内部培训师管理办法（试行）第一条目的为了建立我司内部培训师队伍，实现内部讲师管理的正规化和科学化，有效开展全员培训并帮助员工改善工作及提高绩效，有效传承企业相关技术和企业文化并实现知识共享，特制定本管理办法。第二条适用范围本制度适用于公司内部考核选拔的培训师。内部培训师是指在公司内部选拔，经人力资源部考核其资历、教案编写水平、讲课技巧等并承担公司部分培训课程的开发与授课的人员。第三...
目录第一章：培训体系1-6第二章：集团学员管理规定6-9第三章：集团送外培训管理规定9-12第四章：集团内部培训师管理办法13－19培训体系总则『目的』为鼓励员工参加提高其自身业务水平、技能及素质的各种培训,以满足员工职业生涯规划和企业发展的需要，特制定本办法。『适用范围』集团全体员工『培训原则』第一条公司全体员工均享有培训和教育的权利和义务；第二条员工培训是以提高自身业务素质为目标,须有益于公司...
某油田服务股份有限公司内部劳务结算管理及相关业务会计核算办法为加强公司财务管理，真实、完整地反映公司内部各单位的收支情况，规范会计行为，准确核算各单位的盈亏情况，为公司经济责任制考核提供准确的核算依据，及时跟踪并准确反映公司计划预算的执行情况，特制定本办法。一、公司内部劳务结算管理1.内部劳务范围：某油田服务股份有限公司下属各事业部之间相互提供劳务以及事业部为公司总部机关及各分公司机...
木材交易中心内部管理办法第一章总则第一条为了加强管理，完善各项工作制度，规范木材交易行为，促进木材交易中心（以下简称中心）发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律法规之规定，特制订本管理办法。第二条中心及所属各经营部（以下简称经营部）全体员工必须遵守国家的法律法规和中心的规章制度及决定。第三条中心为独立法人实体，独立承担民事责任。中心设立下属分支机构隶属中心管理。第四条中心实行总经...
某集团内部往来管理办法集团内部往来管理制度1．目的为加强集团内部各主体之间的往来管理，根据《投资发展有限公司公司财务管理工作规范及其实施细则》等有关规定制定本管理工作规范。2．适用范围适用于深圳市投资发展有限公司（以下简称总公司）拥有其过半数以上权益性资本的被投资企业、或虽未拥有被投资企业的半数以上的权益性资本但具有实质控制权的企业（以下简称下属公司）。3．职责各主体按本管理规定制作内...
公司内部核算价格管理办法第一章总则第一条为推进公司内部经济责任制，做好内部核算基础工作，特制定本办法。第二章释义及目的第二条本办法所称内部结算价格，是公司内部下属责任中心之间由于内部经济往来而通过财务部门（内部银行）进行结算所需选用的一种价格标准。第三条运用内部结算价格，在于划清各责任单位的经济责任，以实际成本与内部结算价格之间的差异衡量工作业绩。第三章内部结算价格体系第四条内部结...
财务管理公司内部核算价格管理办法第一章总则第一条为推进公司内部经济责任制，做好内部核算基础工作，特制定本办法。第二章释义及目的第二条本办法所称内部结算价格，是公司内部下属责任中心之间由于内部经济往来而通过财务部门（内部银行）进行结算所需选用的一种价格标准。第三条运用内部结算价格，在于划清各责任单位的经济责任，以实际成本与内部结算价格之间的差异衡量工作业绩。第三章内部结算价格体系第四...
某公司内部人员考核办法第一条、为了加强公司xxx的管理，提高xxxx（方面）的管理水平，规范xxxx管理行为，以xxxx部内部人员岗位职责为依据，通过对xxxx内部人员的成绩、工作能力和工作积极性进行正确评价，向公司提供有价值的岗位调整、晋升、特殊报酬以及教育培训等信息，进一步实现提高人员素质、能力和工作效率目的，从而逐步改善xxxx管理，促进公司的发展。第二条、本办法所指xxxx部内部人员指除xxxx（负责人）...
某高校内部常计工作规程实施办法（试行）第一章总则第一条为了加强学院内部审计工作，明确审计责任，提高审计质量，优质、高效、有序地完成审计任务，根据《中华人民共和国审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》、《教育系统内部审计工作规定》、《山东省内部审计工作规定》，以及《齐鲁师范学院内部审计工作实施办法（试行）》，结合实际情况，制定本办法。第二条本办法是审计处及其全体审计人员在实施审计...
河南煤业化工集团---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2010年内部市场化项目建设验收考评细则《河南煤业化工集团2010年内部市场化项目建设标准及考核评级方法》共分基础治理、运行机制、信息化建设、考核操纵、运行效果和治理创新六个部分，满分100分。其中：治理创新是加分项。一、基础治理（25分）㈠组织治理（3分）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除...
