著名女作家陈学昭50年代曾写过一部小说《工作着是美丽的》，书名成了激励人们努力工作的暗示性语句，当我们被21世纪的残酷竞争压力压得快要窒息的时候，这种浪漫色彩的话语已不再被人提起，工作与幸福感似乎已无法并存。据《中国“工作幸福指数”调查报告》结果显示，28。8%的被调查者工作幸福感偏低；64%的被调查者工作幸福感不是很高，中国职场人士的总体工作幸福感不容乐观！探究其中的原因，我们发现当对工作的期望远远超过...
列举主要的激励理论，分析它们对企业人力资源管理的影响人力资源已经成为现代企业的第一资源，是企业可持续发展的战略性因素。着名管理学大师德鲁克指出：“人员是企业最大的资产，一个组织同另一个组织唯一的区别就在于人员的成绩不同。人是一种独一无二的资源，它要求使用它的人有独特的品质。”由此可以见，如何合理地使用人力，如何有效地激励员工使其最大限度地发挥创造力，已成为现代企业人力资源管理的核心。一、激励理...
父爱的力量激励我成长杨芳芳“每一次都在徘徊孤单中坚强，每一次就算很受伤也不闪泪光，我知道，我一直有双隐形的翅膀，带我飞飞过绝望”每当我听到这首动听的歌曲，仿佛有一种力量在鼓舞着我——勇敢坚强！每当我细细地品味这歌词的寓意，就像有一个美好的梦想在激励我——拼搏奋进！我想，每一个人的成长，大都会经历一段磨难，在经历了挫折之后，我们都会变得更加坚强。而每一次坚强的背后，一定会有一双“隐形的翅膀”，赐...
独立学院大学物理激励式课堂教学初探龙卧云（湖南农业大学应用物理系，湖南长沙410128）摘要：激励式课堂教学是指在教学过程中教师运用鼓励的方法教育学生，这能活跃课堂气氛，融洽师生情感，充分调动起学生的学习热情。在大学物理课堂教学中运用激励的方式有利于课堂教学目标的实现，大大提高课堂教学的效率。关键词：独立学院；大学物理；激励式课堂教学；教学目标；教学效率【中图分类号】G420【文献标识码】AReformandExplo...
伟人鼓励我前进作文六百字_初中作文今年暑假里，我与爸爸去北京玩的第三天，导游安排去先去故宫游览，然后去毛主席纪念堂，听到“毛主席〞三个字，我的眼里放了光，心中充满了崇敬之情。到纪念堂了，我买了几朵花，随着人群渐渐进到主席的展览厅里，默默将花奉上，望了望主席，他平静的躺在水晶棺里，穿着非常朴素的衣服，我震撼了，一个国家的指导人，他是有多么伟大，带着我们亿万万中国人民，奋力从落后、贫穷、挨打中挣脱出...
职业生涯早期阶段知识型员工的激励策略研究摘要：文章通过对知识经济时代的知识型员工职业生涯早期阶段的特点进行分析以及对知识型员工的激励因素进行中外对比，概括出处于职业生涯早期阶段的知识型员工的激励因素，探讨了职业生涯早期阶段知识型员工的薪酬激励、组织激励和文化激励，强调了薪酬激励的重要性。关键词：知识型员工；职业生涯早期阶段；激励；薪酬激励知识经济正在世界范围内迅猛发展，知识产业在产业结构中的比...
运用激励艺术提高外科护理学教学效果笆玉荣1,2采小平1（通讯作者）（1武汉大学中南医院湖北武汉430072；2江汉大学卫牛技术学院湖北武汉430016）【中图分类号】R473.6【文献标识码】B【文章编号】1672-5085（2011）47-0303-02外科护理学是一门重要的临床护理课程，它以医学基础理论、外科学基础理论护理学基础理论和技术为基础，综合人文社会科学知识，是一门综合性应用学科⑴。因此，学好外科护理学对学生进入临床工作，为外科...
激励人生积极向上的80条人生格言引导语：一个人生活虽然很难，但也必须学会一个人，不要轻易依赖别人。这是为了防止你身边的人都离开的时候，你还可以好好活下去。瞬间使你清醒的80句人生格言，你最欣赏哪一句呢？看一下吧，总有一句是你喜欢的。1、时间，让深的东西越来越深，让浅的东西越来越浅。2、在这个世界上，我最珍贵的财产就是你的心。3、人生中最永恒的幸福就是平凡，最长久的拥有需懂得珍惜。4、真的，理想的伴侣要...
2009年第22期总第60期经济研究导刊ECONOMICRESEARCHGUIDENo．22，2009SerialNo.60激励理论在企业外籍员工管理中的应用孔韬（广东农工商职业技术学院，广州510507）摘要：现今企业，尤其是中外合资企业，对外籍员工的激励机制的不健全和不完善，已成为制约企业对外籍员工管理的瓶颈。分析了企业中对待外籍员工的激励机制存在的问题，然后提出相应的对策，以期能够形成一套良好的激励机制。关键词：激励理论；企业管理；外籍员工...
第1页共10页编号：时间：2021年6月3日激励和保护吉商企业家精神的制度安排调研激励和保护吉商企业家精神的制度安排调研尊敬的企业家朋友，您好。我们是吉林省社科联2021年《激励和保护吉商企业家精神的制度安排》课题组，请占用您宝贵的时间填写此问卷，非常感谢您的支持。问卷数据仅作为学术研究使用。：一、企业基本情况Q1：请问您的企业所属的行业是：（___）农林牧渔业（___）制造业（___）房地产开发及建筑业（___）交通运...
