播站及站外线路的通信接地设计。第1．0．3条工业企业通信接地设计除应按本规范执行外，尚应符合国家现行《工业企业通信设计规范》的规定。第1．0．4条发电厂、变电站、矿井及防爆环境等有特珠要求的...
“三集五大”新形势下电网企业人才队伍建设对策曹孑翔[摘要]从2012年开始，我国电网公司推行了“三集五大”体系建设，在新的体系下产生了新的理念、模式以及流程等，同时还对员工队伍建设做出了新的课题、要求以及标准等。就供电企业而言，怎样适应“三集五大”体系建设，增强队伍建设，以便于生产经营工作的有序进行，属于现阶段急需解决的一大难题。基于此，本文就结合笔者自身实际工作经验，谈谈“三集五大”背景下，电网企...
第1页共10页企业政工队伍建设的问题研究[摘要]如今，企业经营发展模式随着社会主义市场经济迅速发展而发生了根本性的变化，职工拥有多元化的价值观念，利益分配形式更加多样，各种矛盾渐变得复杂起来，从而导致企业在思想政治工作中，面临着新的任务和新的挑战。这不仅要求企业的党建思想政治工作必须发挥新作用，还应该做出新的、更大的成绩。因此，企业要从实际出发，加强政工队伍建设，更加深入地进行企业改革，这对企业来说...
第1页共11页高职食品专业教师下企业锻炼成效探析摘要：文章以高等职业学院食品专业教师下企业锻炼案例为对象，运用案例研究、访谈法收集资料信息，从教师下企业锻炼对个人教科研能力的提升、专业建设强化、人才培养模式的改革、育人成果、校企合作成效等方面进行详细的分析与评价；通过对其取得的成效进行探析，以期为教师下企业锻炼的原则、路径、形式及实效性提供参考。关键词：高职食品专业教师下企业锻炼成效：F240文献标识...
第1页共11页高职企业管理课程教学设计思路探讨【摘要】分析企业基层管理岗位对能力的诉求，提出高职院校企业管理课程教学的目标定位，并针对高职院校企业管理教学现状提出高职企业管理课程教学设计思路。【关键词】高职企业管理课程教学教学设计【】G【文献标识码】A【】0450-9889（2015）05C-0084-02一、企业基层管理岗位对能力的诉求随着我国经济快速地发展，中小型企业的队伍不断壮大，它们在为大中型企业配套过程中，逐步完...
最新【精品】范文参考文献专业论文高新技术企业人才流失现状、原因与对策高新技术企业人才流失现状、原因与对策摘要：通过对高新技术企业人才流失现状及其对其企业所产生的不良影响的分析，从社会环境、企业和员工等方面探讨了人才流失的原因，提出了高新技术企业应对人才流失的几点措施。关键词：高新技术企业；人才流失；员工；对策：F406.15文献标志码：A：1673-291X（2013）11-0077-02高新技术企业具有高投入、高收益、高风...