一、市场化管理核心文件陈四楼煤矿内部市场化管理实施办法一、各级管理机构及职能1、矿内部市场化管理委员会主任：矿长书记副主任：经营矿长成员：副总以上领导及相关科室负责人委员会职责：（1）全面规划、部署矿内部市场化管理工作，确保内部市场正常运行、健康发展。（2）定期听取市场化管理工作汇报，研究决定重要的市场化管理制度，解决市场运行中出现的重大问题。（3）加强市场化管理的舆论宣传，努力提高全...
煤矿采掘单位内部市场化实施暂行办法一、组织领导为加强内部市场化运作的实施管理，矿成立内部市场化运作领导小组。矿长任组长，经营副矿长任副组长，其他矿领导及企管、财资、供管、机电等相关部室和单位负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室，办公室设在企管部考核核算组，某某同志兼任办公室主任。二、内部市场化运作基本原则（一）坚持“内部市场管理、实行价格结算”的原则。（二）坚持“内部有偿服务”...
劳动部门内部退养规定甲方：乙方：依据《中国中华人民共和国劳动法》和本社减员增效方案的有关规定，经甲乙双方协商一致，订立本协议。一、根据乙方实际情况，经乙方书面向甲方提出申请，甲方同意乙方自愿选择内部退养。二、内部退养期间，甲方按月支付内部退养生活费（大写）元。三、内部退养期间，遇国家调整离退休人员工资时，甲方根据国家规定对支付乙方的内部退养生活费相应进行调整。四、乙方在内部退养期间...
劳动部门内部退养规定内部退养协议书甲方：XX市水务（集团）有限公司乙方：根据乙方申请，甲方同意乙方办理内部退养，经双方协商一致，对原签订的劳动合同的相关条款进行变更，并签订本协议，劳动合同的变更事项以本协议为准。一、协议期限：年月日至乙方法定退休之日止。二、待遇：1、乙方在内部退养期间，离开原工作岗位，由甲方退管办统一管理。甲方按月发给乙方内部退养生活的内部退养生活费为仟佰拾____元整；...
劳动部门内部退养规定职工内部退养规定为了进一步深化公司内部改革，转换经营机制，加大公司内部管理力度，搞活劳动用工和分配制度，督促职工转变观念，增强紧迫感、责任感，提升职工业务技能和岗位适应能力。结合公司当前实际，经领导班子研究，在公司内部施行退养制度，具体规定如下：一、内部退养的范围1、凡属公司职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁均需办理退养。2、男性年满45周岁、女性年满35周岁以上因...
**矿内部市场化项目建设考核实施办法一、目的为进一步提升我矿内部市场运行质量，全面完成公司2012年各项奋斗目标，根据煤化集团、永煤公司以及永锦公司内部市场化项目管理办法的要求，经矿研究，特制定2012年内部市场化项目建设实施办法如下：二、总体思路结合我矿实际情况，将公司内部市场化项目建设标准逐项分解，落实到相关责任部门；制定内部市场化项目建设考核实施细则，实施内部市场化分项验收；并积极推进...
员工内部待岗管理办法（试行）一、为增强员工工作责任心与进取心，优化岗位组合，提高工作效率，特制定本办法。二、本办法适用于公司全体员工。三、员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作，或违反公司规章制度、尚有调整教育余地，或由于公司机构调整、撤并、竞聘等原因引起员工结构性过剩使员工停止现岗位工作，等待重新定岗的情况。四、待岗期限为一个月。五、员工有下列情况之一，经核准以待岗处理：1、工作不...
经典解读司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定司法公正是社会公正的标杆，也是社会公正的基石。为确保司法公正，《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》通过强化司法机关的内部监督，筑就制度防线，阻却关系案、人情案、金钱案，确保司法机关依法独立公正规范行使职权，实现司法公正。其中“建立司法机关内部人员过问案件的记录制度和责任追究制度”，成为令人关注和期待的一大亮点。一、《...
xx公司内部经济责任制考核办法第一章总则第一条为进一步适应建筑安装市场竞争需要，提高企业的核心竞争力和市场占有率，完善激励机制，充分调动二级核算单位经理层和广大员工的积极性提高企业经营管理水平，降低成本，实现效益最大化。根据有关规定，制定本办法。第二条本办法适用于xx公司二级核算单位。对二级核算单位，按行业特点和经营性质，依照本办法，制订内部经济责任书。二级核算单位包括：A类：施工生产单...
公司内部车辆管理规定导语：本规定规范了公司内部车辆的使用、维修管理办法，提高车辆工作效率，保证驾驶安全和车辆完好率。适用于对公司内部车辆调度、行驶、维保、使用的管理。第一条车辆管理1.公司公务车的证照及稽核等事务统由管理部负责管理。配属于营业所之车辆由主管指派专人调派，并负责维修、检验、清洁等。2.本公司人员因公用车须于事前向车管专人申请调派，车管专人依重要性顺序派车。不按规定办理申请...