第1页共14页编号：时间：2021年6月3日激励和保护吉商企业家精神的制度安排调研激励和保护吉商企业家精神的制度安排调研尊敬的企业家朋友，您好。我们是吉林省社科联2021年《激励和保护吉商企业家精神的制度安排》课题组，请占用您宝贵的3分钟时间填写此问卷，非常感谢您的支持。问卷的数据仅作为学术研究使用，再次感谢。：一、企业基本情况Q1：请问您的企业所属的行业是：（___）农林牧渔业（___）制造业（___）房地产开发及建...
激励孩子快乐成长的良言妙语，一定要经常讲！一、激励孩子积极向上的6句话赞赏和激励是促使孩子进步的最有效的方法之一。每个孩子都有希望受到家长和老师的重视的心理，而赞赏其优点和成绩，正是满足了孩子的这种心理，使他们的心中产生一种荣誉感和骄傲感。孩子在受到赞赏鼓励之后，会因此而更加积极地去努力，会在学习上更加努力，会把事情做得更好。赞赏和激励是沐浴孩子成长的雨露阳光。1、你将会成为了不起的人！2、别怕，...
激励孩子健康成长的62句话一、激励孩子积极向上的6句话赞赏和激励是促使孩子进步的最有效的方法之一。每个孩子都有希望受到家长和老师的重视的心理，而赞赏其优点和成绩，正是满足了孩子的这种心理，使他们的心中产生一种荣誉感和骄傲感。孩子在受到赞赏鼓励之后，会因此而更加积极地去努力，会在学习上更加努力，会把事情做得更好。赞赏和激励是沐浴孩子成长的雨露阳光。1、你将会成为了不起的人！2、别怕，你肯定能行！3、只...
关于新形势下如何激励企业员工的几点思考摘要：建立健全企业的激励机制将是不断增强企业凝聚力、向心力的重要环节。细心分析企业内外部实际影响激励机制建立的因素,采用系统和权变的观点来想象和运行激励机制,可以大大激发员工的潜力,充分调动其主观能动性,为企业创造更多的价值，更好地完成企业发展的目标。关键词：企业管理人力资源激励措施企业管理中最重要的是对人的管理，以调动人的积极性为主旨的激励是人力资源开发和管...
论全面薪酬激励对知识型员工满意度的影响摘要：随着知识经济时代的到来，知识和信息成为全球经济发展的直接资源和内驱动力，掌握最有价值的知识资本的知识型员工日益成为企业提升竞争力的宝贵资源，在完全以知识作为资源的企业中，知识型员工甚至可以决定企业的生死存亡。因此，如何吸引和留住知识型员工，如何充分调动他们的主动性和积极性，成为企业特别是知识型企业发展必须解决的问题。因此，本文希望从知识型员工的需求特...
20条激励你前进的人生座右铭1、每个人都有遇到顺境和逆境，不要为暂时的荣耀沾沾自喜，也不要为一时的挫折而悲观失望，人生可以是喜剧，也可以是悲剧，导演就是你自己。2、倾听是对他人的一种恭敬，一种尊重，一分理解，一分虔诚，是对友人最宝贵的馈赠。3、没有敌人能比自己的贪婪，憎恨，妒忌，沮丧，恐惧等负面情绪更能伤害自己的。4、若能像看别人的缺点一样，如此准确的发现自己的缺点，你的生命将会变的不平凡。5、拥有丰...
如何把握重用年轻干部与激励中壮年干部的平衡白云萍【专题名称】中国共产党【专题号】D2【复印期号】2010年02期【原文出处】《领导科学》(郑州)2009年10下期第4～5页【作者简介】白云萍，中共江苏宿迁市委常委、组织部长党的十七届四中全会《决定》明确提出，要加大培养选拔优秀年轻干部力度，合理使用各年龄段干部，切实解决领导干部任职年限层层递减问题。这说明建立充满生机与活力的选人用人机制，打造“广纳群...
中国国有企业经理行为模式：激励方式与官僚特征[摘要]中国的国有企业改革已经进入一个非常关键的时期。政策当局希望通过对企业的承包、租赁、民营化、股份化、公开上市等，改善国有企业的经营绩效、减轻政府部门的沉重负担。但是到目前为止，仍然没有迹象表明这些改革措施有哪一种是治疗国有企业痼疾的良方。同私人企业一样，国有企业高层管理人员声称自己面临着利润和所有者的压力，并且为此而积极工作；但同私人...
励志标语能激励鼓励人们，正能量的句子总能传递正能量，使得失意的人更加有斗志，员工更加有上进心，工作富有激情与活力，工作效率大大增加。1、人生难免要遭遇挫折与失败，与其用泪水洗刷悔恨，不如用微笑去迎接新的挑战。2、创新突破稳定品质，落实管理提高效率。3、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。4、行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥。5、行动的激励，方法决窍，行动知识，...
建立国企领导人长期的薪酬激励目前国资委对国有企业领导人正在进行年薪制试点，是根据完成国有资产保值增值率、销售收入额、利润总额及不良资产处置率等指标来考核评价国企领导人。运用这些传统的财务指标考核经营者，虽然简单、明确、可比和指标数据容易取得，但这些指标的导向性都存在着只注重结果，不注重取得结果的过程[1]，容易导致短期行为。此外，一般还只使用纵向经营指标对企业进行考核，缺乏横向的行业经...
