企业新录用人员工资制度篇一：中小企业公司薪酬管理制度中小企业公司薪酬管理制度第一章总则第一条目的和依据目的⑴使公司的薪酬体系与市场接轨，能够达到激发员工活力的目标；⑵把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来，共同分享企业发展所带来的收益；⑶促进员工价值观念的凝合，形成留住人才和吸引人才的机制；⑷最终推进公司发展战略的实现。依据依据国家有关法律、法规和公司的有关规定，制定本制度。第二条适用范围本管理...
ES3000（V1.0）企业无线通信系统开通指导手册课程目标：课程目标1课程目标2课程目标3课程目标4参考资料：参考资料1参考资料2参考资料3前言手册说明本手册适用于用服工程人员的开局培训使用。内容介绍本手册简单介绍了ES3000的结构和详细的开局过程。本手册共分为五章：第一章ES3000的基本结构第二章ES3000的维护台安装第三章EMPU软件版本安装第四章ES3000维护台数据调试步骤本手册主要为用户学习ZXPCS-ES3000设备...
企业网行高级客户操作手册一、企业客户从开户柜台领回的物品清单（1）中国建设银行网上银行企业高级客户服务系统简明操作手册。内容：系统相关软件安装、系统初始化及客户常用功能介绍。客户可根据本手册自主安装使用系统，也可联系开户行上门指导安装使用。（2）3个网银盾，一个主管（主管的操作员代码、登录密码、交易密码都为999999），两个操作员。（至少3个网银盾）主管的作用主要是用来进行本企业整个网银系统的管理设置...
第1页共14页企业是供给侧改革的重要主体期三天的2016年中央经济工作会议于12月18日至21日在北京召开。总书记在会上发表了重要讲话，会议总结了2015年经济工作并部署了2016年经济工作。会议重点落实“十三五”规划建议要求，部署推进结构性改革及推动经济持续健康发展。这次中央经济工作会议，在部署结构性改革时重点强调了推进供给侧结构性改革，是适应和引领经济发展新常态的重大创新，是适应国际金融危机发生后综合国力竞争新...
引言——一个企业总是要有一点精神的。10年企业靠人、50年企业靠制度、100年企业靠文化。让企业文化起来、思想起来、精神起来，这是银行股改上市建立公司治理结构不可或缺的任务。人总是要有点精神的，一个企业也是如此。这种精神的东西，不是公司的规章制度，不是公司的营销策略，也不是公司的发展战略，但也都在这些物化的东西里有所反映，这就是公司的愿景、使命和核心价值观。正是这种精神，能够把员工的思想统一，能够指导...
目录前言.........................................................................................................................................................................................................................................2总则..........................................................................................................................................................
第1页共29页企业社会责任与绩效关系中制度环境的调节作用【摘要】选取国资委下属266家上市公司2011―2014年的数据作为样本，关注制度环境在企业社会责任与其绩效关系中的调节作用。研究结果表明：企业履行社会责任有利于提高其绩效，同时制度环境越好的地区，企业绩效也越好。在进一步检验中发现，企业所处地区的制度环境在企业社会责任与其绩效之间的正向关系中发挥显著的正向调节作用，即企业所在地区的制度环境越好，企业社...
5S推行手册******************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************************编写：月戏日*********************************************************************...
第1页共7页企业如何加强应收账款回收的管理摘要：随着市场竞争的日益激烈，为扩大销售和市场占有率，许多企业采取赊销方式。然而通常情况下，赊销产生的应收账款过多，资金被挤占，流动资金减少，销售人员催收不力，导致企业产生大量呆账、坏账，利润侵蚀严重，不少企业因此陷入困境，经营风险加大。本文具体分析了这一现象的原因以及存在的重要问题，并提出相应的解决对策，旨在使得企业加强应收账款的管理，保证企业资金的流...
企业如何处理媒介关系避免危机企业的危机好比“飞来之箭”，随时随地都可能暗藏着。但企业危机的出现，大多都是有预兆的，而大多企业由于没有对自身问题的正确认识，所以往往在危机出现的时候才手忙脚乱。“凡事预则立，不预则废。”所以一些企业都是等到危机无法收拾的时候才出面调停，但往往是大势已去，难以扭转乾坤那么怎样来避免危机问题呢？媒介关系企业与媒介拥有良好的关系网要建立在两个因素的基础上：一是企业的公关...
第1页共10页企业人才管理运行机制与协调优化[摘要]企业人才资源管理机制的建设是一项系统工程，在组织和个体达成理念共识的前提下，可实现人才资源管理各个环节良好的有效管理，完成从外律他为到内律自为的转变，而这种转变带来了管理能量源于组织文化理念的包容性和进取性。企业人才管理运作机制包括选才、育才、用才和聚才等机制。而机制的有效运行需要解决影响发展的机制障碍，需要进行各个不同模块的制度设计，需要建立方法...
企业青年员工思想动态问题及对策-s://wwsodocs/doc/c317796354企业青年员工思想动态问题及对策作者：徐冰霞：《决策与信息下旬刊》2015年第04期[摘要]通过选取了当地某大型集团公司作为研究对象，采用文献归纳法与问卷调研法，从工作相关因素、工资相关因素、培训相关因素、职业发展因素、社会价值观、自身切身利益及企业文化认知七大方面对青年员工思想动态进行调查，最后针对调查结果提出具有建设性的建议。[关键词]青年员工...
第1页共8页企业欠缴社会养老保险费问题调研思考对企业欠缴社会养老保险费问题的浅思养老保险涉及职工切身利益，事关企业发展乃至社会稳定大局。企业欠缴社会养老保险费(以下简称“欠保”)易造成社会养老保险系统功能障碍、影响社会稳定等严峻问题。近日，笔者走企业、访职工，对我县企业欠保问题的基本情况、成因进行了实地调查，并就如何破解欠保现象作了一些思考。一、主要问题一是欠保现象由来已久。据调查，我县从1994年开...
第1页共11页企业经营管理中工会组织的文化建设功能摘要：企业文化置根于企业的经营管理，关心职工生产生活，突出以人为本，尊重职工人格，运用企业精神、企业道德等人文思想来团结稳定广大职工队伍，给人以施展才能的机会和场合，给人以成就感，使职工对企业的未来发展充满信心。企业文化建设坚持以人为本的经营管理思想，强调对人的管理，完善激励机制，最大限度地发挥职工生产的潜能，体现职工个人价值，这是对职工权益最好的...
企业经济管理的问题和对策(共2946字)摘要：随着现代经济的不断发展，国有企业在我国经济主体中占得比重越来越大，因此，国有企业的发展好坏与我国经济的整体发展有着密不可分的关联。在国有企业中，经济管理有着特殊的地位，对整个企业发展都起着至关重要的作用。本文就国有企业中经济管理存在的问题进行了探讨。关键词：产业信息化；经济管理；对策探讨随着现代科技的进步，信息化进程也随之加快，整个社会已经全面步入信息化...
